正直に申し上げます・・・。
当施設は少しアクセスが
不便な場所にあります。
それでも、片道30分〜40分
かけて通勤するスタッフや、
他施設、異業種から
転職してくるスタッフが多く、
離職もほとんど発生していません！
その理由は、
「圧倒的な働きやすさ」にあります。
働きやすさには自信あり！
ぜひ本求人を最後まで
みていただけると嬉しいです！
✧┈┈ この職場のポイント ┈┈✧
✅「辞めない」職場：直近1年の離職率1%未満
✅「人柄」重視：経験・資格は不問！
✅「稼げる」介護：未経験でも年収380万〜
✅ 賞与年3回／4.5ヶ月分（2024年実績）
✅ 処遇改善手当は100％職員へ還元！
✅ 残業月3h未満！9割のスタッフが残業0！
✅ ライフイベントに合わせて各種手当が充実
✅ ベネフィットワン導入済み！
✧┈┈ 仕事内容 ┈┈✧
特別養護老人ホーム「さはら苑」にて、
ご利用者様を支える介護業務をお任せします。
＜具体的に＞
・日常生活のサポート
（食事介助や身の回りのケアなど）
・外出や外食時の付き添い、サポート
・イベントやレクリエーションの企画・実施
・申し送りや記録の作成（タブレット入力）
✧┈┈ 施設について ┈┈✧
自然豊かな環境にある「さはら苑」は、
ユニット型の特別養護老人ホームです。
少人数制ならではの個別ケアで、
家庭的で穏やかな時間を大切にしています。
・利用者定員100人（うち短期入所20人）
└要介護度1〜5の病状が安定している方です
・部屋割り（ユニット形式）
1人部屋 60室 2人部屋 20室
・スタッフ配置
（日中8～16名、夜勤4名・看護3名で対応）
※夜勤は月平均4回程度と無理なく働けます。
※介護記録はタブレットやPCを
使用した電子カルテを導入するなど、
IT化を進めているため
効率的に働くことができます。
☀ 予定が立てやすい勤務体制
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「介護の仕事は残業が多い」
「仕事が終わってから事務作業がある」
そんなイメージをお持ちの方も
いらっしゃるかもしれませんが、
当施設では『残業を想定しない働き方』を
基本としています。
業務時間外の事務作業や、
急な残業・呼び出しはありません。
実際の残業は月平均3時間以内
（1日換算で10分程度の
ちょっとした片づけ等）です。
「今日は何時に帰れるかわからない…」
という曖昧さがなく、
終業後の予定がしっかりと読めること。
日々のスケジュールが立てやすく、
仕事とプライベートの切り替えが
明確にできる体制が整っていることが、
多くのスタッフに長く定着いただいている
当施設の大きな特徴です。
☀ 入職後のサポート体制について
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入職後1ヶ月間は研修期間として、
専属の先輩スタッフがマンツーマンで
基礎から丁寧にサポートします。
「介護の仕事は初めて」
「ブランクがある」という方でも、
いきなり一人で任されることはありません。
焦らず、あなたのペースで
少しずつ慣れていける環境です◎
◆応募前に知っておいていただきたいこと◆
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求人には良いことばかりが書かれがちですが、
入職後のミスマッチをなくし、
経験者の方にも納得して選んでいただくために
当施設では人によっては大変と
感じる面も正直にお伝えしています。
＜立地は少し不便な場所にあります＞
当施設は自然豊かな環境にある反面、
駅からは遠く車通勤が基本です。
実際、片道30分〜40分かけて
通勤しているスタッフも多くいます。
＜ワンオペの時間帯があります＞
少人数制のユニット型を採用しているため、
時間帯によってはユニット内を
1人で担当していただく場合があります。
もちろんサポート体制は整っていますが、
自分の裁量で動く責任も伴います。
少しでも気になることがあれば、
事前の施設見学や面接の際に
何でもご質問くださいね！
前職の業界・職種は一切問いません
履歴書の内容よりも
