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病院・介護施設を支える
それが私たちの仕事です
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施設を支えるとは ・・・
お任せするのは、
単なる事務作業ではありません。
患者様や利用者様のサポートだけでなく、
事務長と二人三脚で、
スタッフ体制の整備、数値管理、
行政対応、業務改善などを
担ってもらいます。
将来は、自身も事務長を目指せる、
今回募集するのは、そんなポジション。
＊**＊ この仕事のポイント ＊**＊
◆未経験活躍中
✅業種
医療・介護・福祉：50%
その他：50%
現在活躍中の事務長・施設長の半数は、
業界未経験スタートです♪
例えば、フィットネス系、建設系出身の方や、
中には海外で働いていた方もいらっしゃいます！
✅職種
事務・管理系：30%
専門職・技術職 5人：30%
介護職・営業職・その他：40%
インストラクターや設計士、栄養士などの
前職から弊社に転職してくれた方もいます♪
業種も職種も様々ですが、みなさん共通しているのは…
リーダー・マネジメント・管理など、
”まとめ役”の経験があることです！！
◆スキルアップを応援
人材管理、収支確認、
行政書類対応など、
会社を支えることを
体感できるお仕事です。
◆「残業ゼロ」文化
安定法人で、腰を据えて
働きやすい職場です。
週休2日×残業なしで、
プライベートとの両立も◎
◆平均年齢「45歳」
早い人だと2～3ヶ月で
施設長になった人もいます！
経験を活かし、スピード感をもって
成長できる職場です。
◆福利厚生が充実
保育園・学童保育費の
補助手当をはじめ、
生活を支える制度が
充実しています。
病気やケガで、
長期間働けなくなった場合に、
給料の約6割を補償する
GLTD制度も導入しています。
プロ野球観戦補助や、
リゾート施設の割引、
リゾートマンションの利用など、
リフレッシュできる
ユニークな福利厚生もあります。
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✅主な業務内容
・採用、スタッフ育成、面談、
勤怠管理、給与計算などの人材管理
・行政への提出書類の作成、提出、
各部署との進捗共有
・請求や経費などの数値を確認しながらの
予算組み立て
・会議への参加、本部との情報共有
・営業広報活動のサポート
・現場課題の把握、設備導入、
仕組みづくり、イベント企画、
教育体制の整備
＊* 施設長インタビュー ＊*
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「自分の作りたい施設を
築いていける楽しさがある」
24年間勤務する施設長の言葉です。
事務長補佐は、
決められた業務だけを
こなす仕事ではありません。
採用や育成、数値管理を通じて、
施設運営そのものを
より良くしていく役割です。
自分の判断が、
職場環境や運営の質に直結する。
それが、この仕事の面白さです。
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裁量の大きさがこの仕事の面白さ
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この仕事の特徴は、
運営を支えるだけでなく、
運営をより良く変えていけることです。
例えば...
