・育児休業制度（パパ育休１００％取得中）
・介護休業制度・短時間正社員制度
・ヘルスファイブ制度（弊社基準による健康手当最大５万円支給）
・賞与有 年２回（業績による）
・経験、能力等を考慮のうえ優遇いたします
・健康管理や体力づくりも仕事の一環として考える当社では、社内
研修イベントとして親睦登山を月１回程度開催しています。（出
勤日扱い）
【入社後の流れ・その後のキャリアステップ】
入社後は、ＯＪＴ研修で先輩社員が丁寧に指導いたします。アルバ
イト経験等があれば短期間で習得できます。その後、希望や適正に
応じて店舗の業務を通じたＯＪＴやＯＦＦＪＴによる人材マネジメ
ント、数値管理等のスキルを身に付けていただきます。将来的には
店舗全体の管理、売上アップにつながる新たなマーケティング戦略
や仕組みの発案、スタッフ育成等をお任せしていきます。
販売や接客の経験を活かしてスキルアップしたい、経営に携わりた
い！
経験がなくても、そんな志や熱意のある方を歓迎いたします。
＊駐車場：無料
＊有給休暇は法定どおり ＊就業条件等により、各種保険に加入
