働き方改革推進企業、男女問わず積極的に採用、女性も安心してキャリアを積める会社です。（女性オペレーター活躍中！）
- バイタリティ（やる気）があり、誇りと自信を持って「常に進化」をテーマに業務を遂行出来る人
- 俊敏に考え、機敏に行動出来る人
- プロ意識に徹し、仲間と一致団結出来る人
- 決めたことは、必ずやり遂げるという情熱を持っている人
より高い目標に向かって個人能力を高め続けていくことが、企業の成長に繋がっていくと考えています。
募集要項 男女問わず、すべての社員にチャンスを。女性オペレーター活躍中！女性もしっかりキャリアを積めます。
現場責任者（各勤務地）
大型トラック・トレーラードライバー（倉敷市）・クレーンオペレーター（倉敷市・安芸郡府中町・尾道市）
倉敷市・安芸郡府中町・尾道市・下関市・北九州市
8：00 ～ 17：00
完全週休二日制/祝日・夏季休暇・年末年始休暇
・年間125日（2024年度）
6ヶ月経過後10日年次休暇付与
当社規定による/昇給年1回
賞与年2回 ・支給率2.8ヶ月（2023年度）
雇用・労災・健康・厚生・財形・選択制拠出年金・退職金（入社4年以降）
産休育休取得制度・介護休業制度
移動式クレーン運転士・各種自動車免許（大型特殊・けん引・大型・中型）
工事に関する免許・技能講習・特別教育
社員のスキルアップの為の資格取得習費用は全額ヤマダが負担します。
株式会社 ヤマダ 総務部
086-440-0606
澄川
平日 9:00 ～ 17:00
株式会社ヤマダは働き方改革推進企業として
「完全週休2日制」「有給取得推進」「退職金制度」「選択制確定拠出年金」
の導入など社員の生活環境と労働環境の充実に一生懸命取り組んでおります。
- 完全週休2日制（2005年度より導入、2024年度休日125日）
- 選択制確定拠出年金制度
- 退職金制度の充実
- 有給休暇定着化の積極的推進
- 産休・育休制度100％定着化（復帰後の継続就業率100％）
- 介護休業制度
- 各種保険完備（入院・病気・怪我等の場合の給付つきの「医療保障保険」等）
- 社員の評価制度の充実（定期昇給・昇進昇格・賞与）
- 釣り（海友会）
- ゴルフ（山友会）
平成29年6月度より、選択制確定拠出年金制度を導入しております。
老後に備えて、ご自身で毎月資産運用状況を確認できます。
ヤマダは平成17年に完全週休2日制を導入しました。
厚生労働省が公開している「建設業の１企業平均年間休日総数(日)」と比較しても、高水準にあります。
