仕事内容:
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神戸市北区大募集中
必要なのは普通免許だけ⭕️
頑張りが反映される環境⭐️
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柔軟なシフトで無理なく続ける ✨
配送業務は早朝発進が必要な日もあり、
フルタイムでの安定稼働が基本となります。
ただし、個々の生活スタイルに応じて
相談しながら勤務を調整できるため、
長く働き続けられる環境づくりを心がけています。
通勤についても、
各拠点から無理なく通える距離での配置を目指しており、
働く場所と生活のバランスを取りやすい体制です。
◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆
このポジションの醍醐味は、
配送業務にとどまらず、
組織全体を動かす側として関わる点にあります。
最初の約半年間は、
配送の実務をしっかり学ぶ期間です。
荷物の積み込み、運転、配送先での対応、
帰社後の報告など、現場の全体像を
自分の身体で理解していきます。
その中で、以下のような
運営管理の仕事に段階的に関わっていきます。
・エリア全体の稼働状況と運営管理
・ドライバーの人材育成と最適配置
・チーム内の管理層とドライバーへのサポート
・業務フローの設計と継続的な改善
・経営陣との戦略会議への参加と提案活動
このように、現場経験を土台としながら
経営視点でのマネジメントを学んでいきます。
◆◇◆◇ 実務を通じて身につくスキル ◇◆◇◆
運営本部リーダーとして携わることで、
配送業界の裏側や仕組み全体が見えてきます。
習得できる知識・経験の例：
・採用活動と人材確保の考え方
・スタッフの育成方法と組織づくり
・複数拠点の運営と意思決定
・売上・効率・品質を高めるマネジメント手法
・数字の読み方と経営感覚
・現場から上がる課題の解決策立案
・チーム全体のパフォーマンス向上施策
ドライバーとしてではなく、
組織を動かす側からの知識と経験が積めるため、
将来的なキャリアの選択肢が大きく広がります。
◆◇◆◇ 日々の業務の流れ ◇◆◇◆
実際の1日は、このような進め方になります：
・早朝、倉庫で荷物の受け取りと積み込み
・担当エリアでの配送業務を実施
・配送完了後の報告・業務記録
・慣れてきたら、後輩ドライバーのフォロー
・チーム間の連携調整や改善案の実行
管理ポジションだからといって、
デスク中心の仕事ではありません。
むしろ、実際の現場に入り続けることで、
ドライバー目線を忘れず、
現実的でしっかりとした
マネジメント判断ができるようになるのです。
◆◇◆◇ 働く上で知っておくこと ✅ ◇◆◇◆
組織を動かす側へのキャリアを目指す際、
いくつか現実的な側面があります。
お伝えしておきたい点：
・早朝からの稼働が毎日ではありませんが、
発生する日があります
・フルタイムでの継続的な勤務が前提です
・20kg程度の荷物を毎日のように扱います
・積み込み、運転、荷下ろしを
日常的に行う業務です
・チーム全体の稼働状況によっては、
現場代打としてドライバー業務に入ることも
ありえます
「管理職だから現場には入らない」という
働き方ではないことをご理解ください。
しかし、その分だけ強みが生まれます。
現場を知っているからこそ、
経営目線で実質的なチームマネジメントを
実現できるようになるのです。
◆◇◆◇ 頑張りがすぐに形になる評価制度 ⭐️ ◇◆◇◆
当社では、3ヶ月ごとの評価サイクルを
導入しています。
・月給が3万円～10万円単位で
アップする可能性があります
・役職もステップアップしていきます
・「いつかは昇進」ではなく、
「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」環境
成果と努力に対して、
タイムリーに評価と報酬が反映される仕組みです。
◆◇◆◇ 経営層の距離が近い環境 ◇◆◇◆
このポジションの大きな魅力は、
若手であっても組織づくりに
深く関われることです。
・代表との個別面談（1on1）
・戦略会議への参加
・組織全体の課題共有と改善提案
・現場の声を基にした仕組みづくり
若い世代でも、
「会社をより良くするには」と
意見を述べることができます。
管理する側としての視点で、
組織に貢献する経験が積めるのです。
◆◇◆◇ こんな方にぴったり ◇◆◇◆
学歴や過去の経歴よりも重視するのは、
人を動かす力と挑戦心です。
・軽貨物ドライバーの経験がない方も大歓迎
・業界経験がなくても問題ありません
・「このままでは終わりたくない」という
気持ちを持っている
・人より早いステージに進みたい
・若いうちから稼ぎたい
・自分の力でチームを動かせる人になりたい
・管理層への挑戦に興味がある
こうした想いがあれば、
経験や学歴の有無は関係なく、
活躍の道が開けます。
◆◇◆◇ 成長の道のり事例 ◇◆◇◆
実際のキャリアパターンをご紹介します：
22歳で入社
↓
配送ドライバーとして現場でスタート
↓
荷物量・配送効率・現場対応を習得
↓
約半年でエリアマネージャーへ昇進
↓
統括として担当範囲を拡大し、
管理・調整業務に本格的に取り組む
↓
現在は上級統括として、
関東エリアで活躍中
この事例のように、
実力と努力がストレートに
結果につながる環境です。
◆◇◆◇ 先輩からのメッセージ ✨ ◇◆◇◆
「24歳でも、上を目指せる。
自分次第でチャンスを掴める会社です。」
─ 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）
前職は夜間のアルバイトをしていました。
ですが将来を考えた時に、
その働き方をずっと続けるイメージが
持てなくなったのです。
昼間で安定した収入を得られて、
長く続けられる仕事を探していました。
この会社に惹かれた理由は、
頑張った分が報酬に反映されることと、
配送ドライバーで止まらず、
キャリアアップを目指せる仕組みが
あったことです。
入社後はドライバーからスタートし、
半年ほどでエリアマネージャーへ。
さらに統括、上級統括へと進みました。
確かに、楽な仕事ではありません。
けれど、頑張りをちゃんと認めてくれて、
チャンスを任せてもらえる環境があります。
若いうちに稼ぎたい、
人より早く上に行きたいという方には、
本当に面白い環境だと思います。
◆◇◆◇ 当社の組織文化 ◇◆◇◆
KAWANAGO GROUPでは、
若手が主役として活躍し、
組織全体が一緒に成長していく
という文化が根付いています。
・在籍メンバーの約70％が
20～30代で構成されています
・上場を目指すベンチャー企業として、
まだ埋まっていないポジションが多くあります
・急成長中だからこそ、
個人のキャリアの可能性が広がります
経営目線でのマネジメントスキルを身につけ、
自分次第で次のステージへ進める環境。
それがこの会社の特徴です。
アピールポイント:
✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり
求める人材:
《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)
《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方
勤務時間・曜日:
シフト制
7:00～22:00の中で実働8h
＊勤務時間ご相談下さい！
休暇・休日:
週休2日制(シフト)
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
勤務地:
兵庫県神戸市北区山の街駅が最寄の配送エリア
給与:
月給 500,000円～750,000円
＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・賃貸サポート
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙
その他:
採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！
※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 750,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
