大手物流グループ◎完全週休2日！次世代のリーダー候補を募集！
＼オススメpoint／
・大手物流企業グループ
・年間休日120日＋有給24日
・将来安心のキャリアプランをご用意
・手厚いサポートで未経験も安心
・マネジメント主体
・自動化が進んでいる物流センター
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【大手企業で働く！】
従業員ファーストの
待遇・福利厚生に注目してください。
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今や社会生活のインフラとなっている物流事業。将来性は高く物流センターでは自動化が進む一方、多くのスタッフが日々業務を行っています。
ロジスティード中部の各物流センターでも数多くのスタッフが勤務しています。そのスタッフをコントロール＆マネジメントしていくのが、今回募集する物流センターの管理・運営スタッフ、つまりあなたの役割です。
注目いただきたいのは、以下の4点。
【１】 手厚すぎる待遇・福利厚生
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年間休日120日＋有給24日
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・年間休日は120日。さらに有給休暇も年間24日付与されるため、合計144日お休みが可能です。もちろん、完全週休2日制で土日祝はお休み！
・財形貯蓄や退職金、資格支援のほか、宿泊・映画・レジャーが割引利用できるお得な制度もあります！
【２】 将来が広がるキャリアパス
▼1年目
基礎習得 現場のフローを理解します。
▼2〜3年目
裁量権を持って管理業務に挑戦 現場の作業効率向上や、自らの段取りで業務をスムーズに進めるなど、裁量権を持って取り組みます。
▼3年目以降
リーダー・管理職へ挑戦。
年齢・社歴に関係なくチームリーダーや管理職へ昇格が可能です。
【３】現場の声を経営陣へ
「それ、やってみよう」を合言葉に、経営陣は現場の声に耳を傾け、その声の実現を後押ししています。
現場でしかわからない環境改善もその一つ。自動化をはじめ、暑さ寒さへの環境改善やペーパーレス化にもスタッフの声が反映され、改善が進められています。
「こうすればもっと良くなる」という提案を「それ、やってみよう」の合言葉ですぐに実行に移すのが私たちのスタイル。
あなたのアイデアや意見をセンターの運営に直接活かせる、やりがいある環境です。
【４】 自動設備（ロボット）の導入
従業員の負担を削減し従業員ファーストの更なる促進をめざして、
自動設備の導入を進めている環境です。
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//////////// 仕事内容 ////////////
物流センター品目：医薬品
下記の業務を係長職として担当。
◆倉庫・現場管理
・入荷部品の受付、在庫管理、搬入・搬出作業の管理
・入出荷スケジュールの確認と、期限に向けた作業進捗管理
・出荷作業（ピッキング、フォークリフトによる搬送・仕分け・運搬）の指示と管理
・機器オペレーションを含めた全体の工程進捗管理
◆運行・配車管理
・物量や納品先条件に合わせた車両手配（配車計画の作成）
・配送ルートの設定、考案
・協力会社（運送会社）の運行・品質管理、点呼業務
◆人員・労務管理（マネジメント）
・日々変動する物量の把握と、必要な人員数（工数）の算出
・チームメンバーのシフト調整、入社手続き
・チームメンバーのマネジメント、人員配置の決定
・新人スタッフへの作業指導・安全教育
◆事務・調整・改善
・PCを使った資料作成、報告書の作成
・請求・支払い業務
・顧客からの問い合わせ対応やトラブル時の対応
・納期管理（運送会社・取引先との調整）
・受発注管理やクライアント対応
・作業効率改善（ピッキング順最適化など）
・コスト削減、誤出荷率・在庫回転率の改善
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＜入社後の流れ＞
入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務を少しずつ覚えていきます。最初はパートナー社員とともに倉庫内の実作業を行いながら、物流業務の全体像を把握していきます。
業務は一度にすべてを覚える必要はなく、習熟度に応じて段階的にスキルを身につけていける環境です。その後はローテーションを通じて幅広い業務に挑戦することができ、日々の取り組み次第で年次に関わらずキャリアアップも目指せます。
