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⭐IPOを見据えた管理体制をつくる中核職
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◤ココで働くメリット◢
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✅経営陣直下で管理部門を推進
✅IPO準備の実務に携われる
✅経理・財務・総務を横断して経験
✅専門家や金融機関と連携できる
✅将来のCFO・経営幹部を目指せる
2030年のIPOを見据え、
会社の管理基盤を整える
コーポレート責任者候補を募集します。
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◤仕事内容◢
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経営陣や顧問税理士、
上場支援の専門家、金融機関などと連携し、
経理・財務・総務を横断した
管理体制の構築を担当していただきます。
日々の管理業務だけでなく、
会社が成長しても安定して運用できる
仕組みやルールをつくる仕事です。
＜具体的には＞
⛅経理・決算
・会計データや証憑書類の確認
・月次決算に必要な資料の準備
・顧問税理士との連絡、調整
・決算業務の進行管理
・月次決算の早期化
・経理業務フローの改善
⛅財務・資金管理
・資金繰り表の作成、管理
・金融機関との連絡、交渉
・融資に必要な資料の準備
・資金調達計画の策定支援
・中長期の資金計画の作成
⛅予算・管理会計
・年度予算の策定
・各事業部の予算取りまとめ
・予算と実績の差異分析
・経営数値やKPIの集計、分析
・経営会議資料の作成
・中長期事業計画の策定支援
⛅総務・社内ガバナンス
・社内規定や管理ルールの整備
・契約書、押印台帳などの管理
・社内承認フローの整備
・重要書類や会社資産の管理
・各部署の管理状況の確認
⛅IPO準備・内部統制
・上場支援専門家との連携
・IPO準備に必要な資料の整理
・業務フローや権限の整理
・内部統制の構築、運用支援
・財務報告体制の整備
・監査や各種確認への対応支援
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◤仕事の進め方◢
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決められた経理処理を
こなすだけの仕事ではありません。
「経営判断に必要な数字を
正確に確認できる状態か」
「会社が成長しても運用できる
管理体制になっているか」
このような視点で課題を整理し、
経営陣や外部の専門家と連携しながら、
改善を形にしていきます。
専門家の助言を社内で運用できる形へ
落とし込み、各事業部と協力しながら
会社全体の仕組みを整えていただきます。
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◤この仕事の魅力◢
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完成された管理体制を
運用するだけのポジションではありません。
IPOを見据えた経理・財務・総務体制を、
つくる段階から経験できます。
経営に近い立場で会社全体の数字を把握し、
事業成長に必要な意思決定を
支えられることも大きな魅力です。
将来的にはコーポレート責任者や
CFO、経営幹部として、
stera groupの成長を担う
キャリアも目指せます。
【必須条件】
✅経理・財務・管理会計などの
実務経験
✅月次決算の流れを理解し、
決算業務を進行できる方
✅予算管理や資金管理に関する
基本的な知識
✅管理部門・チーム・プロジェクトなどの
マネジメント経験
✅経営陣や各事業部、専門家と
連携しながら業務を進められる方
＜歓迎条件（あれば活かせる）＞
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⏩月次・年次決算の実務経験
⏩予算策定・予実管理の経験
⏩資金繰り表や資金計画の作成経験
⏩金融機関との折衝・融資対応経験
⏩管理会計や財務分析の経験
⏩社内規定・承認フローの整備経験
⏩内部統制の構築・運用経験
⏩監査法人や税理士との連携経験
⏩IPO準備に携わった経験
※すべての経験をお持ちでなくても
問題ありません
＜こんな方にピッタリ＞
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⛅経理処理だけでなく、
会社の仕組みづくりに関わりたい方
⛅数字をもとに課題を見つけ、
改善策を考えられる方
⛅経営に近い立場で、
事業成長を支えたい方
⛅専門家の助言を理解し、
社内で運用できる形に落とし込める方
⛅関係者と丁寧に調整しながら、
物事を前へ進められる方
⛅自ら課題を見つけ、
改善に向けて行動できる方
⛅変化の多い成長環境を
前向きに楽しめる方
◤経験を活かして次のステージへ◢
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入社後は、これまでの経験や
得意分野に合わせて
担当領域を決定します。
経理・財務・総務を横断しながら、
予算管理、内部統制、IPO準備などへ
経験を広げられるポジションです。
将来的にはコーポレート責任者や
CFO、経営幹部として、
会社の成長を担うキャリアも目指せます。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年60歳／65歳まで再雇用制度あり））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
⏰8:30～17:30
（実働8時間・休憩60分）
☆平均勤務日数は月により変動あり
☆所定時間外労働あり
☕完全週休2日制
└法定休日は日曜日
└＋1日は土曜勤務に応じ平日に設定
☕有給休暇
☕GW・お盆・年末年始休暇
「久留米大学前駅」から徒歩15分 ★車・バイク通勤OK
基本給：年俸 700万円 〜 900万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆交通費支給（月額上限1万円）
◆昇給制度（5月・11月）
◆賞与あり（夏季・冬季）
【福利厚生】
⭐社会保険完備
⭐賞与年2回
⭐昇給年2回
⭐研修制度あり
⭐車通勤OK（駐車場あり）
⭐定年後勤務延長・再雇用あり
経営陣や各事業部、顧問税理士、上場支援の専門家と連携し、IPOを見据えた管理体制をつくる職場です。相談・提案しやすい環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【ご応募・お問い合わせ】
◆応募画面へ進んで簡単応募◆
氏名、メールアドレス、
電話番号等を入力して完了！
※勤務開始日のご相談、
お電話での応募、
求人に関するお問合せも可能です。
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
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2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡をさせていただきます。
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3.面接実施※二次面接有
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4.内定合否のご連絡
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5.入社手続き等
※在職中など今すぐ転職が難しい人も
ご相談ください。
