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経験者優遇
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交通費支給
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昇給・賞与あり
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寮・社宅あり
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有資格者歓迎
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社会保険完備
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研修あり
施工管理
正社員
月給 250,500円〜467,300円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
■月給詳細
基本給 210,000円〜396,000円 ＋ 固定残業代 ＋ 一律諸手当
■固定残業代について
月給には一律で20時間分の固定残業代（35,600円〜66,400円）を含みます。
※20時間を超える時間外労働を行なった場合は、別途超過分を全額支給します。
■想定年収：380万円〜700万円
8：45〜17：30（実働7時間55分／休憩50分）
【残業】閑散期：25〜30時間/月（繁忙期：45時間/月以上）
試用・研修の有無：試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：試用期間あり（3ヶ月）
〒085-0032
北海道釧路市新栄町8番13号
釧路駅
釧路駅から徒歩13分
当社は、道内のライフラインや産業基幹設備を支える地域密着型のエンジニア企業です。富士電機グループが誇る最先端の技術力と、当社の柔軟な機動力を融合させ、提案から施工、アフターサービスまで一貫したソリューションを提供しています。
また、「価値ある会社」として地域社会に貢献し続けるため、現在は環境負荷軽減製品の提案やCSR活動にも力を注いでいます。
【求人のポイント】
◎抜群の経営基盤：富士電機100％子会社であり、設立以来の黒字経営＆無借金経営を継続中！
◎ワークライフバランス：年間休日127日/夏季・年末年始・特別休暇も充実しており、プライベートも大切にできます！
◎地域貢献を実感：上下水道などの水処理プラントに強みがあり、道民の生活を支えるやりがいを実感できます。
【仕事内容】
道民の暮らしを支える上下水道施設を中心に、電気計装設備や非常用発電機などの設計・施工管理業務全般をお任せします。
■具体的には...
＊現場監督（各種マネジメント）
安全・工程・品質・予算（原価）をコントロールし、現場をとりまとめます。
＊設計・施工管理
上下水道施設における電気計装設備をはじめとする、各種関連設備の設計から施工までを一貫して手がけます。
＊発注者（官公庁など）への対応
発注者（自治体・官公庁）に提出する各種書類の作成や見積もり作成を行います。
＊アフターフォロー・更新提案
引き渡し後の定期的な保守点検、修繕工事のマネジメントに加え、設備の老朽化に伴う新たなシステムへの更新提案までサポートを行います。
※担当する案件は原則として「1人1案件」
1つの現場にじっくりと集中できる環境を整えているため、「複数の現場に追われて休めない…」といった無理な働き方になることはありません。
※これまでの経験やスキルに応じて、複数件をお任せする場合もあります。
【DX推進でスマートに働く】
社員1人に1台、iPhoneや通勤・業務に利用できる社用車を貸与。
直行直帰など、効率的で無理のない働き方を推進しています。
【入社後の流れ】
(1) まずは環境に慣れることから始めましょう！
入社後はOJT研修を中心に行います。当社のプラント工事の特徴や業務の流れを、先輩社員と一緒に現場に入りながらじっくりと掴んでいってください。
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(2) 段階的に案件をお任せしていきます！
業務の進め方や職場の雰囲気に慣れてきたら、あなたの習熟度に合わせて本格的に案件をお任せしていきます。経験が浅い方も周囲がしっかりサポートしますので安心してください。
■必須
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
＊電気工事施工管理技士（2級）
＊電気、または設備工事における実務経験をお持ちの方
＊施工管理の実務経験をお持ちの方
＊PCの基本操作ができる方（書類作成など）
※「現場の職人から施工管理へキャリアアップしたい」という方も大歓迎です！
■歓迎（あればなお可）
・上下水道など公共インフラ工事の経験がある方
・電気工事施工管理技士（1級）
・電気工事士（第一種、第二種）
・CADでの図面作成の経験がある方
■こんな方にぴったりの職場です！
・これまでは現場の職人として働いていたが、年齢を重ねても続けられる施工管理に挑戦したい
・手厚い福利厚生や、安定した環境で腰を据えて働きたい
・1人1案件で、無理のないスケジュールのもと品質の高い仕事がしたい
【年間休日127日】
完全週休二日制（土日祝休み）
・年次有給休暇（10日〜）
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（5日間）
・結婚休暇（5日間）
・配偶者出産休暇（2日間）
・忌引休暇、特別慰労休暇
・各種社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）
・賞与あり（年2回／6月・12月）
※2025年賞与実績：5.4ヶ月分+業績賞与=6.1ヶ月分
・通勤手当（会社規定あり）
・出張手当（宿泊出張手当：日当1,900円／日、宿泊費支給：9,300円／泊）
・退職金あり（勤続3年以上）
・寮・社宅あり
・社員旅行（2年に1回／過去にはオーストラリア、ハワイ、サイパン、沖縄等）
・ゴルフ・スキー大会 等
「北海道へ移住したい」「地元に戻って安定して働きたい」という方を、会社を挙げてバックアップします！
メーカー基準の安定した待遇はもちろん、生活を支える手厚い制度を整えています。
【家賃の7割を会社が補助！（40歳まで）】
社宅・寮完備に加え、手厚い住宅支援制度をご用意。
毎月の生活コストを大幅に抑えられるため、将来のための貯蓄や趣味に活用していただけます。
【移住・転居もしっかりサポート】
引越しや転居に伴う負担を軽減する制度をご用意しております。
まずはオンラインでのWEB面接も可能ですので、現職が忙しい方や遠方の方もお気軽にご応募ください。
【メーカー基準の安定収入＆年休127日】
設立以来、黒字・無借金経営を続ける抜群の経営基盤。
昨年度賞与実績は6.1ヶ月分！しっかり稼げて、土日祝はしっかり休める環境です。
会社名：北海道富士電機株式会社
設立：1968年03月
代表者：代表取締役社長 谷村 修
従業員数：123人
平均年齢：41.3歳
資本金：100百万円
事業内容：富士電機グループ製産業用電機品、計測機器、制御機器、受配電機器、駆動制御機器、電源機器等の販売及び産業・計測プラント、環境システム、ITソリューション等の設計・施工 富士電機グループ製トータルFAコンポーネント機器、汎用インバータ、UPS、モータ
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ご質問やお問合せも大歓迎！お気軽にどうぞ。
■STEP 1：応募（WEBまたはお電話）
まずは応募フォーム、またはお電話にてご応募ください。
追って採用担当よりご連絡いたします。
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■STEP 2：書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
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■STEP 3：1次面接
※日時などの詳細は、担当者より調整のご連絡をいたします。
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■STEP 4：最終面接
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■内定
あなたと一緒に働ける日を、社員一同楽しみにしております！
