【介護しながら正社員で働けるの？不安を全部ぶつけてみた】
母が倒れたのは、去年の秋だった。
脳梗塞。幸い軽度で済んだけど、
リハビリと通院が必要になった。
「仕事、辞めなきゃダメかな」
最初に頭をよぎったのはこれだった。
でも辞めたら収入がなくなる。
介護にはお金がかかる。
働かないと生活できない。
でも介護もしなきゃいけない。
この矛盾を抱えたまま、
求人を探した。
モリシタの求人を見つけた時、
正直、疑った。
「9:00〜18:00、残業ほぼなし」
「月給25万円〜、固定残業代なし」
本当に介護と両立できるのか。
不安を全部ぶつけてみた。
以下は、面接と入社後に
確認した全ての回答。
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Q1. 親の通院に付き添いたい。
平日に休めますか？
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A. 有給休暇があります。
使える空気もあります。
入社後は「通院の付き添いがある」
と伝えてもらえれば、
事前に調整できます。
休みは週休2日制。
日曜＋他1日で、年間104日。
有給のほかに、GW・夏季・
冬期の休暇もあります。
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Q2. 急に親の体調が悪くなったら
早退できますか？
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A. できます。
少人数の会社なので、
堅い手続きはありません。
「母の体調が悪いので
早退します」で大丈夫です。
チームでカバーする体制が
あります。
お互い様の文化です。
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Q3. 残業はありますか？
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A. ほぼありません。
9:00〜18:00、休憩60分。
実働8時間で、
18時退勤が基本です。
固定残業代もありません。
働いた分があいまいに
なることはありません。
介護をしている方にとって、
「何時に帰れるかわからない」
は致命的だと思います。
ここは18時に終わります。
本当に。
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Q4. 通勤の負担は
どれくらいですか？
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A. 勤務地は大阪府高石市。
南高砂2助松8号
付属事務所1Fです。
車・バイク通勤OK。
駐車場も完備しています。
交通費は一部支給です。
自分の車で通えるので、
朝の乗り換えや電車の遅れに
振り回されません。
転勤もありません。
親の生活圏を離れずに、
同じ場所で働き続けられます。
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Q5. 一日の流れを
教えてください。
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A. 9:00 出社。
その日の依頼と契約データを確認。
午前 取引先情報や契約データを
専用システムとExcelへ入力。
途中で休憩60分。
午後 契約書・請求書・見積書の
作成と整理。入力したデータに
不備や重複がないかを
自分で確認して修正。
18:00 退勤。
毎日ほぼこの形です。
「今日は何時に終わるか」で
夕方の予定が崩れることは、
ほとんどありません。
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Q6. 介護の経験しかない期間が
あっても大丈夫ですか？
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A. 大丈夫です。
ブランクがあっても
問題ありません。
基本的なPC操作ができれば
応募できます。
入社後1ヶ月は現場研修で
ゆっくり覚えられます。
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Q7. PCスキルに自信がないけど
大丈夫ですか？
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A. 文字入力ができれば大丈夫です。
Excelの関数（VLOOKUP等）は
入社後に実務で覚えられます。
先輩が隣にいる環境で、
わからないことは
その場で聞けます。
「聞いたら嫌な顔をされない」
これが続けられる理由です。
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Q8. 普通免許が必要と書いてありますが
なぜですか？
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A. 最初の1ヶ月だけ
現場研修があるためです。
物流の流れを自分の目で見て
理解することで、
その後のデータ入力の
精度が変わります。
AT限定OKです。
研修後は完全にデスクワークです。
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Q9. 介護をしていることを
会社に言いにくいのですが。
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A. むしろ言ってほしいです。
事前に状況を知っていれば
シフトや業務量を調整できます。
隠して無理をするより、
オープンにした方が
お互いにとって良い結果に
なります。
少人数の会社だからこそ、
一人ひとりの事情を
ちゃんと見れます。
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Q10. 正直、この仕事の
微妙なところは？
