雇用形態:正社員
職種:研究開発(食品/飲料/たばこ)、製品開発分析/解析(食品/飲料/たばこ)、品質管理(食品/飲料/たばこ)
「ただの工場作業」ではありません。
日本の地中海と呼ばれる美しい島で、
100年続く文化と未来の環境を守りませんか?
当社は、全国展開する多彩な食のブランドを
束ねる「JFLAグループ」の一員です。
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✨ おすすめPoint
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✅ 業界経験は不問◎
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✅ 創業100年の盤石な経営基盤で家族も安心
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✅ 土日祝休み×年間休日120日×残業少なめ
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✅ 移住応援♪「日本の地中海」で
新しい暮らしを。寮完備×転居費用支給
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➢ 募集背景
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品質管理部門・製造部門の強化のため、
経験者の正社員募集を開始しました!
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➢ 仕事内容
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しょうゆ・調味料の品質と美味しさを守る
要となるポジションです。
チーム体制で業務を行うため、
未経験の方でもしっかりサポートします。
【 主な業務内容 】
・理化学検査(pH、塩分濃度、糖度など)
・微生物検査(一般生菌数、真菌数 など)
・製造ラインのモニタリングと品質チェック
・各種検査データの分析とレポート作成
・品質トラブルの原因調査と改善提案
・社内外監査(ISO等)への対応、資料整備
検査専任ではなく、品質保証までを
視野に入れた業務に携われる環境です。
これまでの経験をベースに、
「品質の要」となるポジションで
キャリアアップが可能です。
小豆島の有形文化財の蔵から、
安心・安全な「しょうゆ・調味料」を
お届けし続けています!
チーム体制での業務なので、
いきなり1人でお願いなどはなく
安心してスタートできます!
分からないことはそばにいる先輩に
質問ができる環境です◎
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➢ 島内に在住の方へ
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「今の職場にバレずに転職活動をしたい」
「選択肢が少なく、転職に失敗できない」
そんな不安なお気持ち、よくわかります。
当社では【応募から面接までの秘密厳守】を
徹底しております。
また、いきなり面接ではなく
「まずは話だけ聞いてみたい」という
カジュアルな面談や工場見学も大歓迎です。
大手グループの安定企業ですので、
ご家族にも安心してご報告いただけます。
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➢ 島外からご応募の方へ
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「都会に疲れ、働き方を見つめ直したい」
そんな想いをお持ちの方に、
小豆島は最適な場所です。
温暖な気候と穏やかな海に囲まれ
「日本の地中海」とも呼ばれるこの島は、
日常の喧騒から離れ、深い「癒し」を
与えてくれます。
自分自身の人生やキャリアについて
じっくり考える「内省」の時間をもたらし、
心身を整えながら働くことができます。
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➢ 移住へのサポートも万全です
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✅ 借り上げ社宅、寮完備(条件あり)
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✅ 転居費用を最大10万円補助
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✅ 船で高松まで35分〜、姫路まで100分と
本州・四国へのアクセスも良好!
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➢ 必須条件
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※業界不問!
・品質管理の実務経験3年以上
・理化学検査、微生物検査、
製品モニタリングなどの検査経験
・高卒以上の方
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➢ 歓迎条件
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・食品業界での品質管理、品質保証のご経験
・ISO9001やHACCPなど、
品質マネジメント規格に関する対応経験
・チームリーダー、サブリーダーとしての
マネジメント経験があれば尚歓迎!
⭐ブランクOK!
