・本求人は、病気休職中職員の代替要員としての緊急募集です。
・当初の雇用期間は９月３０日までですが、休職中職員の状況によ
り、令和９年３月３１日まで雇用期間を延長（更新）する可能性が
あります。
・当初の雇用期間の延長の有無については、面接日までに確定する
見込みです。
・確定した雇用期間が法令の基準（３１日以上など）を満たした場
合、採用日より雇用保険・健康保険等に加入していただきます。
・地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は受験できま
せん。
・「賃金の額」に記載の下限額は、（基準学歴）の新規学卒者が採
用された場合の金額ですので、（基準学歴）卒業後の学歴や職務経
験等がある場合や再度の任用の場合は、それを加味して基本給は決
定されます。（上限額あり）
・賃金・手当・賞与については、正規職員の給与改定に準じて改定
を行う場合があります。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
＊応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けて下
さい。