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A. 正直に言います。
・勤務は事務所への出社です。
日中の時間を自分で
組み替える制度はありません。
・平日の日中に介護の用事が
入った日は、有給か早退の
相談になります。
・仕事は地味。
データ入力と書類整理の繰り返し。
・年間休日104日。
土日祝完全休みではない。
・華やかさはゼロ。
毎日コツコツ型。
できないことは、
先にお伝えしておきます。
そのうえで、
9時に始まって18時に終わる。
固定残業代がないぶん、
働く時間の線がはっきりしている。
来週の通院も、
来月のケアマネさんとの面談も、
予定を立てられます。
介護をしながら働くうえで、
これが一番効きます。
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最後に
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介護をしながら働くのは
本当に大変です。
でも、介護のために
仕事を辞めなくていい。
仕事のために
介護を犠牲にしなくていい。
月給25万円〜。社保完備。
9:00〜18:00、残業ほぼなし。
年間休日104日。有給あり。
業績賞与あり、昇給あり。
車・バイク通勤OK、転勤なし。
派手な制度はありません。
そのかわり、
毎日の帰る時間が読めます。
まずは15分のウェブ面談で
話しましょう。
スマホでOK。
ご自宅から参加できます。
親御さんのそばにいながら
面談できます。
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仕事内容
取引先情報や契約データを
専用システムとExcelに入力する
業務が中心です。
入力したデータに不備や重複がないか
自分で確認し、修正する習慣をつけます。
契約書、請求書、見積書といった
書類の作成と整理も担当します。
【入社後の流れ】
1ヶ月目：現場研修（物流の流れを理解）
2〜3ヶ月目：データ入力・書類作成
4〜6ヶ月目：入力データの確認と修正
7〜9ヶ月目：集計・レポート作成
10〜12ヶ月目：一通りの業務を任される
力仕事なし。デスクワーク中心。
先輩が隣にいる環境で、
わからないことはその場で聞けます。
【このお仕事に必要なのは、
たった2つだけ】
①普通自動車免許（AT限定OK）
→ 最初の1ヶ月は現場研修が
あるため必要です。
物流の流れを自分の目で見て
理解することで、
その後のデータ入力の
精度が変わります。
②基本的なPCスキル
（Word・Excel）
→ 文字入力ができればOK。
VLOOKUPやグラフ作成は
入社後に覚えられます。
先輩が隣にいる環境で、
わからないことは
その場で聞けます。
【こんな経験は一切不要です】
・物流業界の知識
→ 不要。現場研修で覚えます
・事務職の経験
→ 不要。未経験から始めた
先輩がいます
・高度なExcelスキル
→ 不要。実務で使いながら
覚えます
・特別な資格
→ 不要。普通免許だけで
大丈夫です
・ブランクがあっても
→ 問題ありません。
介護に専念していた期間も
マイナスにはなりません。
【こんな方に来てほしい】
・親の介護と仕事を
両立させたい方
・介護離職を避けたい方
・帰る時間が読める仕事に
移りたい方
・18時に退勤して、
夜を家族の時間に
あてたい方
・車やバイクで通える職場を
探している方
・コツコツ正確に
作業するのが得意な方
・正社員として
安定した収入がほしい方
【介護をしている方へ、
先にお伝えしたいこと】
・月給25万円〜。
固定残業代はありません。
・勤務は9:00〜18:00。
休憩60分の実働8時間です。
残業はほぼありません。
・年間休日104日。
週休2日制（日曜＋他1日）。
有給・GW・夏季・
冬期休暇があります。
・有給休暇は
通院付き添いに使えます。
・急な早退にも対応できます。
チームでカバーする体制です。
・社会保険完備。
業績賞与あり、昇給あり。
交通費一部支給。健康診断あり。
・勤務地は大阪府高石市。
車・バイク通勤OK、
駐車場完備。転勤なし。
・介護の事情はオープンにして
もらえれば、
業務量やスケジュールを
調整できます。
ただし、
勤務は事務所への出社です。
日中の時間を自分で
組み替える制度はありません。
平日の日中に用事が入った日は、
有給か早退の相談になります。
そこは正直にお伝えします。
そのかわり、
始まる時間と終わる時間が
毎日同じです。
介護の予定を、
先まで立てられます。
【1年で身につくスキル】
・Excel実務スキル
（VLOOKUP・集計・グラフ作成）
・請求書・見積書の作成
・データ管理・
顧客情報の更新
・簡易レポートの
作成と報告
・業務改善の提案力
これらは、この先どこで働いても
通用するスキルです。
【正直に合わないかもしれない方】
・日中の時間を自分で
自由に組みたい方
→ 勤務は9:00〜18:00の
固定です
・土日祝すべて
休みたい方
→ 休みは日曜＋他1日です
・毎日違う刺激がないと
退屈に感じる方
→ データ入力は
同じ作業の繰り返しです
・細かい数字の確認作業が
苦痛な方
→ 正確性が最も
求められる仕事です
・介護の状況を
会社に共有できない方
→ 調整のためにオープンな
コミュニケーションが必要です
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
9:00～18:00(休憩60分)
リモート後は
6:00〜22:00の間で
8時間のフルフレックス勤務
年間休日104日
週休2日制(日・他1日)
■夏季休暇
■冬期休暇
■GW休暇
※車バイク通勤できる方
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
業績賞与あり
昇給あり
有給休暇
社会保険完備
免許取得費用補助
健康診断
交通費一部支給
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