「現場への長時間の運転や、朝の早出が無給…」
「毎日帰りが遅く、家族サービスもできない…」
今の働き方に、
そんな不満や将来への不安を抱えていませんか？
当社の社長自身も、まさに子育て真っ最中の世代。
だからこそ、業界の「当たり前」を本気で変えました。
基本は「17時半退社」。
そして、現場への移動時間も「1分単位」できっちり給与として還元します。
家族との時間も、職人としての正当な評価も、ここで両立させませんか。
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【この仕事の3つのポイント】
① 早出も移動時間も「1分単位」で全額支給！
現場へ向かうための早出や、ハンドルを握っている移動時間も立派な「仕事」です。「拘束されているのに手当がつかない」という業界特有の不満とは無縁です。あなたの時間を1分も無駄にしません。
② 基本は「17時半」退社。直帰もOK！
17時に現場を片付け、17時半には「お疲れ様！」と解散するのが当社の日常（約7割）です。現場がスムーズに進めばそのまま直帰することも珍しくありません。毎日、家族と一緒に温かい夕飯を食べられます。
③ 社長も子育て世代。家族ファーストな社風
学校行事や家族旅行のための有給取得も、会社全体で「行ってきなよ！」と送り出します。（有給取得率70％！）無駄なギスギス感はなく、休憩中も自然と会話が生まれる風通しの良さが自慢です。
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【具体的な業務内容】
オフィス、工場、商業施設などの内線工事（電気配線・スイッチ設置など）をお任せします。
（※長野・千曲エリアが中心で、長距離移動の負担は少なめです）
スピードや利益よりも、長年培ってきた「丁寧な仕事」を第一に評価します！
【長く働ける安心のバックアップ】
★定年後も給与水準を維持（現在72歳の現役大先輩も活躍中！）
★将来の独立も応援（独立後もパートナーとして関係が続く文化です）
【必須条件】
◉ 第二種電気工事士以上の資格 ＋ 現場での実務経験
（※第一種をお持ちの方は給与等で最大限優遇します）
※今回は経験の浅い方や未経験者の募集ではありません。
現場の第一線で汗を流してきた「経験者」のあなたを、プロとしてお迎えしたいと考えています。
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【こんな想いを持つ「経験者」の方へ】
★ 「今の働き方では、家族との時間が作れない」と悩んでいる方
毎日帰りが遅く、週末は疲れて寝ているだけ…。
そんな生活から抜け出し、「17時半退社」で当たり前の日常を取り戻したい方を歓迎します。
★ 「移動時間や早出が無給なのはおかしい」と感じている方
ハンドルを握る時間も立派な「仕事」です。
1分単位ですべて給与還元する、誠実な環境で再スタートしませんか。
★ 「利益ばかりを追う現場に疲れた」という方
効率ばかりを求められる現場に違和感があるなら、ぜひ当社へ。
地域に長く残る建物を「丁寧な仕事」で支える誇りを取り戻せます。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:00 〜 17:00（休憩90分）
※月平均残業20時間以内。原則定時退社を推奨しています！
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【家族との時間を守る、当社の働き方】
◎ 遅くとも「17時半」には会社を出るリズム
基本的には17時に現場を片付け、17時半には「お疲れ様！」と解散するのが当社の日常（全体の約7割）です。夕方の渋滞に巻き込まれることなく帰宅し、毎日子供と一緒に温かい夕飯を食べる生活が手に入ります。
◎ 早出や現場への「移動時間」も1分単位で支給
多くの会社でサービス残業になりがちな「現場への運転時間」や「朝の準備時間」。当社はこれをすべて立派な「仕事」とみなし、1分単位で残業代を全額支給します。あなたの拘束時間を1分も無駄にしません。
・週休2日制（日・祝、第2・第4土曜）
・大型連休（GW・お盆・年末年始）
・有給休暇（取得率70％！）
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【家族との「当たり前の幸せ」を守ります】
◎ 有休で「家族旅行」や「学校行事」へ
「制度はあっても、現場が忙しくて取りづらい…」
当社にそんな雰囲気は一切ありません。
ご家族の行事には、会社全体で「行ってきなよ！」と快く送り出します。
◎ 実際に「10連休」を取る社員も！
有休と大型連休をうまく繋げて、家族旅行を楽しんだ社員も直近でいます。
取得率70％という数字は、気兼ねなく休める社風の証拠です。
◎ 17時半退社
平日は17時半に退社して家族と夕飯を囲み、
休日は仕事の電話を気にすることなく、思い切りお出かけする。
今の働き方で諦めかけていた「当たり前の幸せ」を、当社は全力で守ります。
・JR篠ノ井線／しなの鉄道「篠ノ井駅」より 車で約5分 ・マイカー通勤OK（駐車場あり）
基本給：月給 31万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給 31万円 〜 45万円
※固定残業代なし。サービス残業は一切させません。
※前職の給与、経験、資格を最大限考慮し、納得いただける形で決定します。
【年収例：ベテランの技を正当に評価します】
⚫︎年収 620万円（40代・経験20年・班長クラス／月収40万円＋賞与）
⚫︎年収 550万円以上（50代・入社1年目／これまでの経験を考慮）
※「前職より年収が上がった」という転職者が多数。あなたの「これまで」を安売りさせません。
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【「拘束時間」を1分も無駄にしない諸手当】
多くの会社でサービス残業になりがちな時間を、当社では目に見える「手当」として全て還元しています。
◯ 早出・移動時間も「1分単位」で全額支給！
現場への移動でハンドルを握る時間も、大切な仕事の一部。1分単位で計算し、誠実に残業代として支給します。
◯ 家族・生活サポート手当
・家族（扶養）手当：配偶者10,000円、子ども1人につき5,000円
・住宅手当：10,000円
・食事手当：3,500円
お子様の進学など、お金がかかる時期の生活を会社としてしっかり支えます。
◯ 資格手当（プロの技能を月給に加算）
電気工事士や施工管理技士など、保有資格に応じて毎月支給します。
【将来の安心：定年後も給与カットなし】
お子様が独立した後の60歳以降も、給与水準を落とすことなく活躍し続けられます。（現在、年収500万円以上で活躍する70代も在籍！）
【福利厚生】
「基本給＋豊富な諸手当」で、あなたの家族の生活を全方位から誠実に支えます。
◎ 「家族」と「子育て」を応援する手当
・家族（扶養）手当：月10,000円（配偶者など）
・子女教育手当：子ども1人につき月5,000円（※月最大2万円まで支給）
「高校、大学への進学など、これから一番お金がかかる時期を迎えるご家族を応援したい」という想いから生まれた手当です。
◎ 住まい・食事のサポート
・住宅手当：月10,000円（全員に支給）
・食事手当：月3,500円（日々のランチ代をサポート）
◎ 技術と時間を誠実に還元する手当
・早出・残業手当：1分単位で全額支給（サービス残業なし！）
・資格手当：電気工事士や施工管理技士など、お持ちの資格に応じて毎月支給
・マイカー通勤OK（無料駐車場完備、現場からの直帰も相談可能）
