関西技研では、未経験者であっても会社と共に成長できる環境を整
えており、理系出身者だけでなく、文系出身の社員も多数活躍して
います。
教育方針としては、社員の能力に応じて『じっくり時間をかけて
教育する』を基本とし、経験豊かな社員による指導をおこなってお
ります。また社員旅行などの充実した福利厚生は、年齢や性別、部
署間の垣根を越えたコミュニケーションの場となり、社員同士の信
頼関係を育むことで、常日頃から相談や意見交換がしやすいなど、
働きやすい職場環境を実現しています。
・引っ越し費用実費全額負担（県外からの入社に限る）
・各種社会保険完備
・企業年金基金
・退職金共済
・再雇用制度
・時短勤務制度
・産育休制度（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇制度
・三大疾病保障保険
・養老、傷害保険
・業務災害補償保険
・資格取得支援制度
・資格取得報奨金制度
・永年勤続表彰
・財形貯蓄制度
・社員旅行（年１回、国内外）
・ウォーターサーバー有り
研修制度の内容
建設コンサルタントでは、一人ひとりの社員が持つ経
験や専門的な知識が、そのまま企業として『技術力』
につながっていきます。そのため、弊社では社員のス
キルアップの為の資格取得、社外研修などのサポート
に力をいれています。
ワークライフバランスについて積極的に取り組んでいます。それぞ
れのライフステージに合わせて時短勤務や育休制度を利用すること
で、家庭を大切にしながら業務に取り組んでいる社員もいます。他
にも、１つの業務を２～３人のチーム編成で取り組むことで、個人
への負担が過度にならないように配慮しており（月平均残業時間８
ｈ／月）、有給休暇も取得しやすく（平均９．１日取得）、プライ
ベートの時間もしっかり確保できます。働きやすい環境で技術者と
して活躍することが出来る職場です。
