生産ライン改善による効率化で会社全体の生産性向上をさせる重要なポジションです。
■新製品立ち上げに係る業務
Ｌ製品検査環境の構築及びメンテナンス
■製品検査不良品対応業務
Ｌ製造工程内の電気的な検査で発生した検査不良品の修理
■生産ラインの生産性改善業務
Ｌ生産性改善のための治工具設計・作成
＊担当部署には８名が従事しています（男性：６名、女性：２名）
※急募【変更範囲：会社が定める業務】
【必須条件】
高卒以上
測定器の取扱知識、電子機器回路図の知識を有する方
【歓迎条件】
生産技術経験
工業高校、専門学校、高専、大学で機械・電気系を学ばれた方歓迎
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
就業時間：8:30～17:15(所定労働時間：8時間00分)
残業は平均13時間／月程度です。
年間休日数：120日 休日休暇形態：週休2日制
土曜、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始休暇(会社カレンダーによる)
育児休暇・介護休暇取得実績あり
JR近江長岡駅から車で9分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万8000円 〜 30万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 3万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間33分 〜 14時間21分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■賞与：年2回（前年度実績4か月分）
■昇給：年1回（約2.00% ※前年実績）
※その他固定手当(固定残業手当)は月、12時間33分～14時間21分、20,000円～33,000円支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■通勤手当：有 上限30,000円
【福利厚生】
■交通費支給（上限30,000円）
■退職金制（勤続4年以上）
■寮制度有り（30歳まで ※遠方の方に限る 寮費3,000円／月）
■社員持株会制度
■駐車場有り
■クラブ活動、親睦会、社員旅行
役職に関係なく「さん付け」で呼び合う風通しの良い職場です。コミュニケーション促進を目的とした社内行事を開催しているほか、四半期ごとに上長との面談を実施し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）
■選考フロー：書類選考→１次面接・Web適性試験→２次面接
1次面接：生産部長、生産技術課長、管理部長
2次面接：社長
