〒870-0877
大分県大分市大字賀来１６８３番地の１
http://www.ec-gr.com/ec_co
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
主に身体障害、知的障害のある方が利用するサービス事業所に支援
員として勤務し、利用者への直接支援、送迎業務、利用者の活動の
計画や実行、利用記録の作成などを行います。
具体的には、生活介護（デイサービス）ではレクリエーションの実
施や入浴食事などの介助、就労支援事業所では障害をもつ方の仕事
や生活におけるサポート、放課後等デイサービスでは、子供たちの
療育活動などを行います。
配属先は、ご本人の資格や経験、事業所の増欠員状況を総合的に勘
案し、決定します。
＊変更の範囲：異動や配置転換を行うことがあります。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒870-0877
大分県大分市大字賀来１６８３番地の１
最寄り駅
ＪＲ久大本線 賀来駅 下車駅
就業場所に関する特記事項
就業場所は大分市賀来にある、３事業所のいずれかです。
（詳細は「求人に関する特記事項」をご参照ください）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
大分市賀来にある３事業所内での
異動はあります。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６６歳のため
必要な免許・資格
免許・資格名
児童指導員任用資格、サビ管講習等あれば尚可
180,000円〜241,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜241,000円
【総合職給】３００００円、【役職手当】２００００～
６００００円、【住宅手当】最大１７０００円、【資格
手当】介護福祉士・社会福祉士１５０００円、医療職・
ヘルパー資格・保育士への手当もあり。その他、管理者
・サビ管手当、通勤手当、超勤手当、ヘルパー業務に対
する夜間早朝手当等あり。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.30ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
始業時間は、障害福祉サービス（成人分野）が８：３０～、児童福
祉サービスが９：００～。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
ヘルパーステーションのみ日曜日とその他１日の週休２日制。
年末年始休暇、バースデー休暇などもあります。
事業内容
障害者総合支援法に基づく生活介護、就労継続支援Ｂ型、ヘルパー
派遣、児童福祉法に基づく放課後等デイサービス
会社の特長
平成１５年９月にＮＰＯ法人ふれんど・すくえあを設立。事業内容
を引継ぎ、平成１９年３月に株式会社ＥＣを設立。在宅で生活する
障がい者・児の通所事業、ヘルパー派遣事業を行う。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒870-0877
大分県大分市大字賀来１６８３番地の１
最寄り駅
ＪＲ久大本線 賀来駅 下車駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒870-0877
大分県大分市大字賀来１６８３番地の１
一次選考として履歴書審査、二次選考として面接・適性検査を行い
ます
課係名、役職名
管理部
担当者
採用担当
ＦＡＸ
097-549-5008
【事業所構成】
◇法人本部・本社福祉部 大分市大字賀来１６８３番地の１
ふれんど・すくえあ（生活介護）
チャーリースクエア（放課後等デイサービス）
エール福祉サービス（ヘルパーステーション）
◇第二福祉部 大分市賀来北２丁目１６番３８号
ワークスクエア（就労継続支援Ｂ型）
トライアングル（放課後等デイサービス）
◇第三福祉部 大分市賀来北２丁目１０番２８号
エミフル（生活介護）
【その他】
・年次有給休暇は採用日より付与されます（日数は採用月により変
動、初年度は最大年間１０日）
・総合職転換制度を設けています。総合職は一般職と比較し、処遇
を手厚くしています。
・事業所見学は随時受け付けております。求職者ご自身の目で見て
ご判断いただいた後に、求人申込をしていただいて大丈夫です。
・中高年層（ミドルシニア）世代歓迎求人。中高年層についても経
験不問です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当法人では、生活介護、就労継続支援Ｂ型、放課後等デイサービス
、ヘルパーステーションの４つの障がい福祉サービス事業を行って
います。
障がい者福祉は高齢者福祉に比べ、事業所数が少なくマイナーに感
じるかもしれませんが、当法人においても毎月１５０名を超える方
が利用をされており、障がいをもつ方にとって生活に欠かせない必
要なサービスを提供しております。
仕事内容は「介護」というより、障がいをもつ方と一緒になって活
動や作業に取り組み、利用者様個々の自己実現をサポートしていく
といった方がイメージが近いかもしれません。
障がいをもつ方一人ひとりに対して、それぞれのペースに寄り添い
ながら、自己実現に向けた最大限のサポートができればという思い
を胸に、職員一丸となって日々創意工夫を重ねて取り組んでおりま
す。
利用者様のご利用希望も途絶えることがない状況ですので、一緒に
働いていただける方を募集中です。ご興味のある方は、随時見学を
受け付けておりますので、お気軽にお問合せください。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社福祉部
代表的な支店・営業所・工場等２
第二福祉部
代表的な支店・営業所・工場等３
第三福祉部
・おおいた勤労者サービスセンター加入
・中小企業退職金共済加入
・誕生日に記念品贈呈
・サビ管研修、強度行動障害支援者養成研修などの研修費用を会社
が負担
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新任職員研修
・専門分野研修
・安全運転研修
・権利擁護、虐待防止研修
・役職員研修など
・産前産後、育児休暇 実績あり（男性の休暇実績あり）
・時間短縮勤務制度 実績あり
・介護看護休暇 実績あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