・備品や設備の導入判断
・広告費や人材コストの見直し
・業務フローの改善提案
現場に必要なことを、
自分の判断で形にできます。
「任される仕事がしたい」
そんな方には、
やりがいを感じやすい環境です。
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未経験からでも挑戦しやすい理由
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この仕事は、
医療・介護業界の経験がなくても
始められます。
実際に、現在活躍しているメンバーの
多くも異業種からの入職です。
前職で、
■店舗運営でスタッフをまとめていた
■営業として数字を追いながら
マネジメント業務も行っていた
そんな経験が、
この仕事ではしっかり活かせます。
必要なのは、業界経験そのものよりも、
目の前の課題を自分ごととして受け止め、
周囲と連携しながら前に進める姿勢です。
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成田・北総・外房エリアでの勤務
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〇香取市
医療法人社団 寿光会 栗源病院
介護付有料老人ホーム エクセルシオール佐原
〇成田市
介護老人保健施設 エスポワール成田
〇山武市
介護付有料老人ホーム エクセルシオール山武
〇佐倉市
介護老人保健施設 エスポワール佐倉
〇いすみ市
医療法人社団 寿光会 岬病院
介護老人保健施設 エスポワール岬
地元で働きたい、
車で通勤したい、
そんな方にはピッタリです◎
安定した環境のもとで、
地域医療・介護を支える
仕事に携われます。
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WEB面接も実施中
一次面接はWEBでもOKです。
在職中の方や、
遠方にお住まいの方も、
スケジュールを調整しながら
選考に参加できます。
「まずは話を聞いてみたい」
という方も、
お気軽にご応募ください。
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<こんな方に向いています>
◆マネジメントや運営管理の仕事に
挑戦したい方
◆現場の声を聞きながら、
より良い仕組みを考えたい方
◆人とのコミュニケーションを
大切にできる方
◆数字を見ながら、
組織や運営をより良くしていきたい方
◆安定した法人で、
腰を据えてキャリアを築きたい方
✅学歴不問
✅未経験歓迎
✅ブランクOK
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★この仕事で活かしやすい力
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専門知識よりも、
人を見る力と、
数字で考える力が活きる仕事です。
・周囲と調整しながら進める力
・状況を見て、必要な対応を考える力
・数字から改善を考える力
・問題を隠さず、前向きに動く姿勢
未経験でも、
実務を通して身につけていけます。
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★採用担当からのメッセージ
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求めているのは、
目立つ成果より、着実に支えられる方。
事務長補佐は、
人・数字・制度すべてに関わる役割です。
だからこそ、
「誰かがやる」ではなく
自分から動ける方を歓迎します。
経験よりも、
学ぶ姿勢を重視しています。
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★職場環境
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事務長と2名体制で、
相談しながら進められる環境です。
未経験入職のメンバーも多く、
異業種出身者も活躍中。
残業はほとんどなく、
長く働きやすい環境です。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・46歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
8:30~17:30
(実働8時間/休憩1時間)
※残業はほとんどなし
<年間休日115日～123日>
■休日
・配属先により異なる
完全週休2日制(土日)
または
週休2日制(月7～10日/月9日休み)
■休暇
・祝日
・有給休暇
・リフレッシュ休暇(3日)
・年末年始休暇(4.5日)
・看護休暇
・介護休業
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
成田・北総・外房エリア ★車通勤OK
基本給：年俸 400万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【月収目安】
月収27万円以上
（月給25万円＋職務手当2万円）
※年俸を16分割し、1/16を毎月支給
※残りを7月・12月に支給
【別途手当】
・職務手当:月2万円(2年間)
・通勤手当あり：
※公共交通機関・車通勤の場合は全額支給
（車は1キロあたり20円支給）
※自転車の場合は上限1,000円迄
（1日当たり50円支給）
【収入例】
・3年目(32歳):年俸459万円
・5年目(41歳):年俸540万円
【福利厚生】
■各種制度・手当
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・出張手当
・職能手当
・資格手当
・企業型確定拠出年金
・退職金制度
・長期休業所得補償
・学童・保育費補助手当
・社員食堂・食事補助
・資格取得支援制度
・社宅あり
・駐車場完備
・提案制度
■その他
・慶弔見舞制度
・リゾート施設割引
・リゾートマンション利用可
・プロ野球観戦補助
・日本病院会俱楽部
・GLTD制度
病気やケガにより、
長期間働けなくなった場合に、
給料の約6割を目安として、
収入の一定割合を補償する
就業不能補償制度です。
長期療養中の生活の不安を軽減し、
従業員が安心して働き続けられる
環境づくりの一環として
導入しています。
医療法人社団寿光会は、
療養型病院、介護老人保健施設、
グループホーム、
介護付き有料老人ホーム、
サービス付き高齢者住宅
などを展開しています。
関連会社を含めると
約60施設におよび、
安定した法人基盤のもとで、
長期的なキャリア形成を目指せます。
応募
▼
書類選考
▼
面接
※一次面接はWEBでもOK
▼
内定
「まずは話を聞いてみたい」
という方も歓迎です。
WEB面接も導入しているため、
在職中の方や、
遠方にお住まいの方も、
お気軽にご応募ください。
