佐用共立病院 リハビリテーション科にて、作業療法士を募集します。
お一人おひとりの状態や目標に合わせたリハビリテーションを提供し、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。
＜具体的には＞
・身体機能や日常生活動作の評価
・個別リハビリテーションの実施
・食事、整容、更衣、入浴などの日常生活動作訓練
・退院後の生活に向けた支援や指導
・ご家族への助言や相談対応
・医師、看護師、理学療法士など多職種との連携
・記録作成や各種カンファレンスへの参加 など
佐用共立病院リハビリテーション科は、明るく前向きなスタッフが多く在籍しており、職種や経験年数に関係なく相談しやすい雰囲気が魅力です。
入職後は、経験やスキルに応じて丁寧にサポートいたしますので、病院勤務が初めての方やブランクのある方も安心してスタートできます。
患者様お一人おひとりに寄り添いながら、「できること」を増やし、その人らしい生活を支援できるやりがいのあるお仕事です。多職種と連携しながら、地域医療に貢献したい方をお待ちしています。
【必須】
・作業療法士資格をお持ちの方
【あれば尚可】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
・病院やクリニックでの勤務経験がある方
・外来診療での勤務経験がある方
・多職種と連携し、チームワークを大切にできる方
・患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方
＼未経験・ブランクのある方も歓迎／
スタッフ同士の連携を大切にしており、困ったときには気軽に相談できる風通しの良い職場です。
チームで支え合いながら患者様の回復をサポートできるため、新しい環境に不安のある方も安心してスタートできます。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
8:30〜17:15
（休憩45分／実働8時間）
◆週休2日制
◆シフト制
※学校行事やご家庭のご都合に合わせたお休みにも柔軟に対応します。
※お子様の急な体調不良などにも配慮いたします。
◆年間休日：117日（法定休日107日＋特別休暇10日）
◆年次有給休暇（入職6ヶ月経過後に10日付与）
※2時間、4時間単位での取得が可能です。
※年5日の年次有給休暇取得義務を含めると、年間122日以上のお休みとなります。
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆慶弔休暇
有給休暇や各種休暇制度の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。
車通勤OK（駐車場あり）
JR佐用駅から徒歩5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万5000円 〜 8万5000円
※給与はお持ちの資格やご経験をもとに決定いたします。
【給与詳細】
・資格手当：25,000円
・処遇改善支援金手当：20,000円
【その他手当】
◆住宅手当（通勤圏外の方に家賃補助として月20,000円を支給）
◆子ども手当20,000円/月（小学校6年生まで）
◆通勤手当：実費支給（上限26,300円）
◆役職手当
◆管理職手当
◆主任、リーダー手当
【備考】
◆昇給：年1回／ひと月あたり3,000円～5,000円
◆賞与：年2回／計3.2か月分
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆車通勤可（駐車場無料）
◆定期健康診断あり
◆インフルエンザ予防接種補助あり
◆メンタルヘルス相談窓口あり
◆制服貸与
◆資格取得支援制度（資格取得支援手当あり）
◆確定拠出年金制度
◆企業型年金制度
◆互助会（旅行などのイベント）
◆eラーニングシステムを使った研修制度
◆院内託児所（3歳まで無料）
◆病児保育
佐用共立病院では、より質の高い医療の提供を目指し、採用活動に積極的に取り組んでいます。
多様な経験を積みながら、自分の強みを活かし、挑戦したい分野にチャレンジできる環境です。
一人ひとりが目標を持ち、やりがいを見つけながら成長できる職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
