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＼POINT／
◎基本土日休み
◎有給消化率80％！営業部の年間平均有給取得日数は10日
◎昨年の賞与実績4ヶ月
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▼仕事の特徴
◎新規開拓なし（テレアポ・飛び込み一切なし）
◎数字に追われる心配なし
◎メイン業務は「毎月決まったご依頼に対して対応すること」です
▼具体的な仕事内容
当社が取り扱う合板（ごうはん）と呼ばれる木の板をメインとした『木材』を取り扱う仕事。専門商社の営業として、既存のお客様へご希望に沿った商品をお届けするために対応します。
◎毎月ご依頼のある既存のお客様への対応
◎見積り作成・ご提案
◎ご紹介や自社サイトからお問合せのあったお客様の対応
◎取引先：家具メーカー様、建具メーカー様 など
＼POINT／
毎月決まったご依頼に関しては事務のメンバーが対応！
既存のお客様から新しいご依頼があった際の見積り提案や、納品調整などを担当するのがあなたの仕事です。「この木材をこんな風にカットしてほしいんだけど、費用はいくらくらい？」「こんな家具をつくることってできるのかな？」といったお客様からのご要望に対して、受注に繋がるよう対応していきます。
【教育環境】
先輩や社長同行で、商材の知識やお客様への提案方法などを一から学んでいきます！同行期間は決まっていないため、あなたの成長度合いに応じて同行を続け、不安なく働けるようバックアップします。
【将来のキャリア】
将来は独り立ちをして、お客様の希望を読み取り最適な商品を提案したり、既存顧客の新しいニーズをキャッチして、新たなご依頼に繋げたり…といった業務へもチャレンジいただきたいと思います。
とはいえ、「この数字をやりきらないといけない」といった厳しい目標はないため、将来的にもプレッシャーなく働ける環境です！
【私たちの事業】
★合板（ごうはん）と呼ばれる木の板を取り扱う専門商社
ユーカリ、シナ、ブナ材など豊富な資材を取り扱うだけではなく、MDFやカラーMDFといったリサイクル性・汎用性に優れた製品も取り扱っています。
★SDGsに繋がる「FSC認証材」
当社ならではの付加価値を生み出すため、2008年から「FSC認証材」の取り扱いをスタート。環境に配慮した持続可能な木材で、今年に入って、環境意識の高いハイブランドや首都圏・観光地の大手家具・インテリア量販店など全国からお問合せをいただいています。
★メーカーとして家具製作に取り組み、事業拡大中
木材を販売する際は、お客様のご要望に沿ってカット加工を施して納品することもあります。さらにここ最近は船内家具や大手キャリアショップの店内什器の製作など、家具製作の取り組みをスタート！メーカー機能を持ち合わせることで、お客様からの幅広いニーズに応えられます。
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▼記事で会社のことを発信しています！
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未経験者歓迎！学歴は不問です
▼求める条件
◎要普通自動車免許（AT限定可）
▼下記のような方にピッタリ！
◎人と接することは好きだけど、ゴリゴリ提案することは苦手
◎一度会った人と関係性を深めていくことが好き
◎数字のプレッシャーなく、土日休みの環境で働きたい
当社はテレアポ・飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。既存のお客様をメインにご紹介やお問合せいただいたお客様を対応する仕事のため、関係性を深めていくことが得意な人にピッタリ！個人ノルマはなく数字を追いかけるというより、定期的に発注頂くお客様への対応のためプレッシャーなく働けます。
総労働時間：1ヶ月あたり169時間
8:30～17:30
◎休憩時間1時間30分
◎定時退社OK！
◎案件状況によりますが残業はほぼなく、定時で帰れる日が多いです
週休2日制（土日）
◎月1回程度、土曜出勤がありますが有給を使ってお休みにしている先輩も多いです！
◎年間休日111日
※先輩たちは毎月1日程度、有給を取得しています
※年間休日は今後増える予定あり！
【休暇】
◎GW
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇（入社半年後10日間付与）
※消化率80％！先輩たちは推し活や家族の行事などでお休みを取っています
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎介護休暇
◎慶弔休暇
【長期連休は年3回】
GW、夏季休暇、年末年始休暇は1週間程度のお休みとなります（会社カレンダーによる）
山王駅から徒歩9分
基本給：月給 22万6000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給22万6000円～
※上記給与には一律で支払われる昼食費6,000円・住宅手当20,000円が含まれています
※あなたの経験・年齢を考慮して給与を決定します
※試用期間6ヶ月あり（試用期間中は月給21万8000円～※一律で支払われる昼食費6,000円・住宅手当12,000円が含まれています）
【年収例】未経験スタートの場合
◎入社2年：年収例360万円
【福利厚生】
◎昇給／年1回（7月）
◎賞与／年2回（7月・12月）※試用期間後からの適用
◎賞与昨年実績：4ヶ月分
◎残業手当
◎住宅手当（20,000円／月）※試用期間中は12,000円／月
◎通勤手当（全額支給）
◎役職手当（3,000円～／月）
◎扶養手当（配偶者：月6,000円、子ども1人につき：月6,000円）※試用期間後からの適用
◎昼食手当（6,000円／月）※1ヶ月目は日割り
◎健康診断制度（年1回）
◎インフルエンザ予防接種（会社負担）
◎人間ドッグ費用負担（8,000円※規定あり）
◎退職金制度（3年以上勤務の方）
◎従業員駐車場完備
◎オフィス内禁煙・分煙
◎作業着貸与（防寒着）
◎社用車貸与※営業職のみ
◎パソコン・携帯貸与※営業職のみ
◎社内用飲食（おかし、コーヒーなど）会社支給
書類選考後、面接を実施します。面接は1回～2回を予定しています。