⭐品質管理経験必須、業界は不問◎
⭐有資格者歓迎!(なくてもOK)
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➢ こんな方が活躍できます
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✨食品業界における品質管理
品質保証職の経験を活かしたい方
✨自然に囲まれた場所で、
じっくりものづくりに向き合いたい方
✨地方移住(Uターン・Iターン)を
考えている品質管理経験者
✨微生物・発酵・醸造などの
“食品科学分野”に興味がある方
✨チームでの検査体制・品質改善
活動に主体的に関わっていた方
実働時間:1日あたり7時間35分
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日
⏰勤務時間 8:00~17:00
(休憩 1時間25分/実働7時間35分)
※残業月平均10時間程度
繁忙期を除けば、基本的に
定時退社が可能な職場環境です。
週休2日制(土日)
祝日
※会社カレンダーあり
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
【 年間休日 】
120日
⭐有給休暇⭐
入社初日から有給休暇が使えます!
入社月に応じて下記の日数を入社日に付与します。
・04〜09月入社:10日付与
・10〜11月入社:6日付与
・12〜01月入社:4日付与
・02〜03月入社:2日付与
さらに翌4月1日には、勤続1年目として11日が追加付与されます。
例)2025年11月入社の場合
└ 2025年11月1日:有給6日付与
└ 2026年4月1日:有給11日付与
※2年目11日、3年目12日、以降1年ごとに2日増で最高20日まで(前年度取得しなかった残日数は翌年度繰越)
〒7614421香川県小豆郡小豆島町苗羽1850
⭐マイカー通勤可
⭐転勤なし
オリーブバス坂手線「丸金前」バス停下車すぐ
基本給:月給 27万円 〜 38万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※記載の月給は目安値であり、年齢・スキル・ご経験によって決定いたします。
【手当】
・通勤手当(全額支給)
・子ども手当(1人あたり10,000円/扶養対象の場合)
・時間外手当(役職者は対象外)
・役職手当(対象者のみ)
・出張手当
【賞与】
年2回
【昇給・評価制度】
昇給:年2回
年2回の評価制度を設けており、日々の頑張りや成長を昇給・昇格へ反映しています。給与は「基礎給(年齢給)」と「仕事給」で構成されており、基礎給は年齢に応じて毎年昇給。さらに、経験やスキルの向上に応じて仕事給もアップします。
【移住サポート制度あり】
弊社では、遠方からの転居も安心してスタートできるよう、移住支援制度を整えています。
●転居費用を最大10万円まで補助
引っ越しにかかる経済的な負担を軽減し、スムーズな新生活のスタートをサポートします。
●寮または借上社宅あり(社内規定あり)
・新生活の住まいも心配いりません。
●適用期間:30歳まで、または入社後3年間のうちいずれか長い期間を適用
地域に根ざし、ものづくりにじっくり向き合いたい方、
新たな環境でのスタートを考えている方に最適な職場です。
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【 年収例 】
450万円/入社4年 リーダー
(月給30万円+諸手当+賞与年2回)
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
●退職金制度(勤続3年以上)
●再雇用制度(定年65歳/70歳まで勤務可能)
●自社商品購入補助(社内販売価格で購入可能)
●永年勤続表彰制度(10年・20年・30年・40年・50年)
●表彰制度(業務効率化・新規提案など)
●従業員持株会/共済会
●財形貯蓄制度(給与天引き・利子補助あり)
【 移住サポート制度について 】
・30歳まで or 入社後3年のうち長い方を適用
・寮もしくは借り上げ社宅あり(会社規定あり)
・転居費用を10万円まで会社負担
「自然のある暮らしをしたい」
「地域に根ざして働きたい」
といった想いから小豆島への移住を
決意し、活躍している社員が多数。
「地方=不便」そんなイメージを覆す、
職場と整った生活インフラ環境で、
安定したキャリアを築けます。
高松や姫路への船も多数♪
▼エントリー
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応募後、書類選考に関するご案内をメールにてお送りします。
▼書類選考
▼面接(基本対面+工場見学)
▼内定
【補足事項】
※面接回数は 1回 を予定しています。
(遠方にお住いのため、1次面接をオンライン実施した際は、計2回となります。)
※面接日や入社日については、柔軟に調整可能です。
※面接時には工場見学も実施しており、実際の製造現場や職場の雰囲気を直接ご覧いただけます