新築注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討されているお客様に対し、ご要望のヒアリングからプラン提案、契約後の社内連携、引き渡し後のフォローまでを担当します。
◆モデルハウスや見学会に来場されたお客様など、反響のあった方への対応が中心です。
◆住まいに関する理想や課題を丁寧に伺い、インテリアコーディネーターや施工管理などの専門スタッフと連携しながら、最適な住まいづくりを提案していただきます。
◆建材部門の知見や社内ノウハウも活用しながら、材料と工事を組み合わせた提案ができる点が特徴です。
◆技術面は専門部隊がサポートするため、住宅・建築業界が未経験の方でも、これまでの接客・販売・営業経験を活かしてスタートしやすい環境です。
＼第二新卒歓迎／
【応募歓迎】自動車販売営業、携帯ショップ店員、家電量販店スタッフ、ホームセンター接客販売、法人営業、個人営業、ルートセールス
【尚可】住宅・建築・リフォーム業界での何らかの顧客折衝経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
勤務時間：8:30～17:30（休憩60分）
平均残業時間：20時間／月
完全週休二日制（火曜・水曜・祝日）
【年間休日】120日
【長期休暇】夏期休暇、年末年始休暇
【休日休暇補足】
仕事の関係上、休日出勤をしなければならないときがあった場合は、代休を必ず取っていただくようにしています。
郷東町交差点近く
基本給：月給 23万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆残業手当：残業時間に応じて別途支給
◆通勤手当：会社規定に基づき支給（上限14,000円/月）
◆賞与実績：年2回（前年度実績計3.0ヶ月分）
（例1）440万円 入社4年目（月給30万円＋賞与）
（例2）500万円 入社8年目（月給35万円＋賞与）
【福利厚生】
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
退職金制度あり(勤続3年以上)/定年:60歳/再雇用あり(65歳まで)/財形貯蓄/厚生年金基金
【制度・福利厚生補足】
◆研修制度(資格取得サポート、外部研修、新入社員研修、階層別研修)
◆資格取得支援制度・社員表彰制度・社員旅行◆時短勤務制度あり（育児中の方などが対象）
◆作業着支給・社用携帯支給（外部と連携取る人のみ）・営業車一人一台貸与
◆産休育休/介護休暇制度(取得実績あり)
◆子の看護等休暇（小学校3年修了までの子を養育する従業員利用可）
◆育児目的休暇（小学校就学前の子を養育する従業員利用可）
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆勤続年数表彰
◆引越し準備金※入社時に県外から移住される方に最大10万円の引越し準備金を支給。
・20～30代の比率が50％
・中途比率70％
・新人事制度に伴う年功序列の廃止
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内全面禁煙
面接回数：2回
筆記試験：無
Web面接：可
