【必須資格・経験】
・アイドル、アーティスト、タレントなどのマネジメント経験
・メンバーまたはチームをリードした経験
・目標やKPIを設定し、進捗を管理した経験
・メンバーへの1on1、業務支援、育成を行った経験
・ライブ、イベント、撮影などの現場運営経験
・社内外の複数の関係者を巻き込んで業務を進めた経験
・数値と現場状況の両方から課題を整理できる方
・アライアンス先の方針や文化を尊重し、柔軟に適応できる方
・相手に合わせるだけでなく、必要な意見を誠実に伝えられる方
・必要に応じて現場やアイドル対応にも入れる方
・基本的なPC、表計算、資料作成、チャットツールを使用できる方
・LIV TRUST STANDARDに共感し、自ら模範となる行動を実践できる方
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エンタメ事業のアイドルマネージャー統括│現場を束ね、アイドルとグループの成長を加速する
【仕事内容】
株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、アイドルグループの育成、マネジメント、新人開発、ライブ・イベント運営など、複数のプロジェクトを展開しています。
今回募集するのは、各アライアンスプロジェクトにアサインされたアイドルマネージャーを本社から統括し、メンバー一人ひとりの成長と、グループ・プロジェクト全体の成果を支えるマネージャーポジションです。
LIVのアイドルマネジメントは、一つのプロダクションの方針だけで運営する仕事ではありません。
複数のアライアンス先と共同でプロジェクトを運営しているため、各プロダクションが持つブランド、世界観、育成思想、目指すアイドル像、ファンとの関係性を理解し、それぞれの「色」に合わせたマネジメントを行う必要があります。
一方で、アライアンス先の方針に合わせるだけではなく、LIVとしての数値管理、育成基準、報告品質、業務品質、コンプライアンスを維持し、プロジェクトを継続的に成長させることも求められます。
本ポジションは東京本社に勤務しながら、ライブ、イベント、レッスン、撮影、SNS運用など、各プロジェクトの現場にアサインされたアイドルマネージャーを統括します。
各アイドルメンバーの活動状況、SNS、ファン数、物販売上、チケット販売、出演機会、レッスン・育成進捗、コンディションなどを把握し、アライアンス先へ定期的に報告します。
また、アライアンス先やプロジェクト責任者と、グループの育成方針、活動計画、プロモーション、ライブ、コンテンツ、メンバーごとの課題をすり合わせ、現場のアイドルマネージャーを通じて施策を実行します。
LIVが担うのは、アイドルグループを結成して終わる仕事ではありません。
活動を始めたグループやメンバーの現在地を把握し、ライブ動員、発信力、ファン、売上、表現力、チーム力を「1から5へ」伸ばしていくことが大きな役割です。
アイドル本人を直接支援する現場力に加え、複数のマネージャーを通じて、メンバーとグループを継続的に成長させる力が求められます。
【具体的な業務】
・各プロジェクトにアサインされたアイドルマネージャーの統括
・メンバーの目標設定、1on1、正式評価、育成
・マネージャーごとの業務進捗、稼働、対応品質の確認
・各アイドルメンバーの活動状況、育成進捗の確認
・アイドルグループごとの主要K
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
給与形態：月給制想定年収：612万円~702万円月給: 41万円~43.5万円賞与回数：2回・交通費支給・役職手当〈年収例〉【年収612万円】アイドルマネジメントマネージャー・M1等級の場合・月額固定給：41万円・年間固定給：492万円・年間変動報酬：120万円上位責任者の支援を受けながら、複数名のアイドルマネージャーと担当グループのKPI、育成進捗、業務品質を管理する想定です。
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・業務用PC、必要機器の貸与
・定期健康診断
・社内研修、勉強会
・役割、成果に応じた給与改定
・新規プロジェクトへの挑戦機会
・複数の芸能プロダクションとの協業機会
・経営陣や上位責任者との事業検討機会
・その他、会社規定による各種制度・手当
【勤務地】
東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山203
自社内勤務
※原則として東京本社勤務です。
配下のアイドルマネージャーは、各アライアンスプロジェクトの現場、ライブ会場、レッスン場所、協業先の拠点などへアサインされる場合があります。
本ポジションは本社を拠点とし、オンライン会議、チャット、定例報告、1on1などを通じて、メンバーと各プロジェクトを管理します。
アライアンス先との会議、プロジェクト現場の確認、ライブ、撮影、イベントへの立ち会いにより、外出、休・夜間対応、国内出張が発する場合があります。
【勤務時間】
10:00～19:00
【休日休暇】
休：週休2（土以外）
年間休：120
休暇制度：
・夏季休暇
・GW休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・振替休
・その他、会社が定める休暇
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【選考プロセス】
書類選考
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一次面接：人事・タレントマネジメント部門担当者
↓
二次面接：部門GM・本部責任者
↓
最終面接：担当役員または代表
↓
内定
↓
条件面談
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: あり
【事業内容・会社の特長】
総合コンサルティング事業：
企業の構想やアイデアを形にする事業推進パートナーです。
新規IP（キャラクターなどの知的財産）の開発や、コンテンツ制作をサポートします。
エンターテインメント事業：
大手芸能事務所と連携し、新人発掘や育成、アイドルプロジェクトの企画を行います。
また、SNSを活用したファンマーケティングの支援も行います。
キャリア事業（エンキャリ）：
芸能業界の裏方（マネージャーなど）を目指す人向けに、伴走型のコーチングや転職サポートを提供します。
広告代理事業：
各種の宣伝や広告プロモーション事業 を通じて、エンタメプロジェクトの成長を支援します。
【募集背景】
新規部署立ち上げ / 更なる組織強化
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