仕事内容:
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このお仕事でやること
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「トロフィーアップ江尻」は、静岡市清水区にある児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。
ここで担当していただくのは、子どもたちの毎日に寄り添う生活支援と送迎のお仕事。
具体的には…
・未就学児童・就学児童の生活支援
・社有車を使った送迎（清水区内）
・8事業所全体の安定運営への参画
「児童発達支援って難しそう…」と感じる方もいるかもしれませんが、新入社員研修があり、各役職者向けの研修機会も用意されています。力量に応じて研修に参加できるので、一歩ずつ着実に成長できます。
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3つのサービスで経験を積む
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入社後は以下の3つのサービスを経験しながら、専門スタッフとしての力を高めていきます。
①集団の児童発達支援
②個別の児童発達支援
③放課後等デイサービス
それぞれ異なる関わり方が求められるため、幅広い経験が積めます。
将来的には清水区内の他事業所への異動もあり、さらに多様な現場を知ることができます。
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ICT推進で働きやすさを追求
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この会社では、ICT推進を中心とした業務の合理化を積極的に進めています。
「面倒なことを精一杯やりきるより、やりやすい方法にするために頭を使うことを優先する」という考え方のもと、常に改善を繰り返しています。
新しいことを積極的に取り入れ、業務効率UPを目指す職場なので、「もっとやりやすくしたい」という提案も歓迎される風土です。
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勤務環境
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勤務時間：9:00〜18:00
休日：日曜日＋シフト休（週休2日）
年間休日：110日以上
残業：月10時間以内
日勤のみ・夜勤なし
副業・Wワークも認められているので、自分のペースで働きながら収入の幅を広げることも可能です。
アピールポイント:
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通勤のしやすさ
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車通勤・バイク通勤どちらもOK！
交通費は全額支給されるので、通勤コストを気にせず働けます。
公共交通機関を使う場合は、JR清水駅前から静鉄バス（梅ヶ谷・蜂ヶ谷線）で「江尻台町」降車後、徒歩1分とアクセスも良好です。
U・Iターンで静岡に移住を検討している方も歓迎！
新天地でのスタートを応援しています。
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正社員登用の仕組み
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入社後半年間は有期契約社員としてスタート。
半年経過後に業務に関する評価を行い、その結果をもとに正社員へのオファーが行われます。
試用期間はなし。
最初から本採用と同じ環境で仕事に集中できます。
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ハラスメント対策・相談体制
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ハラスメント相談窓口を設置。
コンプライアンスを重視し、風通しの良い組織づくりを大切にしています。
安心して長く働き続けられる職場環境を整えています◎
求める人材:
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方
・未経験OK
・年齢不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
勤務時間・曜日:
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり
・日勤のみ
・残業月10時間以内
休暇・休日:
日曜日+シフト休の週休2日
・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり
勤務地:
静岡県静岡市清水区永楽町7-3
アクセス:
JR清水駅前から静鉄バス（梅ケ谷・蜂ヶ谷線）で江尻台町降車、徒歩1分
車通勤可
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【契約職員】 月給190,659円〜202,000円
資格手当 20,000円
5年以上の経験者は30,000円
住宅手当 条件あり
試用期間 なし
入社半年間は有期契約社員
入社半年経過後、業務に関する評価を行い、その評価をもとに正規社
員への転換をオファー
入社２年目より処遇改善手当あり
賞与 入社２年目より、年2回～3回
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
ハラスメント相談窓口あり
新入社員研修あり
各役職者の研修の機会あり
力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担）
資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ
退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担）
生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担）
損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担）
【試用期間】
なし
なし
なし
【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・住宅手当あり
・社会保険完備
・研修あり
・退職金あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###comfia002###
雇用形態: 契約社員
給与: 200,000円 - 210,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
