◆ 地元で腰を据えて働きたい方にオススメ ◆
＜＜基幹システム経験を活かせる正社員募集＞＞
基幹システム刷新をリードする管理職候補ポジションです。
◎ 体制強化のための増員募集
◎ 安定した事業基盤のもと長期勤務が可能
◎ 将来は管理職・中核メンバーとして活躍
◎ 仕組みづくりや組織強化にも携われる環境
◆ 仕事内容 ◆
基幹システムの企画・導入・運用統括業務全般をお任せします。
【主な業務内容】
◎ 生産管理・在庫管理システムの戦略立案および要件定義
◎ ERP・周辺システム刷新プロジェクトの推進・統括
◎ 業務フロー整理および全社的な業務改善の企画立案
◎ ベンダーコントロールおよび部門横断での意思決定支援
◎ 販売・購買・在庫・会計領域の最適化および運用高度化
◎ AI活用に関するルール整備や活用推進
※経営層や各部門と連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。
◆ MOROOKAについて ◆
当社は建設機械・農林業機械・環境機械メーカーとして、60年以上の歴史を持つ企業です。
国内はもちろん、世界各国で当社製品が活躍しており、近年では海外市場からも高い評価をいただいています。
【当社の強み】
◎ 世界各国で活躍する特殊車両メーカー
◎ 南極でも使用される高い耐久性と信頼性
◎ ニッチ市場で高い競争力を持つ製品群
◎ 10年以上使用される製品も多数
◆ 会社データ ◆
◎ 売上高154億円（2025年3月期）
◎ 従業員数236名（2025年4月現在）
◎ 創業60年以上の安定メーカー
【会社HP】
[株式会社諸岡 公式ホームページ](https://www.morooka.co.jp/)
◆ 応募資格・歓迎スキル ◆
【必須スキル・経験】
◎ 基幹システムの導入・運用・改善に関する実務経験
◎ 要件定義や業務フロー整理など上流工程に携わった経験
◎ 部門横断での調整業務、またはベンダーとの折衝経験
【歓迎スキル・経験】
◎ ERPまたは基幹システム刷新プロジェクトの経験
◎ 販売・購買・在庫・会計など基幹業務領域の知識
◎ IPO準備に関する知識・経験
◎ DX推進や業務改革プロジェクトの経験
◆ こんな方を歓迎します ◆
◎ 経営層や各部門と連携しながら、全体最適の視点で業務を推進できる方
◎ 多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードできる方
◎ 変化の多い環境でも柔軟かつスピーディーに対応できる方
◎ AIなどの新しい技術や仕組みに興味を持ち、業務改善に活かしたい方
◎ 自ら課題を発見し、企画から実行まで主体的に取り組める方
◆ このポジションの魅力 ◆
◎ 基幹システム刷新を中心となって推進できる
◎ 経営層と近い距離で意思決定に関われる
◎ 全社横断の業務改善やDX推進をリードできる
◎ AI活用や業務効率化など新しい取り組みに挑戦できる
◎ 将来の事業成長や組織づくりにも深く関われる
「システムの運用担当ではなく、会社の変革をリードしたい」
「経営に近い立場で、より大きな裁量を持って働きたい」
「これまでの経験を活かし、DX推進の中核として活躍したい」
そんな方をお待ちしています。
総労働時間：1ヶ月あたり155時間
◆ 勤務時間・休憩時間 ◆
◎ 勤務時間
8:30～17:30（実働7時間45分）
◎ 休憩時間（合計75分）
12:00～13:00（60分）
15:00～15:15（15分）
◆ 柔軟な働き方をサポート ◆
◎ リモートワーク制度あり（社内規定あり）
◎ 平均残業時間は月10時間程度
◎ ワークライフバランスを重視した働き方を推進
◆ 年間休日130日！プライベートも大切にできる環境 ◆
◎ 年間休日130日
（有給休暇一斉行使日5日を含む）
◎ 有給休暇は入社日に付与
（付与日数は入社月に応じて異なります）
◎ 有給休暇は全休・半休・時間休として取得可能
◎ 通院やお子さまの学校行事などにも柔軟に対応できます
◎ 会社カレンダーに基づいた計画的な休日運用
◆ 長期休暇もしっかり確保 ◆
◎ GW休暇
◎ 夏季休暇
◎ 年末年始休暇
◆ ワークライフバランスを大切にできる会社です ◆
入社日から有給休暇を利用できるため、急な予定やご家庭の事情にも柔軟に対応可能です。
全休・半休・時間休を活用しながら、自分らしい働き方を実現できます。
「龍ケ崎市駅」から車で3分
基本給：月給 36万円 〜 57万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆ 将来のキャリアアップも明確 ◆
実績や経験を正当に評価し、昇進・昇格のチャンスをご用意しています。
役職に応じた手当も支給されるため、キャリアアップとともに収入アップを目指せます。
【モデル年収例】
➊ 35歳・係長 630万円
➋ 40歳・課長 700万円
➌ 45歳・次長 770万円
❹ 50歳・部長 830万円
◆ 充実の各種手当で生活をサポート ◆
◎ 時間外手当
残業代は全額支給
◎ 通勤手当
月15万円まで支給（会社規定あり）
◎ 住宅手当
月2万円支給
（本人名義の賃貸契約者が対象）
◎ 家族手当
配偶者：月6,000円
18歳未満のお子さま：
1人につき月2,000円支給
（最大3人まで）
◎ 役職手当
主任：月1万円
係長：月3万円
課長：月8万円
次長：月10万円
部長：月15万円
◇ キャリアアップに応じて収入アップ
◇ 安定した経営基盤
◇ 長く働ける環境
「家族を養いたい」
「地元で腰を据えて働きたい」
そんな想いを給与・手当の両面から支えます。
【福利厚生】
◆ 社員とその家族の安心を支える福利厚生 ◆
当社では、給与だけでなく、一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
◎ 社会保険完備（協会けんぽ加入）
◎ 昇給年1回
◎ 会社負担の医療保険に加入
万が一の病気やケガの際に保険金を受け取れます
◎ インフルエンザ予防接種費用を全額補助
◎ 慶弔見舞金制度
結婚・出産・成人・傷病・災害・葬祭・永年勤続など幅広くサポート
◆ 毎日を快適にする職場環境 ◆
◎ マイカー通勤OK
◎ 平面駐車場完備
◎ 制服貸与
◎ 本社工場内エアコン完備
◎ 業務に必要な工具・PC・携帯電話は会社負担
◎ コーヒーサーバー完備
◎ ウォーターサーバー完備
◎ ボスマート設置
軽食や飲料を手軽に購入できます
◆ 社員同士の交流も大切にしています ◆
◎ お花見会
◎ バーベキュー大会
◎ 各種レクリエーション活動
◎ 部内懇親会費用を年2回会社が補助
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
＊屋内禁煙
◆ ご応募をご検討いただきありがとうございます ◆
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひWEBよりご応募ください。
◆ 選考の流れ ◆
➊ WEB応募
➋ 書類選考
➌ 面接（1～2回）
➍ 内定・採用
※応募状況により選考フローが変更となる場合があります。
あなたの経験やアイデアが、諸岡の未来をつくる力になります。
◆ あなたからのご応募を心よりお待ちしております ◆
