・三六協定、変形労働時間制（１年単位）
・重量物は扱いません。今後さらにオートメーション化を進めてい
きます。
・令和７年度、利益目標達成による期末手当を支給しました。
＊ワーク・ライフ・バランスの取組として、育児・介護等で柔軟な
勤務形態をご本人と一緒に相談しています。
・フォークリフト資格尚可（入社後、取得していただきます）
・副業に関してはご相談ください。
・求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず
労働条件通知書を交わしてください。
・ハローワーク紹介後、応募書類を郵送して下さい。
書類選考後、面接日時をご連絡いたします。
