仕事内容:
■ 保育業務
0～5歳児（定員45名）の保育全般を担当します。
クラス担任または副担任として、経験や適性に応じて配
置します。
各クラスの定員は0歳：5名／1～5歳：各8名です。
食事・排泄・午睡・着替えなどの生活援助も行います。
■ 遊びと活動
駅前ビル2階のワンフロア園で、フロア全体を見渡せる
設計です。異年齢の子ども同士が自然に関わり合いなが
ら育つ環境です。
室内遊びや戸外活動を通じて、子どもの主体性を大切に
したのびのびとした成長を支えます。
年齢に応じた制作活動や季節行事の企画もチームで分担
します。
★ ピアノが苦手な方も安心
行事や日々の活動でピアノ演奏を強制することはありま
せん。
得意なスタッフと協力し合えるので、ピアノが苦手でも
大丈夫です。
■ 記録・計画業務
業務効率化のため、コドモン（ICTツール）
を導入しています。
日誌・週案・月案・年間計画や連絡帳の入力もシステム
上で行います。
PC・タブレットを複数台配備し、空き時間に効率よく
進められます。
手書きやコピー作業に追われることはなく、未経験でも
すぐ慣れます。
≪この求人のポイント｜Nest南流山保育園≫
◎ 残業少なめ・持ち帰り仕事なし
ICT導入により残業は月平均2～5時間程度です。
業務は勤務時間内に完結するため、定時退勤できます。
◎ 年間休日125日以上でしっかり休める
土曜出勤は月1～2回（平日振替あり）です。
リラックス休暇（3日間）や誕生日休暇（1日）など、
会社独自の休暇制度も入社後すぐに利用できます。
◎ ブランク・未経験も先輩がしっかりサポート
先輩保育士が丁寧にフォローするのでブランク歓迎です。
子育てからの復職でも安心して業務を始められます。
◎ まずは見学からでもOK
選考前に施設見学が可能です。
雰囲気を見てから選考に進むか判断いただけます。
アピールポイント:
◆ 私たちのビジョン
未来の日本を担う子どもたちに成長機会を提供し続けます。
児童福祉を通じて社会をより良くすることを使命として
います。
◆ 子ども中心の保育
一人ひとりの個性と成長ペースを尊重します。
小規模園だからこそ可能な丁寧な関わりを大切にしています。
詰め込み教育ではなく子どもの主体性を育みます。
◆ 働きやすさも重視
保育士が心身ともに健康でなければ良い保育はできません。
ICT活用や業務分担で残業を削減し、休暇も取りやす
い環境を整えています。
◆ チームで育てる
多様な経験を持つ職員が協力し合います。アットホーム
な雰囲気の中で助け合い、共に成長する文化があります。
求める人材:
【こんな方におススメ】
◎ 理想の保育を実現したい方
一人ひとりに寄り添う丁寧な保育ができます。
詰め込み教育ではなく子どもの主体性を大切にする方針
です。
◎ プライベートも大切にしたい方
残業月2～5時間、年休125日以上、特別休暇もあり、
趣味や家族との時間もしっかり確保できます。
駅チカなので通勤時間も負担になりません。
◎ 書類業務が苦手な方
ICT化で手書き書類はほぼゼロ。持ち帰り仕事もなく
勤務時間内に終わります。
◎ 未経験・ブランクのある方
研修制度が充実し先輩が丁寧にサポート。システムの使
い方も一から教えます。
【必要資格】
保育士資格
勤務時間・曜日:
・勤務時間：7:00〜20:00（シフト制／
実働8時間・休憩60分）
L 7:00~16:00
L 8:00~17:00
L 8:30~17:30
L 9:00~18:00
L 9:30~18:30
※その他、シフトパターンあり
・時間外労働：月平均2〜5時間
休暇・休日:
・日祝：年に数回出勤あり（振替休日あり）
・土曜出勤の振替休日：あり（月1,2回程度）
・リラックス休暇：入社時に3日付与（3日/年）
・誕生日休暇：誕生日月に1日利用可能
・年末年始：29日～3日
・有給休暇：法定通り支給
・産休・育休取得実績あり
年間休日数: 年間休日125日以上
勤務地:
・リモートワークなし
・原則屋ない禁煙
アクセス:
JR武蔵野線・つくばエクスプレス「南流山駅」
徒歩1分
給与:
月給：240,600円 〜 305,600円
固定残業：なし
賞与：年2回（7月・12月／計2.0ヶ月分目安）
＋年度末賞与（処遇改善手当の清算による）
.
【備考】
《月給内訳》
基本給：180,500円
処遇改善手当Ⅰ：5,000円
処遇改善手当Ⅱ：5,000円 ※キャリアアップ研修
受講者に限る
処遇改善手当Ⅲ：7,100円
地域手当：43,000円
職歴給：0円～65,000円
時間外手当：法定通り別途支給（固定残業代なし）
《賞与内訳》
・7月支給
算定期間：前年度10月～3月
支給項目：（基本給＋職歴給＋管理職手当＋統括手当＋
役職手当）
・12月支給
算定期間：当年度4月～9月
支給項目：（基本給＋職歴給＋管理職手当＋統括手当＋
役職手当）
・年度末賞与
算定期間：年度ごと
例）2025年4月入職の場合、初支給は2027年4
月
支給項目：処遇改善の残額を支給
R6年度実績320,176円
※金額については年度により変更有※
《モデル年収》
経験3年：年収約3,677,576円（基本給＋職歴
給＋年度末賞与）
経験5年：年収約4,310,376円（基本給＋職歴
給＋役職手当(副主任)・年度末賞与）
待遇・福利厚生:
・昇給年1回
・賞与年2回
7月 ：算定期間 前年10月～3月 / 12月：算
定期間 4月～9月
・年度末賞与あり
・社会保険完備
・交通費支給（月上限40,000円）
・扶養手当
・借り上げ社宅制度（補助額：75,000円まで）
・研修費会社負担（保育士等キャリアアップ研修）
その他:
≪選考内容≫
・面接1回
・施設見学OK
会社HP：https://kids-home.jp/
雇用形態: 正社員
給与: 240,600円 - 305,600円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
