仕事内容:
【募集背景】
ECギフト事業の拡大に伴い、倉庫内のスタッフ数・取扱物量ともに今後も段階的な増加を見込んでいます。
これまでは少数の社員で現場を回してきましたが、物量の増加に比例して判断・調整の難易度も上がってきました。
そこで今回、日々変動する物量を前提に、現場を安定稼働させる「司令塔」役となるリーダー候補を募集します。
「改善」や「企画」も重要ですが、それ以上に
毎日の現場を、事故なく・無理なく・気持ちよく回し続けることに責任を持てる方を求めています。
【仕事内容】
■ミッション
ECギフト倉庫の「毎日の運転を安定させること」があなたのミッションです。
短期的には、現場の判断役・相談窓口として、
当日の物量・人員状況に応じた配置や優先順位付けを行い、
チーム全員が迷わず動ける状態を作っていただきます。
中長期的には、
- 物量増加や繁忙期を見据えた運用の型化
- サブリーダー育成や引き継ぎ
を通じて、将来的には、日々の現場管理に加え、物量増加や繁忙期を見据えた運用設計・人材育成まで担う「物流マネージャー」ポジションへのステップアップを想定しています。
■物量について（期待値の前提）
本倉庫では、ECギフト事業の特性上、
日次・月次・季節要因によって物量が大きく変動します。
- 平常期：安定した物量での運用
- 繁忙期（母の日・クリスマス等）：平常期の数倍規模になることもあります
- 当日オーダーや急な増減が発生する日もあります
そのため本ポジションでは、
「常に一定の作業量を回す」のではなく、
変動する物量を前提に、人員配置・作業順・判断を調整する役割を担っていただきます。
※ 数字管理や分析業務も重要ですが、
現場感覚を持った即時判断・フォローを重視しています。
■具体的な業務
現場（倉庫）の最前線で、以下の管理・調整業務をお任せします。
▼倉庫内オペレーションの現場管理
- 入庫、出庫、検品、梱包、棚卸などの作業進捗管理
- 当日の作業計画の微調整、優先順位の指示出し
▼チームマネジメント・配置調整
- パート・アルバイトスタッフのシフト管理・人員配置
- メンバーからの相談対応（業務上の質問から、働き方の相談まで）
- 現場で発生したトラブルの一次対応（状況確認・判断・報告）
▼改善・育成
- メンバーからの相談対応（業務・働き方の両面）
- 現場で発生したトラブルの一次対応・判断・報告
※ 将来的には、あなたの判断基準が「現場の標準」になることを期待しています。
アピールポイント:
【この仕事の魅力】
▼「現場の頼れるリーダー」として。
スタッフから「〇〇さんがいると安心する」「指示が分かりやすい」と言われることが最大のやりがいです。
日々変動する物量の中でも、判断・配置・フォローで現場を安定させる――あなたの意思決定が、その日の現場の空気と成果をつくります。
▼ギフトという「想い」を扱う仕事。
ただ物を運ぶだけでなく、お客様の「贈り物」を扱います。丁寧な作業と品質管理が、感謝や信頼につながる仕事です。
▼近い将来は、物流マネージャーとしての成長も。
現場の安定稼働を軸に、運用の型化や育成にも関わりながら、チーム全体を動かせるリーダーへステップアップできます。
求める人材:
【必須条件】
- 物流、倉庫、または店舗（小売・飲食など）での「現場業務」におけるリーダー・サブリーダー経験（目安1〜2年以上）
- 複数メンバーのシフト調整や業務割り振りの経験
- 現場メンバーとフラットに話せるコミュニケーション力（威圧的ではなく、相談しやすい雰囲気を作れる方）
- 日本語：N2相当以上
【歓迎条件】
- EC物流の現場経験
- 現場目線での業務改善提案（動線を変えて歩数を減らした、など）の経験
- 人材育成や新人教育（OJT）の経験
勤務時間・曜日:
＜年間休日123日＞
■週休2日制（土・日）
＜フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）＞
コアタイム 10：00～15：00
※土日休みがメインながら、現場管理シフトのスケジュールにより、土日祝の出勤が発生する場合があります。
※休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（3日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■BH休暇（5日間・取得条件あり）
休暇・休日:
- 年間休日123日（週休2日制／シフトによる）※希望休は97%取得
- 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
- 有給休暇は希望に応じて取得しやすい環境。子どもの授業参観や家族行事にも参加でき、連続5日間の有給取得も可能です
勤務地:
- 勤務地は東京都江東区新砂（GLP新砂1号棟3F）のみ。転勤はありません。
- 潮見駅から徒歩12分と通勤便利です。
- 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙所あり）
※就業中に喫煙スペースでの業務が発生することはありません。
アクセス:
- JR京葉線「潮見駅」より徒歩12分
- JR京葉線・東京メトロ有楽町線「新木場駅」よりバス約7分＋徒歩5分
- 東京メトロ東西線「東陽町駅」より都営バス約15分＋徒歩5分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥333,333 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥78,650〜￥117,950（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
- 月給には固定残業代40時間分を含む（超過分は別途支給）
待遇・福利厚生:
- 雇用形態：正社員
- 昇給：年2回（実績・評価に応じて）
- 評価：年2回
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 交通費支給（月5万円まで）
- 健康診断（年1回）
- 休暇制度：夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
- 副業OK（規定あり）
その他:
1.indeedより応募
2.WEB履歴書による書類選考
3.面接（1～2回）
・一次面接はオンラインで実施します（原則オンライン）。
・最終面接は本社にて代表との面接を予定しています。
4.内定
雇用形態: 正社員
給与: 333,333円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
通勤の可否:
学歴:
言語:
