雇用形態：正社員
職種：セキュリティエンジニア、情報セキュリティ、セキュリティコンサルタント
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◆ 募集の背景とミッション ◆
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埼玉県を地盤とする地方銀行である当行に
おいて、金融インフラを
脅威から守るサイバーセキュリティの
重要性は年々高まっています。
今回は、当行のセキュリティ体制をさらに
強固なものとするための増員募集です。
都内への通勤負担から解放され、地元・
さいたま市で腰を据えて「当事者」
として自社のシステムを守り抜きませんか。
▼ 具体的な業務内容
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当行のサイバーセキュリティ企画・推進、
およびインシデント対応を中心に
お任せします。
✅ セキュリティ戦略の企画・立案・推進
✅ 外部からのサイバー攻撃に対する監視・
検知・分析（CSIRT等の運営）
✅ 行内システムやネットワークの
脆弱性診断・リスク評価と対策の実行
✅ 行員向けのセキュリティ教育・
啓発活動の企画・実施
✅ 外部のセキュリティ専門機関やベンダーとの
連携・折衝
▼ 仕事のやりがいと意味報酬
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・【圧倒的な当事者意識】
SIerやベンダーの立場ではなく、
自社のシステムと情報資産を守る「最後の
砦」としての責任と裁量があります。
終わりのない客先常駐ではなく、
自社のシステムを育て守る実感が持てます。
・【地域社会への貢献】
銀行のシステムは地域経済を
支える重要インフラです。
あなたの専門性が、地元企業の活動や個人の
お客様の安心に直結します。
▼ 働く環境
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・配属先：システム関連部門（埼玉県さいたま市）
・体制：専門知識を持ったメンバーと
協力しながら、銀行全体の
セキュリティレベル向上を目指します。
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◆ 求める人材像 ◆
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「これまでのIT・セキュリティスキルを、
地元埼玉の金融インフラのために
活かしたい」という想いを持つ方を
歓迎します。
▼ 必須条件（MUST）
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✅ 何らかのITインフラ（ネットワーク・
サーバー等）の構築・運用経験、
またはセキュリティ関連業務の実務経験
✅ さいたま市での勤務を希望し、
長期的にキャリアを築きたい方
▼ 歓迎条件（WANT）
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⭐ サイバーセキュリティに
関する専門的な知識・業務経験（CSIRT/
SOC業務など）
⭐ セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、
CISSP、CISMなど）の保有者
⭐ 金融業界におけるシステム開発・
運用経験（業界未経験でも
全く問題ありません）
▼ こんな方に最適です
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・都内への痛勤に疲れ、
地元で腰を据えて働きたい方
・客先常駐ではなく、自社（事業会社）
のシステムを当事者として守りたい方
・社会的意義の大きな金融インフラを
支える仕事に誇りを持ちたい方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8：30～17：00（休憩1時間）
◆残業は月20時間程度
◆短時間勤務制度あり（小学校3年生まで）
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◆ 休日・休暇 ◆
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金融機関ならではの安定した休日制度で、
ワークライフバランスを整えられます。
▼ 休日制度
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完全週休2日制（土日祝）
★年間休日数121日
▼ 休暇制度
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⭐ 年末年始休暇
⭐ 有給休暇（取得を積極的に
推進しています）
⭐ 慶弔休暇
⭐ 連続休暇制度（行内規定による）
※ご家族との時間や、自身の学習・
リフレッシュの時間をしっかりと確保で
きる環境です。
〒3300854埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8
JR「大宮駅」徒歩7分
基本給：月給 30万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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◆ 給与・評価制度 ◆
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当行の規定に基づき、これまでのご経験・
スキル・前職給与などを最大限に考慮の上、
決定いたします。
▼ 評価・昇給について
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✅ 安定した金融機関ならではの評価体系で、
着実なキャリアアップが可能です。
✅ セキュリティの専門性を高く評価し、
中長期的な視点で処遇へ反映します。
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※採用後1年間は行員に準ずる嘱託採用
※基本的には1年後に正行員登用を想定
＜嘱託採用＞
契約更新：有
契約更新の判断：勤務実績・勤務態度・健康状態による。
更新上限：有
想定年収／500万円～800万円
▼ キャリアパス
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入行後は、まずは当行のシステム環境と
セキュリティ要件を把握していただきます。
その後は、専門性を活かしてセキュリティ戦略の
中核を担い、将来的には組織を
牽引するマネジメント層や、
高度な専門職としてのキャリアパスが広が
っています。長期的な視点で専門性を
深めていける環境です。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
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◆ 福利厚生・待遇 ◆
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行員が安心して長く働けるよう、
充実した福利厚生を用意しています。
▼ 基本待遇
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✅ 社会保険完備（雇用・労災・健康・
厚生年金）
✅ 通勤手当（当行規定による）
▼ 働きやすさを支える制度
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⭐ 各種手当（家族・住宅等の手当は
当行規定により支給対象者に支給）
⭐ 研修制度充実（セキュリティ関連の
最新動向を学ぶための支援など）
⭐ 健康管理支援（定期健康診断など）
⭐行員住宅融資
⭐退職金制度
⭐研修（業務別研修、階層別研修、ホリデーカレッジ／休日セミナー等）
⭐資格取得支援制度（ファイナンシャルプランナー・宅地建物取引士・中小企業診断士等※受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給）
⭐職務エントリー制度（半期に一度、他部門・多職種への異動等の希望を出せます）
◆ライフイベントに応じ、社員が安心して働き続けることができるよう、様々な支援制度を整備
◆育児や介護をしながら働く社員同士の情報交換会等も開催
責任ある仕事に就きながら、仕事と育児・介護を両立できる環境です。
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◆ 選考フロー ◆
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人物重視の採用を行っております。
まずはリラックスしてお話ししましょう。
▼ 選考プロセス
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【1】書類選考
ご経歴だけでなく、「なぜ武蔵野銀行か」
「地元でどう働きたいか」
という想いを重視します。
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【2】面接（複数回を予定）
これまでのご経験や今後の
キャリアビジョンについて、
お互いの理解を深める場と
させていただきます。
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【3】内定
入社日はご相談に応じます。
在職中の方も引き継ぎ等のスケジュールを
ご遠慮なくお知らせください。
※面接日程・時間は柔軟に対応いたします。
※オンライン面接可
