＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／
【仕事内容】
一般企業、ホテル、学校、病院、工場など、すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問するルートセールスです。
・多彩な商品ラインナップ：
コーヒー、お茶、紅茶、スープ、味噌汁からオフィスなど、抱える商品は200種類以上！
・新しい提案の面白さ：
数カ月に1回、新商品が登場するため、既存のお客様への提案幅も増えていきます。「ルート営業」でありながら、「お客様のために次は何を提案しよう？」と自分でワクワクしながら売る商品を考えられます。
【おすすめポイント】
・業界シェア約60%｜売上757億円｜従業員3000人以上｜全国140ヶ所に進出済の業界トップクラスの安定企業
・スターバックス、GODIVA、ポカリスエット、UCCなど、知名度抜群の有名メーカー・商品の取り扱いも多数！
・営業未経験でも1年目からインセンティブあり｜インセンティブ平均は「月5万円」
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜育休・産休取得実績も多数
【入社後の流れ】
＼未経験でも安心のサポート体制！／
・最初の3ヶ月間： 丁寧な研修期間をご用意。まずは先輩の車に同行し、お客様との話し方や効率のよい巡回方法、商品の知識をイチから学びます。
・同期との交流会： 同時期に入社したメンバーが集まる交流会を定期開催。「今こんなことで困っている」「こういう風にやったら上手くいった」など、不安やノウハウをシェアできる機会もございます。
・助け合いのカルチャー： 困ったことがあれば、先輩がすぐに「じゃあ明日一緒に同行するよ！」と手を差し伸べてくれる、和気あいあいとした風土が根付いています。
【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じてどんどん昇進・キャリアアップができる環境です。30代で営業所長へ抜擢された実績も多数あります！
・ルートセールス（一般 ➔ 主任 ➔ 係長）
・バイザー（主任 ➔ 係長）：ルートセールスの管理・営業所の運営マネジメント
・所長（30代での登用実績あり）：営業所のトータルマネジメント、新規顧客獲得のための企画・営業開発の管理
【OCS大宮営業所/先輩社員インタビュー】
・Kさん/27歳/男性/前職：テレビ業界(AD)
▼結婚を考えたとき、"昼夜逆転"の働き方から土日祝休みへ
「新卒で入ったテレビ業界は定時という概念がなく、昼夜逆転の生活。結婚を考えたときに、この生活と給与のままでは現実的に続けられないと感じて転職を決めました。実家が理容室で、ユニマットのオフィスコーヒーマシンを置いていたこと、当時来てくださっていたルートセールスの方の印象が良かったことを思い出し、OCS事業部を志望しました。面接では良いところだけでなく大変なところも率直に教えていただき、自分が働いている姿がはっきり想像できたのが決め手です」
▼"配送"ではなく"セールス"。自分で作戦を立てる面白さがあります
「担当のお客様には月1回訪問するので、前回の雑談で拾ったヒントをもとに『次はこれを提案しよう』と事前に計画を立てます。それがはまって『助かったよ』と直接言っていただけたときが一番嬉しい瞬間です。今のお客様とは2年のお付き合いになりますが、以前の担当者ではなく私に先に声をかけて『相談したい』と言っていただけたときは、本当にやってきてよかったと思いました。単なる配送ではなく、考えながら動けば動くほど成果が返ってくる仕事です」
▼頑張りが数字に反映される。自分の担当エリアで売上150万円UP
「前職は固定給＋残業代しか給与が動く要素がありませんでした。今は新しい商材の提案や契約獲得が、そのまま評価と収入に反映されます。私が担当してから、自分のエリアの売上は入社前と比べて150万円伸びました。原価と売値の差が会社の利益になるというビジネスの構造まで意識しながら営業できるようになり、視野が大きく広がったと感じています」
▼スケジュールは自分の裁量。有給も時間給も使いやすい環境
「1ヶ月のスケジュールは自分で組み立てられるので、プライベートの予定を考慮しながら有給や時間給も活用できます。時間に拘束されていた新卒時代とは大違いです。現場に出れば1人ですが、営業所に戻れば先輩とも新入社員とも頻繁に話す環境で、相談しやすい雰囲気があります。1人で抱え込まず、わからないことを素直に聞ける人なら必ず伸びる職場です」
■給与
月給 263,000円〜350,000円
-基本給：201,000円
-業務手当(=固定残業代)：53,000円〜55,000円
-地域手当： 9,000円
■給与の補足説明
昇給年1回・賞与年2回
別途インセンティブ（月平均3万円支給）あり。家族手当や交通費もしっかりと支給され、頑張りは給与に直結する仕組みです。
■給与例
年収420万円 / 入社2年目・26歳（月給26万3000円＋賞与＋インセンティブ＋家族手当）
年収500万円 / 入社5年目・31歳（月給28万8000円＋賞与＋インセンティブ＋家族手当）
【試用期間】
時給1,150円
【待遇】
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆インセンティブ（コミッション）支給
【福利厚生】
◆各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
◆通勤交通費全額支給
◆制服貸与
◆研修制度充実
◆家族手当（配偶者：月15,000円、子供1人あたり：月8,000円）
◆役職手当
◆確定拠出年金制度
◆契約保養施設
◆永年勤続表彰
◆社員表彰制度
◆慶弔見舞金
◆総合福祉団体定期保険
◆GLTD保険
充実した各種手当や手厚い福利厚生が整っており、将来にわたって長く安心して働ける環境です。
