★新規法人営業 / 年間個人売上2億円、年収2000万は通過点！採用成功率95％の成長環境で自身の市場価値も最大化★
【求人のポイント】
＼営業としての市場価値を次のレベルへ／
◎トップ人材を輩出してきた独自の「10＆10研修」
◎営業未経験でも1年で新規開拓売上6500万円、年収600万クラスを達成
◎採用成功率95％の環境で、実践的な営業力を磨く
◎給与を上げるために、必ずマネージャーを目指す必要はなし。志向に応じて、以下3つのコースからキャリアを選択！
■スペシャリスト
■ゼネラリスト
■マネジメント
各コース内の成果・評価に応じて、大幅な昇給を目指せる！
◎現在を第一創業期と位置付けており、3年後に世にまだないHRサービスをリリースし、日本の採用の常識を覆す！
＜法人向け採用コンサル営業＞
支援企業の採用成功率は95%以上と全国トップクラス！
企業が抱える採用課題をヒアリングし、マイナビ転職・doda・エン転職・typeなどの求人広告をメインとする、
様々な採用手法を組み合わせ、最適な解決策を提案します。
＜仕事の流れ＞
▽アポイント獲得
▽求人要件や状況などのヒアリング
▽最適な媒体と運用方法などの提案
▽契約・採用戦略立案
▽媒体掲載・募集スタート
▽アフターフォロー
求人広告以外にも、
・ダイレクトリクルーティング
・採用イベント
・採用SNS
・採用HP
・RPO
など、企業の採用課題や状況に応じて、多様な手法の中から最善策を提案・運用し採用成功に導きます！
★20代～30代の社員が活躍中★
ー日本の採用市場を、塗り替える。
媒体の知見が無いのに営業をする、失敗するのが分かってて売り逃げをする、報酬と効率が優先される人材紹介の構造、
人材会社ばかりが儲かって企業の支援ができていない。
この実態を当たり前とせず、企業と求職者の双方にとって幸せな状態で企業の採用課題を解決する。
それが当社の第1創業期です。
★圧倒的な質の高さ★
『提案からの受注率90％・支援企業の採用成功率95％・リピート率90％』と、
業界の中でもトップクラスの数字を当社では実現しています。
一社あたりの受注単価も同業他社平均の約4倍。
価格勝負をせずに提案力と質で勝負します。
★営業×採用成功チームでの伴走体制★
一人の営業がアポイント獲得から提案、運用まで行うため、一貫した営業スキルが身に付きます！
その営業と二人三脚で採用成功チームが反響改善をフォローします。
この体制が、採用成功率95％という数字につながっています。
★独自の“10＆10研修”★
トップセールスへと導く、他社にない独自ノウハウを研修制度化！
電話やヒアリング方法、リストの絞り込み方、準備や商談の進め方、提案～クロージングまでの流れなど、
内容を細かく細分化し、ひとり一人に合わせてカスタマイズしています。
10項目・10段階評価による客観的なスコアリングを通じて、
今の自分がどの段階にいるのか、次の段階へと進むための課題が明確になります！
⇒社長自身が売れないビリ3の営業マンからスタートしており、自身がずっと苦しい思いをしながらもがいていたからこそ、
社員にはどのフェーズでもきちんとした研修を提供したいという想いで準備。
独自の知見とノウハウでHR業界にトップ人材を多数輩出しています！
例：大手求人広告企業全社NO.1セールス、NEXTユニコーン企業売上NO.1＆支社長、ベンチャーHR企業経営者など多数輩出！人材業界で成長するなら当社一択です！
★キャリアの選択肢★
スペシャリストコース・ゼネラリストコース・マネジメントコースと、
自身の志向性に応じたキャリアを歩めます！
★『頑張った人が損をしない』アストロア独自の評価制度★
①定量評価×定性評価
定量：半期の各自目標に対しての達成を評価。
定性：頑張ったなどの曖昧な基準ではなく、数字で確認できる勤務状況や顧客紹介・候補者紹介・研修担当回数等の担当業務以外での貢献度を評価。
※定量評価をクリアした人のみの加点評価です。当社は完全実力主義の企業です。
②半期毎の即時評価
半期での査定を受けたグレード変更に応じて、即時に昇給・降給を実施。
月給ベースで20万円以上上がる社員も！
③予算上限あり
当社では予算上限を設けております。よくある予算達成率での評価ではなく、その年予算に対していくらオンしたかで全て評価。
前年頑張り過ぎると翌年がきついなど、年々苦しくなる予算達成率で評価が下がることはありません。予算上限がある状態で、常にその年の成果を評価致します。
④キャリアコースそれぞれでのグレード制
(1)特定業務を極めるスペシャリストコース
(2)幅広い業務に携わるゼネラリストコース
(3)組織作りや育成を極めるマネジメントコース
を設けております。
それぞれのコース内でグレード制を設けておりますので、年収を上げるために、役職に就く必要は皆無です。
ご自身の志向に応じたキャリアを歩むことができ、役職手当もないため、マネジメントコース⇒スペシャリストコースで年収が下がることもございません。そのグレード内での評価で給与が変動致します。
★働く環境★
①池袋駅直結のクリエイティブなオフィス！
JRや私鉄、地下鉄から濡れずに出社できます！
②フリードリンクあり（※コーヒー・お茶・ミルク・ミネラルウォーターなど／16時以降はビールも飲めます！）
③当社が入居するメトロポリタンビルは、LUMINEや東武百貨店、レストラン街に直結◎昼休憩や仕事終わりに食事や買い物も楽しめます！
④契約しているWeWorkでは日本全国だけでなく世界で拠点を設けています！
アポイントの状況に応じて、本社に戻らずアポの合間で利用したり快適に業務できます。
