〈仕事内容〉
常石商事の各部署へ、
①ヒアリング→②課題抽出→③解決→④次の部署へというサイクルで進めます。
場合によっては、子会社へのシステム導入にも携わっていただくこともあります。
・各部署へのヒアリングによる業務課題の抽出・整理
・業務プロセスの見直しと改善策の設計・実装
・生成AIをはじめとする先端技術の業務への組み込み支援
・ツール導入後の現場定着化支援・運用サポート・勉強会の実施
・改善ノウハウを個人ではなく現場部門に根付かせるためのドキュメント整備
〈そもそも常石商事とは〉
造船分野で「世界標準」を創り続けてきた常石グループ、
その中で、商社・エネルギー事業の司令塔を担うのが私たち常石商事です。
船舶用鉄鋼や資機材の調達、エネルギー、モビリティといった盤石な既存ビジネス。
そこから得た知見やノウハウをもとに、自社でベンチャーキャピタル機能や新規事業開発部門を保有しています。
グループの伝統を守りながら、潮流発電などの新エネルギー事業やスタートアップ投資を通じて、次の100年の柱を創り出す――。
常石商事は、グループ随一の挑戦的な組織です。
「現場を変えたい」「自分の手でDXを形にしたい」
というマインドをお持ちの方にとって、これ以上ないステージが整っています。
まだDX専任部門が存在しない今だからこそ、コアメンバーとしてその礎を築くことができます。
まずはカジュアルな面談からでも大歓迎です
是非ご応募をお待ちしております。
このポジションをより深く知っていただくために…
本求人は、副社長・津幡直下の部署です。
津幡の想いが色濃く反映されたポジションになります。
ご興味をお持ちの方は、ぜひ以下の記事もご覧ください。
▼ 日経BP「ONE STEP」掲載インタビュー
「新事業を育てる前に人を育てる
―東京出身者が手掛ける地方企業の『脱皮』」
https://project.nikkeibp.co.jp/onestep/keyperson/00060/
▼ JAC Recruitment 採用企業インタビュー
「未来の価値を、いまつくる。
―120年で築いた基盤を生かし、新たな事業の創出へ」
https://www.jac-recruitment.jp/company/tsuneishi/interview01/
▼ THE FILAMENT「qumzine」掲載レポート
「常石グループが描く、環境ビジネスの新潮流
―瀬戸内海で叶える再生可能エネルギーの未来」
https://thefilament.jp/qumzine/8814
受動喫煙対策：屋外喫煙可
【必須要件】
・IT開発プロセス（要件定義〜システム導入）の流れを理解している方
・ITプロジェクト、または業務改善プロジェクトでのリーダー経験（規模不問）
・非IT業界における30〜40代を中心とした、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
【歓迎要件】
・事業会社の社内SE、情報システム部門、またはDX推進部門での実務経験
・RPA導入やデータ活用、業務効率化ツールの導入経験
＼応募前のカジュアル面談も大歓迎です!／
ご希望の場合は、採用担当大形(おおがた)までぜひお気軽にご連絡ください!
ご経歴やご希望をお聞きしながら、当社の事業内容や仕事内容、福利厚生など具体的にご説明させていただきます。
Mail：
[email protected]
Tell：070-2663-1803
08:00〜17:00（実働：8.0時間、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり80時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり10日
・土日祝休み
JR山陽本線福山駅より車で35分
月給360,000円〜400,000円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり360,000円〜400,000円
【給与補足】
・想定月額報酬 360,000円～400,000円
・時間単価 4,500円〜5,000円
※出張・出社の際は交通費実費をお支払いします。
（報償費は、ご本人のスキルや経験を踏まえて決定させていただきます）
【応募時注意事項】
・ご応募にあたっては必ず現在の勤務先の副業関連規定を順守し、
就業前に現勤務先にて必要とされる申請手続き等はご自身の責任においてご対応いただきますようお願いいたします。
・社員食堂
→2月よりリニューアルオープン!ビュッフェスタイル/1食500円
・オフィスde野菜
→健康な食品が100円で買える社内売店
・移動式パン屋
【契約期間】
・契約期間：3ヶ月単位（更新制）
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋外喫煙可
ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。
当社にご興味をお持ちいただけた方は、以下の「応募する」ボタンから、必要事項を入力の上ご応募ください。
〈応募後の流れ〉
採用担当者（大形）よりお電話
↓
応募書類の提出（郵送またはメール）
↓
書類選考、適性検査（言語・非言語・性格検査）
※あくまで適性を判断するためのものですので、合否には影響ありません。
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面接（1次：部門面接、最終：役員面接）
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内定
〈備考〉
「まずは話を聞いてみたい」という方は、応募前のカジュアル面談も大歓迎です。
ご希望の方は、大形までお気軽にご連絡ください。
問い合わせ先：070-2663-1803
採用担当
＼DX推進・社内SEの経験を常石グループで活かしませんか？／
常石商事のDX推進部門は、立ち上がったばかりの新たな部門です。
現在、戦略立案担当1名とDX推進担当1名で、300名11部署の抱える課題解決に取り組んでおります。
今回はそのコアメンバーとして、お力添えいただける方を探しております。
【このポジションの魅力】
1. 多様な働き方を実現
副業・兼業スタイルでの参画を想定。他の業務と並行しながら関わることができます。
将来的には正社員登用についても相談可能です。
2. 現場に密着した「手触り感」のある変革
難しいシステムを作るのではなく、「現場が自走できる状態をつくる」ことがゴールです。
自分の介在価値が現場の変化として目に見える、非常に手応えのある役割です。
【働き方・環境について】
・「伝統」と「柔軟性」を両立させた働き方の多様化を推進しており、
福山市外（広島市内・岡山市内）にお住まいの方でも勤務可能です。
ex.ハイブリッドワーク
本社への出社だけでなく、福山駅前のサテライトオフィス「tovio」やリモートワークを柔軟に組み合わせた勤務が可能です 。
・早期終業のメリット
8時始業と早めですが、17時には業務が終了します 。夕方以降の時間を自己研鑽や家族との時間に充てることが可能です。
・雇用期間の定めなし
