【必須資格・経験】
小売業での中途採用、教育、人事制度に携わった経験
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中途採用担当(寝具販売スタッフの採用をお任せ)◎TVCMでもお馴染み快眠製品/ブランド価値向上◎
【仕事内容】
同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。
全国の百貨店やモールなどの商業施設約300店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、
今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。
【具体的な業務】
■採用企画全般(販売職採用)
・採用計画/採用方針の策定
・母集団形成(主に媒体や自社HP、紹介会社、転職フェアの参加)/面接対応/評価/入社前後フォロー
【求める人物像】
・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方
・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、人事業務をスピード感と柔軟性を持って取り組める方
【組織構成】
人事総務部は人事Grと総務Gr(法務チーム含む)で構成されています。
人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京13名、愛知10名所属しております。
東京人事Grでは、新卒採用/中途総合職採用/販売職採用/勤怠・労務担当が在籍しております。
そのなかでも販売職採用チームは、20代~30代と若い年齢層で構成される5名程度の組織構成となります。
「エアウィーヴ」の店舗で働く販売スタッフの採用業務から定着・教育制度構築など人事全般業務を担当しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部 人事Grへの配属予定です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収:450~650 万円 年俸制 月給341457円 基本給:271200円年俸の1/12を毎月支給残業代:固定残業代制 固定残業時間:30時間 固定残業代:70257円 超過分は全額支給 通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 賞与:あり 年1回(業績賞与) 昇給:あり 年1回
【待遇・福利厚生】
■退職金制度 ■モニター制度 ■社割販売 ■睡眠休暇制度(睡眠計測アプリを使用し、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与する) ■チームビルディング制度(社内コミュニケーション活性化のための費用を会社が補助する制度) ■服装:ビジネスカジュアル可 ■社内で使用する椅子にエアウィーヴクッションあり ■全社員を対象とした観劇・観戦の招待あり
【勤務地】
東京都千代田区大手町2‐2‐1 新大手町ビル8階
東京メトロ・都営地下鉄「大手町駅」B3出口 直結
JR各線「東京駅」丸の内北口 徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間:08:45~17:45 実働時間:8時間 休憩時間:1時間 月平均残業時間:20時間~30時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
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【選考プロセス】
面接2回
1次面接→SPI→2次面接→内定
【事業内容・会社の特長】
マットレスパッド・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売
▼ 同社はもともと樹脂射出成型機の製造を行っており、その技術を応用した新型マットレス開発に着手し成功
07年『エアウィーヴ』の発売後、オリンピック候補選手のトレーニング施設【国立スポーツ科学センター】への納入を経て、トップアスリートやトレーナーたちに知られるきっかけに。
12年ロンドンオリンピックには200人以上のアスリートが使用し世間に広く知れ渡りました。14年ソチオリンピックでは多くのメダリストがエアウィーヴを利用して注目度が増しています。20年東京オリンピックではオフィシャルパートナーとなったことで、国内国外へのさらなる知名度向上が見込まれます。
実際に使用したユーザーの評価も高く業績好調。今後も各教育機関と共同研究を行い改良や新製品の開発も行い更なる成長を見込んでいます。
【採用実績】
≪スポーツ≫錦織選手(テニス)浅田真央選手(フィギュアスケート)宮里選手(ゴルフ)オリンピック日本選手団、パリオペラ座バレエ学校他
≪航空機・鉄道≫JAL国際線新ファーストクラス・ビジネスクラス「SKYSUITE」、クルーズトレイン「ななつ星in九州」デラックススイートに採用
≪宿泊施設関連≫石川県「加賀屋」全館、ザ・リッツカールトン東京のスパベッドと一部の客室、フォーシーズンズホテル丸の内ほか多数一流ホテル・旅館でエアウィーヴフロアが登場中
【募集背景】
事業拡大による増員募集です。
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