また、業務に慣れてくると、「どのように動けば効率的か」を自ら考え、段取りよく仕事を進められるようになるため、仕事の面白さややりがいも実感できます。さらに、他部署との連携やコミュニケーションの機会も多く、チームワークを大切にしながら着実に成長できる職場です。
．＊-
月給260,000円〜330,000円
※前職、能力、年齢などを考慮します。
※月給は係長職の役職手当を含んだ金額です。
■昇給(年1回/6月)
■賞与(年2回/6・12月)前年度実績3.8ヶ月分支給 ※係長職の平均
【モデル年収例】
年収499万円～／昇進初年度／主任・係長
年収548万円～／入社10年目／主任・係長
年収700万円～／昇進初年度／所長・課長
※諸手当込み
固定時間制
<勤務時間＞
実働時間： １月あたり 160.0時間
9:00～18:00
実働８時間（休憩１時間）
※早出出勤・残業の場合もあります
【1分単位で計算！働いた分はしっかり還元】
※上記月給には固定残業代（みなし残業）を含みません。
※残業は月平均30時間程度。その分の残業代は、基本給とは別途、全額支給されます。
平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間
◆完全週休2日制（土日）
◆年間休日120日
◆リフレッシュ休暇
◆有給休暇(規定有)
◆慶弔休暇など
＜有給休暇について＞
24日/年付与（入社月により按分付与）
※試用期間は3日まで
富山地方鉄道本線「中加積駅」「新宮川駅」より車で8分
【物流センターのコアメンバーへ！組織を牽引する倉庫管理（係長候補）】
学歴や性別は一切不問。
あなたのこれまでの「人をまとめた経験」「現場を改善した経験」を高く評価します。
現場のオペレーション把握からスタートし、
ゆくゆくはメンバーの育成、人員配置の最適化、
安全・品質管理など、センター運営の根幹に関わる
「係長」としてご活躍いただきます。
裁量を持って組織づくりに挑戦できる、やりがいのあるポジションです。
＼ こんな経験・スキルを高く評価します（業界不問） ／
（※以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎いたします）
・物流業界での実務経験およびマネジメント経験
（職長・リーダー・副センター長など）
・規模を問わず、組織やチームのマネジメント経験
（業界不問 / 飲食・小売の店長等も可）
・複数名のスタッフや、下位リーダーを束ねた経験
・業務改善、生産性向上、コスト削減などの取り組みを主導した経験
・フォークリフト免許、または運行管理者の資格をお持ちの方（優遇）
＼ こんな方を歓迎します！ ／
・プレイングマネージャーとしてだけでなく、組織を俯瞰して管理する力を身につけたい方
・現状に満足せず、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる方
・「リーダー」から「係長」へ、ワンランク上のキャリアを目指したい方
・多店舗管理（エリアマネージャーなど）の経験を、安定した物流業界で活かしたい方
＼ こんな志向性の方にオススメ ／
倉庫管理 / 物流センター長候補 / 拠点長候補 / SCM / 係長・管理職
ミドルマネジメント / 労務管理 / 収支管理 / KPI管理 / 業務改善（KAIZEN）
スタッフ育成 / 品質管理 / 安全管理 / フォークリフト / 運行管理者
エリアマネージャー・スーパーバイザー（SV）経験者 / 工場長・生産管理経験者
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■制服貸与 (帽子・安全靴・作業着・防寒服等)
■健康診断 (雇入れ健診/定期健診(年2回)実施)
■交通費規定支給
■各種資格取得補助（フォークリフト免許等）
■賞与(年2回/6・12月)
■昇給(年1回/6月)
■退職金(社内規定により支給)
■住宅手当(規定あり)
■残業手当(タイムカード1分単位で支給)
■役職手当
■休日出勤手当
■財形貯蓄制度あり
■社内販売あり（日用品、医薬品等）日用生活費をお得に節約できます
■福利厚生サービスあり（飲食店・宿泊・映画・レジャーが割引で利用できます)
■保養施設
■確定拠出年金
■マイカー通勤可能
▼キャリアアップの為、中部県エリアの事業所への転勤の可能性あり
▼他営業所への作業支援等で上記勤務時間の変動の可能性あり
▼転勤の場合、勤務時間等は営業所毎に異なります
▼応募
↓
▼書類選考
↓
▼一次面接（オンラインor対面）
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▼適性テスト
↓
▼最終面接
↓
▼内定
企業名：ロジスティード中部 株式会社
事業内容：物流