あなたのお人柄を重視します！
まずはお気軽にご相談ください♪
＜もちろん有資格者も歓迎します＞
以下資格をお持ちの方は、
資格を活かしませんか？
※必須ではありません。
・初任者研修修了（旧ヘルパー2級）以上
・介護福祉士資格をお持ちの方大歓迎！
・介護職員基礎研修
・介護福祉士
・実務者研修
・ガイドヘルパー（全身性、知的等）等
＜先輩スタッフの前職例＞
・飲食店スタッフ
・ホテルスタッフ
・清掃スタッフなど様々！
総労働時間：1ヶ月あたり171時間
1ヶ月のシフト制（週4日勤務をお願いします）
早番：07:00～18:30（休憩1時間30分）
遅番：10:30～21:30（休憩1時間）
夜勤：21:30～翌8時（休憩1時間）
残業は月平均で3時間未満と非常に少なめです。
（約9割のスタッフがほぼゼロ）
※毎月20日〜25日に翌月のシフトが決定します。
週休3日制：シフト制
年間休日：168日
基本的には週休3日で、
しっかりとお休みが確保できる勤務体制です。
まれに休日出勤をお願いする場合がございますが、
その際はすべて残業扱いとなり、割増賃金として支給されます。
「収入を増やしたい」という理由で、
こうした勤務を希望される方もいらっしゃいますが、
あくまで無理のない働き方を前提としております。
《特別休暇》
■有給休暇（法定通り）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
樽見鉄道鍋原駅／自動車通勤可（駐車場完備）
基本給：月給 25万3000円 〜 30万3000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
《賞与・昇給》
✧昇給あり:1,000円～6,000円/月
✧賞与あり：年3回4.5ヶ月分（2024年度実績）
《手当一覧：無資格の場合》
✧皆勤手当 3,000円
✧夜勤手当 32,000円（4回分）
✧処遇改善手当 45,000円
✧介護職員等ベースアップ等支援加算 8,000円
《手当一覧：有資格の場合》
✧資格手当 40,000円
✧皆勤手当 3,000円
✧夜勤手当 32,000円（4回分）
✧処遇改善手当 45,000円
※特定加算手当
5,000円～30,000円(支給要件あり)
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【処遇改善手当について】
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処遇改善手当は、
施設の種類や各法人の考え方によって
「上限額」や「スタッフへの還元率」
が大きく変わるのをご存知でしょうか。
なかには、法人運営の経費として扱われ、
職員に満額が渡っていない
ケースも少なくありませんが、当施設は、
職員に【100％還元】する明朗会計です。
月4.5万円の支給に加え、
年度末に余剰分を全額清算。
手当だけで【年間最大120万円】
を手にする職員もいます。
当施設は嘘のない給与体系で
あなたの頑張りに応えます。
想定年収：380万〜430万円
※賞与、各種手当を含む
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■交通費支給：上限19,000円/月
■マイカー通勤OK
■無料駐車場あり
■食事手当
■永年勤続表彰（10年）あり
（旅行券100,000円分/特別休暇4日間）
■ケアマネ取得者支援あり
※資格取得時に資格手当20,000円
■退職金制度※勤続1年以上
■制服なし（お好みの服装で勤務OK！）
■再雇用制度あり（満65歳迄）
1.応募ボタンからでカンタン応募!!
※電話応募/応募前面談の希望は(0581-32-5303)へご連絡ください。
2.面接1回
3.採用内定 ※入社日応相談
※選考はなるべくスピーディに行います。（内定まで最短3日）
※面接時に履歴書・(ある方は)資格証の写しをご持参ください。
〜採用担当より〜
施設見学だけでも、
弊社の良い所が多く発見できると思いますので、
ぜひご連絡ください！
興味をお持ちいただけた場合は本選考にご案内いたします♪
