〇● 働きやすさに絶対の自信あり！土木施工管理技士を大募集 ●〇
＼当社で働く魅力をCheck！／
✅完全週休2日制（土日祝）＆年間休日124日（2026年実績）
✅「残業月20h超」は全社員の1割未満！有休取得平均10日以上！
✅40代・50代のミドル世代が中心に活躍中！同世代が多く馴染みやすい環境
✅公共工事が約9割！地元・燕市に根ざした安定経営＆転勤なし
✅充実の手当＆全額会社負担の保険制度など福利厚生も完備！
【 仕事内容 】
燕市を中心とした一般的な土木工事（道路、農業土木、上下水道工事など）の施工管理業務をお任せします。
＜具体的には…＞
・品質、出来形、安全、原価、工程の各種管理
・施工管理ソフト（デキスパート）を使用した業務
・入札に向けた文書作成、積算・見積作成業務（※経験に応じてお任せ）
★地域インフラを支えるやりがい
燕市内の現場が中心のため、転勤や長距離移動はありません。
今後は上下水道の維持管理業務にも力を入れていきます！
★「数字で見る会社の魅力」や「職場の様子」も自社HPで順次公開中！
【 「求人票通りの休み…本当です」施工管理の経験者だからこそ実感できる環境 】
「週休2日と書いてあっても、結局現場都合で土日も出勤ばかり…」「残業が多くて家族との時間が取れない…」
そんな業界ならではのお悩みを抱えていませんか？
当社では、年間を通して残業が月20時間を超える社員は全社で1割未満（10人に1人いるかいないか）。
基本は定時退社で、土日祝もしっかり休めます。（※現場都合で休日出勤となった場合も振替休日を確実に取得）
「前職と比べてプライベートや家族との時間が増えた」と転職してきた経験者からも好評です！
【 職場の雰囲気・魅力 】
◆頼れるベテランが多数在籍！
現在40代・50代のスタッフが中心となって活躍中。
和やかで落ち着いた雰囲気なので、これまでの経験を活かして即戦力として伸び伸び働いていただけます。
◆各種認証を取得！働きやすさを追求しています
「子育て応援企業認証」「ニーフルゴールド認証」「健康経営宣言」など、社員が安心して長く働ける環境づくりを推進しています。
【プライベートも充実】
└年間休日120日以上＆残業少なめ！自分の時間も家族との時間も大切にできます
└有給取得率は平均10日以上！気軽に取りやすい雰囲気です◎
└各種福利厚生・手当もバッチリ完備！
【切磋琢磨し合える仲間たち】
└40代・50代のベテラン層が中心となって活躍中！
お互いを尊重し合う落ち着いた社風です◎
【必要なものはコチラで用意】
└制服・ユニフォームは会社が貸与します！
月給 270,000円～450,000円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
※経験・スキルに応じて変動します。
※有資格種類に応じて変動します。
※残業手当は全額支給します。
《各種手当》
・扶養家族手当
└扶養1万円 子供1人目5000円 2人目4500円 3人目3500円
・精勤手当 1万円
・資格手当
└施工管理技士 1級 3万円
└施工管理技士 2級 1万円
└その他資格は1資格に付き 3000円～15000円
※資格手当は合格証が届けば、その翌月から手当を支給
役職手当
└1万～5万
職能手当
└1万～
夏季手当(6･7･8月)
└各月1万ずつ支給
《交通費》
■上限5,000円
ここまで求人をご覧いただきありがとうございます。
昭和38年の創業から60余年。
私たちの使命は、先代たちが築いた燕市のライフインフラを守ること。50年が経ち老朽化した道路や水道を、私たちの世代が責任を持って修繕・更新し、次世代へ繋ぐ。これこそが今を生きる私たちの役割です。
私自身、かつてはこの仕事の過酷さに葛藤した時期もありました。だからこそ、代表となった今は「かっこいいブルーカラー」のイメージを守りつつ、「家族との時間を大切に、しっかり稼げる会社」への変革に挑んでいます。
「100年先の安心」を理念に、先代から受け継いだアナログな知見と、最新のデジタル技術を融合させた「ハイブリッドな現場力」を目指す当社。地域に根差し、誰かに誇れる仕事をしたい。そんな熱意を持つあなたと一緒に、燕市の未来を造っていけることを楽しみにしています。
