＼ この仕事のポイント ／
✅ 経験不問！未経験から採用支援のプロへ
✅ 始業は12:00！午前中を自由に活用！
✅ 求人広告・SNS広告など幅広く提案
✅ 集合型研修・OJT・メンター制度あり
✅ 固定給＋成果に応じたインセンティブあり
✅ 年間休日129日！完全週休2日制✨
「営業に挑戦したいけれど、経験がない」
「接客・販売経験を活かして、キャリアアップしたい」
「決まった商品を売るだけでなく、自分のアイデアを提案したい」
そんな方を歓迎する、採用・集客支援の企画営業です！
飲食店やスナック、ガールズバーなど、
ナイトワーク業界・飲食業界のお客様を中心に、
求人広告やSNS広告を活用した採用・集客支援を行います。
ナイトワーク業界だけでなく、
飲食店など身近な業界の案件も担当。
自分の提案が採用や集客につながり、
お客様と一緒に成果を喜べる、やりがいのある仕事です！
《具体的な業務》
お客様の採用や集客に関する課題を伺い、
解決に向けたサービスを企画・提案します。
[1]お客様へのアプローチ・ヒアリング
✅ 電話やSNSを活用したお客様へのアプローチ
✅ 採用状況や集客課題のヒアリング
✅ 採用ターゲットや募集条件の整理
[2]採用プランの企画・提案
✅ 課題に合わせた採用プランの企画
✅ 求人広告やSNS広告などの提案
✅ 求人原稿や広告画像の改善提案
[3]掲載後のフォロー
✅ お客様との定期ミーティング
✅ 応募状況や広告効果の確認
✅ 応募数や採用状況に応じた施策の見直し
✅ 採用成功に向けた継続的なフォロー
《企画・提案できるサービス》
◇Indeed、マイナビ転職などの求人広告
◇InstagramなどのSNS広告
◇採用ホームページや動画の制作
◇RPO（採用代行）
◇LINE運用ツール
◇AI画面録画サービス など
《お客様から寄せられるご相談》
たとえば、次のようなご相談が寄せられます。
「求人を掲載しても応募が集まらない」
「求めている人材からの応募が少ない」
「応募は来るが、面接や採用につながらない」
「お店の認知度を高めたい」
こうした課題に対して、求人広告だけでなく、
SNS広告や採用ホームページ、
動画、採用代行などを組み合わせ、
お客様に合った解決策を考えます。
✅入社後の研修
営業経験がない方も、入社後の集合研修とOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルを学べます。
◇研修内容
・求人広告や採用市場の基礎知識
・取り扱うサービスの特徴
・お客様へのヒアリング方法
・採用課題の整理方法
・提案資料の作り方
・広告掲載後の効果確認と改善方法
仕事に必要な知識や提案の進め方を、段階的に身につけられる環境です。
配属後はメンター制度を利用できます。
分からないことや困ったことがあれば、いつでも先輩や上司に相談できます。
✅未経験から採用支援の企画営業へ
営業経験は、応募の必須条件ではありません。
入社後は集合型研修とOJT研修を実施します。
求人広告や採用市場の知識、ヒアリング方法、
採用プランの考え方などを段階的に学べます。
接客や販売などで身につけたコミュニケーション力も活かせます。
✅複数のサービスを組み合わせて企画
求人広告、SNS広告、
採用ホームページ、動画制作、採用代行など、
幅広いサービスを取り扱います。
お客様の課題に応じて
提案内容を考えられるため、
商品を一方的に案内する営業とは
異なる面白さがあります。
✅採用成功まで一貫して支援
広告の提案だけでなく、掲載後の応募状況や採用状況も確認します。
結果をもとに、求人原稿や広告内容を見直し、次の施策を企画します。
お客様と継続的な関係を築きながら、採用成功まで伴走できます。
✅12時から勤務開始
勤務時間は12:00～21:00です。
通勤ラッシュの時間帯を避けやすく、
午前中に自分の予定を済ませてから出社できます。
予定に応じて、時差出勤や直行直帰を活用する場合もあります。
フレキシブルに働けるのも当社の魅力の一つです✨
✅成果と希望に応じたキャリア
年2回、立候補による昇進試験を実施しています。
プレイヤーとして専門性を高める「エキスパート職」と、
組織運営に携わる「ゼネラル職」から選択できます。
経験年数だけではなく、入社後の成果や行動によって
キャリアアップを目指せます。
✅成果を収入へ反映！
固定給に加えて、成果に応じたインセンティブがあります。
昇給と賞与は、それぞれ年2回です。
目標に向けて取り組んだ結果を、
収入や評価へつなげられる制度です。
✅年間休日129日
完全週休2日制に加え、祝日や長期休暇があります。
5日以上の連続休暇も取得でき、
仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。
【管掌部長からのメッセージ】
業績拡大に伴い、採用を強化しています。
人と話すことが好きな方や、
誰かの悩みを解決することに
やりがいを感じる方に合う仕事です。
個性豊かなメンバーが在籍していますが、
全員がお客様のために本気で取り組んでいます！
困ったときには、
周囲へ相談できる環境です。
私自身も入社1年でリーダー、
その後半年で課長、
さらに2年半で部長へ昇進しました。
これまでの営業経験に関係なく、
これからの行動や成果を評価する会社です。
一緒に成長していきましょう！
【必須】
特にありません！
・当社の理念や「誰と働くか」という考え方に共感できる方
・お客様の課題に向き合い、解決に向けて行動できる方
経験・資格は問いません。
企画営業や採用支援、人材業界、求人広告業界、
ナイトワーク業界の経験がない方も歓迎します！
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こんな経験、大歓迎です！
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・販売/サービスなどの対人経験
・営業
・企画営業
・提案営業
・ソリューション営業
・求人広告営業
・人材サービスの営業
・採用コンサルティング
・インサイドセールス
・Web広告やSNS広告の提案
・接客、販売、サービス業
・SNSの運用
・提案書や企画書の作成
・顧客への改善提案
・その他対人のお仕事
※上記の経験は歓迎条件であり、応募の必須条件ではありません。