【必須】
◆営業として本気で成長したい方
◆ALL WINビジネスの考え方に共感できる方
◆35歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため。
【応募歓迎】
◆法人営業・個人営業の経験をお持ちの方
◆売上・契約件数など数字や予算を追って成果を出した経験をお持ちの方
◆過去にやり切れなかったご経験や、現状から何か変えたいなど、逆転していきたい気持ちをお持ちの方
◆成果の割に、思ったより給与が上がらない現状を打破したい方
◆自分の市場価値を高めたい方
★人材業界の経験は一切問いません！★
営業経験者・未経験者どちらも歓迎します！
中途入社100％、全員が法人営業未経験からスタート。
「3年かけて得られなかった知識を1ヶ月でたくさん得られる」と大好評の弊社独自の研修がございます◎
営業以外にも、飲食・アパレル・ブライダルなど、接客や提案を通じた課題解決スキルを活かせます！
タフな環境で成長していきたい強い気持ちをお持ちの方をお待ちしております！
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日
9:30～18:00（所定労働時間7.5時間 休憩1時間）
ー★働きやすさは、努力の結果
当社は、年間休日134日以上・残業月20時間程度。
ただし、ワークライフバランスを最優先に、ゆったり働く会社ではありません。
大切にしているのは、限られた時間の中で最大限の成果を出すことです。
＜当社の働き方＞
◎所定労働時間は1日7.5時間
◎日中は高い集中力で業務に向き合う
◎常に考え、改善しながらPDCAを回す
◎長時間働くのではなく、生産性を高める
◎目標達成後は、早く帰りしっかり休む
求められるのは、体力任せのハードワークではなく、成果を出すために考え続ける「頭のハードワーク」。社員一人ひとりがフルパフォーマンスで仕事に向き合うからこそ、多くの休日や残業の少ない環境を維持できています。
◇完全週休2日制(土日)
★年間休日134日(2025年度)★
★有給と合わせ、長期連休14日間取得する社員も★
『家族との時間を大切にしてこその仕事』の価値観があり、お休みの制度を充実させています！
◇ 土日祝日休み
◇ 夏季休暇※目安10連休程度
◇ 年末年始休暇※目安10連休程度
◇ ゴールデンウイーク休暇※目安10連休程度
◇『家族と自分の時間を大切に』制度（趣味休暇・家族休暇各1日取得可）
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇
JR各線「池袋駅」直結 東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線「池袋駅」直結 東武鉄道東武東上線「池袋駅」直結 西武鉄道池袋線「池袋駅」直結
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万8200円 〜 74万4400円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万1800円 〜 25万5600円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
◆賞与年2回＋決算賞与1回／昇給年2回
完全実力主義での評価制度。賞与も売上次第で上限なく支給。
半期の目標達成に応じて即時昇給！月給20万円以上上がる社員も！
年収1500万円（入社2年目・未経験29歳）
年収600万円（入社1年目・営業経験26歳）
年収480万円（入社1年目・未経験24歳）
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■10＆10研修受講
■表彰制度（年間MVP・半期MVP等）
■報奨旅行（全額会社負担。ハワイ・沖縄・韓国など）
■『家族と自分の時間を大切に』制度（趣味休暇・家族休暇）
■『季節のお土産』制度（会社から季節に応じたお土産を配布）
■ディナー補助（目標達成に応じ、店舗を自由に選択可）
■フリードリンク（16時以降はアルコールもOK）
■パソコン・社用携帯貸与
■資格取得支援制度あり
■時短勤務制度あり
■服装自由（商談時のジャケット必須）
■リモートワーク可
中途入社100％！独自の研修制度が整っているため、全員が未経験スタート！
平均年齢は32歳で、若い社員を中心とした組織です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
メトロポリタンプラザビル内に喫煙所がございます。
◇STEP1 Webエントリーによる書類選考
お送り頂いたレジュメに沿って書類選考を実施いたします。
◇STEP2 一次面接（オンライン）
人事担当者によるオンライン1次面接を実施いたします。
※当社は一方的な選考ではなく、お互いにとっての本音のすり合わせの場ととらえています。
◇STEP3 最終面接（対面）
ご来社にて代表・人事・チームメンバーによる最終面接を実施いたします。
※一次同様、「共に働くことでお互いが幸せになれるか。」を徹底的に相互に確認し合う場です。
◇STEP4 キャリア相談会
最終面接後は、キャリア相談の機会を設けています。ぜひ当社で本当に自分の描く未来が実現できるかのイメージを湧かせてください。
◇STEP5 内定
ぜひ、ともに日本の未来を切り拓きにいきましょう！
当社の選考は何よりも社風マッチを大切にしております。
あなたにとっての会社選びの大切な『軸』をぜひお伝えください。
