院内をより働きやすく変える総務職です。
入職後まずは、物品、消耗品の発注や在庫管理、院内設備の管理、職員研修の管理などの日常的な管理業務を覚えて頂きます。
総務課に所属している4名の先輩職員が丁寧に指導するので、業務経験がなくてもご安心ください。
将来的には発注方法や業務フローの見直し、職場環境の改善等の企画立案にも携わっていただきます。
決められた業務をこなすだけではなく、日々の気づきや問題点を院内運営に活かす提案が出来るまで成長されることを期待しています。
医療を取り巻く環境は常に変化しているため、新しい知識を学び、変化に対応する能力を身につけたい方には、魅力的な職場環境です。
一緒に病院を支え、地域医療に貢献して頂ける仲間を募集します。まずは見学からでも結構です。ご応募お待ちしています。
【必須条件】
総務の業務が中心のため、PCの基本操作（Office・メール）ができればＯＫ
【歓迎条件】
情報システム知識・経験者は特に歓迎
年齢の条件と理由：あり（年齢制限 あり（18歳 〜 40歳）
年齢制限該当事由法令の規定により年齢制限がある
労働基準法第６１条年少者の深夜業／長期勤続によるキャリア形成）
総労働時間：1ヶ月あたり152時間
勤務時間：
8時50分～17時00分
※月1回～2回の宿直あり（規定有 1回あたり宿直手当8000円）
宿直時間／17時00分～9時00分
労基署に「断続的宿直又は日直勤務許可書」届出済み
【年間休日】109日
【休暇制度】産前産後休暇、育休休暇、介護休暇、特別休暇等
車通勤OK
名古屋市営地下鉄鶴舞線「平針」駅から徒歩10分、名古屋市営地下鉄鶴舞線・名古屋鉄道豊田線「赤池」駅から徒歩10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 17万3000円 〜 21万6900円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万1000円
基本給＋勤務手当（20,000円）＋ベースアップ手当（21,000円）
その他手当：残業手当、通勤手当（実費支給）あり
※基本給は経験や年齢を考慮し、面接後に最終決定します。
【福利厚生】
・有給休暇（3ヶ月間の試用期間終了後に10日付与。最大40日保有／年）
・慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇（産休・育休は100％対応）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・車通勤可（通勤距離2キロ以上限定。無料駐車場あり）
・昼食300円／食（希望者のみ）提供あり
・制服貸与（クリーニング職場負担 規定あり）
・年1回シューズ支給（規定あり）
・通勤手当：上限50,000円/月 実費支給
・院内保育施設あり（利用時間8：50～17：00、料金1,300円／日 ※上限22,000円／月、曜日固定で夜間保育あり)
・福利厚生倶楽部法人加入
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
敷地内禁煙
まずは見学からでも結構です。お気軽に採用担当若松までご連絡ください。