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こんな方にピッタリです！
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✅未経験から挑戦したい
✅自身の経験を次のキャリアに活かしたい
✅人と話すことや、聞くことが好きな
✅決められた商品を売るだけでは物足りない
✅自分のアイデアを提案に活かしたい
✅お客様の課題に深く関わりたい
✅人材に関わる仕事に興味がある
✅広告掲載後の成果まで支援したい
✅成果や行動を正当に評価してほしい
✅早期のキャリアアップを目指したい
✅SNSや新しいサービスに関心がある
✅トレンドを捉え、企画や提案に活かせる
✅変化を楽しみながら、学び続けられる
✅主体的に行動できる
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会社と共に成長したいアナタへ
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当社は、ベンチャー企業ならではの
スピード感を持って成長しています。
会社の成長を感じながら、
自身のキャリアも伸ばせる環境です！
「誰かのために全力で頑張りたい」
というメンバーが多く、
部署を超えて支え合う文化があります。
思いやりを持って働く仲間と一緒に、
当社でキャリアを築きませんか？
【社員の声】
①Mさん／リーダー職／入社10年目
入社当初は、なかなか成果が出ず、
何度も壁にぶつかりました。
それでも続けてこられたのは、
諦めずに向き合ってくれる上長や先輩、
そして成長の機会をくださるお客様の存在があったからです。
時には厳しさもありますが、
自分の提案によって採用が成功したときの喜びは、本当に大きいです。
年齢の条件と理由：あり（若年層の長期キャリア形成を図るため、35歳以下の方に限ります（例外事由3号のイ））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
⏰12:00～21:00（実働8時間）
・直行直帰あり
・時差出勤制度あり
※例）10時出社の際は19時退勤 など
・平均月次残業時間19時間程度(2025年度実績)
残業時間の削減に対して、
今後も取り組みを続けていきます。
一ヶ月で一番生産性の高い社員を
表彰する制度もあります。
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■ 1日の業務の流れ ■
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12:00 出社
13:00 ランチ
15:00 メール確認・ミーティング
16:00 打合せ・アポイント
20:00 事務対応
21:00 退勤
※その日の予定により変動します
年間休日129日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
■ボランティア休暇制度
■ウェルネス休暇
■計画有休制度
★5日以上の休暇取得もOK
JR各線「新宿駅」南口／西口より徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万6295円 〜 54万1295円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万8705円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給32万5,000円～60万円
＋インセンティブ
＋賞与年2回
＋各種手当
※経験・能力などを考慮して決定します。
※前職年収を最大限考慮します。
✅成果に応じたインセンティブあり
「今より年収を上げたい。」
「稼ぐためなら努力を惜しまずできる」
「この機会の人生を好転させたい！」
というような方にピッタリの環境です！
インセンティブのみで平均10万円程度
将来的には30万円を超える社員も！
＜固定残業手当＞
5万8,705円以上／30時間
＜一律支給手当＞
◆昇給：年2回（4月・10月）
◆賞与：年2回（6月・12月）
◆営業手当（営業職には1万1,000円／月）
◆生涯設計手当（5万5,000円／月）
◆都市手当（5,000円／月）※東京勤務の方対象
◆住宅手当
＊本社：会社から半径4Km圏内/最大3万円
＊支社：会社から半径3Km圏内/最大2万円
※試用期間6ヶ月（給与待遇は変動なし）
※経験・能力等を考慮した上で決定
初年度の年収例：413万円～550万円
✅モデル年収例
＊年収700万円
＊29歳 課長職 経験5年
※月給420,000円×12ヶ月＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当
＊年収600万円
＊26歳 リーダー職 経験3年
※月給380,000円×12ヶ月＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当
＊年収430万円
＊24歳 営業職 経験1年
※月給325,000円×12ヶ月＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当
【福利厚生】
★★社員に大人気な福利厚生★★
■住宅手当
■家族手当（子1人につき1万5,000円／月）
■社内表彰制度
★★その他の福利厚生も充実★★
■交通費全額支給
■入社研修あり
■計画有休制度
■ジョブローテーション制度
■昇進試験制度
■社内イベント
■社内部活動
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援あり
■オフィス内禁煙
■人間ドック費用会社負担
■ＨＩＳベネフィットデスク会員
■がん保険・医療保険組合特別プラン
■時差出勤制度
■メンター制度
■ワーケーション制度
新宿駅より徒歩5分の好立地！
入社後は集合型研修やOJT研修で、業務に必要なスキルを学びます。
先輩社員はフランクで面倒見の良いメンバーが多数！
近くにランチスポットも多く、休憩中は従業員同士でランチを楽しむことも多いです。
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