＼人事労務の実務運用と制度設計／
⏩評価制度・教育制度の整備・企画運用
⏩採用戦略の立案・実行管理（WEB広告や求人票の更新）
⏩AIやデジタルツールを活用した業務効率化推進
経営者の右腕として組織基盤の強化をお任せします。
▼簡単な募集内容▼
【雇用形態】正社員
【給与】年収：600万円～800万円
【勤務時間】8:00〜17:00
【勤務地】京都府福知山市字天田夕陽が丘109番地の14
【募集要件】人事・労務の実務経験
★この求人のアピールポイント★
✅️土日休みの完全週休2日制！年間休日120日！
✅️東証プライム「島津製作所」とのパートナーシップで業績安定◎
✅️残業平均時間は10時間程度♪プライベート充実
✅️経営者の右腕・総務部門責任者として裁量を持って働ける！
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【どんな会社？】
ユーハン工業株式会社は、1948年創業、1954年設立の油圧機器専門メーカーです。
東証プライム上場企業である株式会社島津製作所との長期的なパートナーシップのもと、小型歯車ポンプや油圧パッケージの一貫生産を行っています。 当社の製品は、日本国内を走るトラックの約半数に搭載されているほか、国内主要農機メーカーの小型油圧ポンプ市場をほぼ独占するなど、日本の物流や農業インフラを根底から支えています。
通常は3〜10社以上が関わる「切削→熱処理→研削→組立」の全工程を自社で一貫対応できる稀有な技術力を保有。さらに15年前から本格的な工場自動化・夜間無人運転システムを導入するなど、先進的な取り組みを続けています。
今回は、さらなる組織基盤強化と経営課題解決に向け、経営者の右腕となって人事労務や業務効率化をリードしていただける中核人材を募集します。
★自社の強みと安定性★
自社内でミクロン単位の精密加工から熱処理までを一貫して完結できる技術力があるため、競合他社が簡単に真似できない高い参入障壁を構築しています。安定した大手との取引基盤と高いシェア率を背景に、長期にわたり安心してキャリアを築ける環境です。
【お仕事内容】
人事労務の領域において、実務運用と制度設計の両面を担当いただきます。
具体的には
⏩人事労務制度の企画・立案・運用（評価制度、教育制度、福利厚生の整備など）
⏩採用戦略の立案と実行管理（求人票更新、WEB広告戦略見直しなど）
⏩総務部門のマネジメントとAI等を活用した業務効率化プロジェクトの推進
などをお任せします。
現在は女性スタッフ2名が給与支払増や労務実務を担当しています。部下への適切な指示や育成、関係構築を行いつつ、総務部長または課長候補として部門をリードしていただきます。
《入社後の流れ》
入社後はまず、代表や既存スタッフ（女性2名）とコミュニケーションを取りながら、現在の業務フローや組織体制、経営課題について理解を深めていただきます。
現場との信頼関係を築きながら、徐々に評価制度の整備や採用戦略のブラッシュアップなど上流工程の業務へ範囲を広げていってください。
【会社の魅力】
✅️土日休みの完全週休2日制！年間休日120日！
✅️東証プライム「島津製作所」とのパートナーシップで業績安定◎
✅️残業平均時間は10時間程度♪プライベート充実
✅️経営者の右腕・総務部門責任者として裁量を持って働ける！
当社の働き方は、完全週休2日制（土日休み）で年間休日120日！ GW・夏季・年末年始休暇も充実しており、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスを重視して働ける環境です。
創業70年以上の歴史で培った確かな技術力と安定した経営基盤のもと、社長と直接意見を交わしながら組織改革やAI・デジタル化の推進といった手応えのある業務に挑戦いただけます。
業務内容などに関しては、面接の中でしっかりとご説明させていただきますので、当社でのお仕事にご興味を持っていただいた方のご応募をお待ちしています。
■学歴：高卒以上
■人事・労務の実務経験（5年以上目安）
■普通自動車免許（AT限定可）
≪歓迎条件≫
・評価制度や教育制度の設計経験、採用業務の経験がある方
・製造業での人事労務経験や、100名以上の組織規模での人事労務経験がある方
・AIやデジタルツールを活用した業務改善、プロジェクトマネジメントの経験がある方
大歓迎です！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
【勤務時間】
8:00〜17:00（休憩60分）
残業時間：月に10時間程度
※採用者と勤務時間に関しては相談の可能性がございます（1時間出退勤をずらす等）。
完全週休二日制（土日休）
一部祝日
GW
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（7日）
年次有給休暇（時間単位取得可）
＼年間休日120日／
※マイカー通勤：可（駐車場完備）
JR福知山線「福知山駅」徒歩15分
基本給：月給 40万円 〜 55万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：40万円〜55万円
年収：600万円～800万円
★賞与年2回（前年度実績：計2.0ヶ月分）
※給与はあくまでも目安の金額であり、ご年齢、ご経歴などを加味し上下する可能性があります。
【福利厚生】
昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備
交通費支給（月額上限30,000円）
配偶者手当（12,000円）
扶養手当（8,000円/1人）
役職手当（5,000円〜70,000円）
資格手当（1,000円〜2,000円/資格、上限5,000円）
退職金制度（勤続1年以上）
定年制度（一律65歳）／再雇用制度（上限75歳まで）
育児休業取得実績あり
資格取得支援制度
