仕事内容:
＼未経験OK！異業種からの挑戦も大歓迎◎／
分析とAIでチームを牽引！広い視野で「書く」を考えられるライターになれる！
入社後はOJT研修を実施。求人サイト『ジョブハウス』に掲載する求人広告の制作方法について、先輩ライターからマンツーマンで丁寧に教わります◎
成長スピードは人それぞれ。1人1人のご経験に合わせて、研修の進め方は調整します！
【初めにお任せする業務】
✅求人広告の企画、ライティング
✅記事のチェック、修正・確認作業
✅営業担当へのヒアリング、条件確認
★約3ヶ月で独り立ちを目指します
★定期的にチームリーダーとの1on1あり
★慣れたら1日1～1.5件の求人ライティングを担当
★きちんと「どんな人に読んでもらうか」「読む人に響く理由」を考えてライティングを行いたい…そんな人に向いているお仕事です！
★仕事選びを支援する人材業界はニーズの絶えないホットなフィールド！成長市場でニーズの高いクリエイターになれます！
【セカンドステップ】チーム全体へ視野を広げる
✅応募数を分析して、求人を改善
✅AIを活用した業務効率化
✅後輩ライターの教育
★求人の品質向上や、生産性向上のためのチームビルディングにもチャレンジ！
★個人別に四半期・毎月の目標を立て、達成に向けて取り組みます
＼アイデアを形にできる職場です／
先輩ライターの取り組みの例を紹介！
☆業務効率化のために、ライターの意見を聞きながら新しいツールを導入
☆効果的な求人制作のために、ABテストを実施し結果を分析
☆記事作成用のAIツールの改善
【変更の範囲】
会社の定めるすべての業務
アピールポイント:
★OJT研修あり
★作業中イヤホンOK
★私服/髪色/髪型/ピアス/ネイル/髭＝自由！
★作業用PCやモニターはもちろん貸与
★コーヒー飲み放題、お菓子食べ放題！
（お弁当を食べる広々とした休憩スペースもあります）
★昼休みは自分のタイミングでOK
★学習のため必要な書籍を会社負担で購入可能
求める人材:
◆社会人経験をお持ちの方（※業界は不問）
◆求人ライティングの業務に興味をお持ちの方
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☆営業・事務・接客などさまざまな前職の先輩がいます
☆未経験でも安心！OJTで丁寧に教えます◎
☆20～30代中心に活躍中の職場です
☆中途入社100%
＼
勤務時間・曜日:
始業時刻 原則10:00(シフト制により8:00~13:00の間で変動あり)※
終業時刻 原則19:00(シフト制により17:00~22:00の間で変動あり)※
★休憩時間は12時～17時の間で60分
★月平均残業時間は4時間程度です！
※労働条件通知書上は記載の通りの契約となりますが、今回募集しているライターポジションの勤務時間は10:00-19:00になります(繁忙によって19:00以降の時間外労働あり)。土日出勤の実績はございません。
休暇・休日:
＼年間休日130日／■完全週休2日制（※1）
・所定休日：土曜日・祝日
・法定休日：日曜日
ただし、業務の都合により上記休日を変更し就業する場合がある。（※2）
※1…土日出社した場合、振替休日取得可
※2…労働条件通知書上は記載の通りの契約となりますが、今回募集しているライターポジションの勤務時間は10:00-19:00になります(繁忙によって19:00以降の時間外労働あり)。土日出勤の実績はございません。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社時に付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）※復職率100％
■育児休暇（取得実績あり）
☆5日以上の連休取得可能♪
勤務地:
東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル2階,3階（最寄駅：三田駅、田町駅）
（就業場所の変更範囲：会社の定めるすべてのオフィス）
※喫煙室設置（ビル入居者専用）
アクセス:
＼ JR・都営各線利用可能！ ／
■都営浅草線三田線・浅草線『三田駅』より徒歩12分
■JR山手線『田町駅』より徒歩9分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥232,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥32,000〜￥56,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
＼ 昇給は年2回！ ／
★社員の9割が毎年昇給。月給2万円アップの実績もあります。
【月給制】
■月給：23万2000～40万円（固定残業代含む）
■基本給：20万～34万4,000円
■固定残業代：3万2,000～5万6,000円（20時間分※）
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給
【試用期間】
3ヶ月（期間中に条件の変動なし）
※試用期間終了後は6ヶ月ごとの更新となります
【評価について】
半年に1回、評価＆給与の見直しを行います。
目標に対する達成率など多面的な視点から
5段階のグレード制で評価し、ジョブレベルに応じた給与を支給。
できる業務が増えるごとに給与もアップ！
待遇・福利厚生:
■昇給（年2回）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■夏季/年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後/育児休暇（取得・復職実績あり）
■喫煙室設置（ビル入居者専用）
■通勤交通費支給（月最大3万円まで）
■住宅手当・家賃補助
■勉強会実施（広告コンセプト、インタビューについてなど）
■正社員登用制度あり
■年1回の健康診断あり
■学習のため必要な書籍を会社負担で購入可能
■服装・髪色・髪型自由
■ひげ・ネイル・ピアス自由
■作業用PC、モニター貸与
■ウォーターサーバー完備
■エスプレッソマシーン完備（コーヒー飲み放題）
■お菓子・スープ類完備（食べ放題＆飲み放題）
■レンジ・冷蔵庫使用OK
■個人用キャビネットあり
■副業OK
その他:
- 面接は2回を予定。
- 一次面談：Web
- 最終面談：来社（本社オフィスにて実施します）
- 勤務開始日はご相談可能です。お早めに勤務を開始したい方は歓迎いたします！
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【契約期間】
入社日が2/1～7/16の場合：入社日～7月末まで（以降、8/1～1/31）
入社日が8/1～1/16の場合：入社日～1月末まで（以降、2/1～7/31）
1.更新しない場合は期間満了の30日前までに予告する。
2.更新上限：有（8回まで）※
※更新8回目以降は、契約開始から5年経過後に無期転換権が発生します。
所定の手続きにより、次回契約時から無期雇用への転換が可能です。（労働条件に変更はありません）
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【契約更新の判断基準】
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績および態度
・業務遂行能力および業務効率性
・従事している業務の進捗状況等
・服務規律、職場秩序遵守等状況
・協調性、就業適性等
・会社の経営状況
・その他、更新が不相当と認められる事由の有無
※…ほとんどのメンバーは契約更新しています（契約更新しない場合：判断基準に該当し、当社にて就業いただくことが難しいと判断された場合）
雇用形態: 契約社員
給与: 232,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
通勤の可否:
