TOAブランドスピーカーおよび自社ブランドスピーカーの設計変更、評価、メンテナンス業務を担当していただきます。
【主な仕事内容】
・既存スピーカー製品の設計変更・改良
・生産継続のための部品変更や代替部品の評価
・音響性能や品質の評価試験
・不具合発生時の原因調査および改善対応
・製品仕様書や設計資料の作成・管理
・既存製品を組み合わせた特注仕様品の設計
・製造部門や協力会社との技術的な調整
既存製品の品質維持や性能向上、生産継続を支える重要な業務です。お客様の要望に応じて、既存商品の組み合わせによる特注品の設計も行います。
＜教育スケジュール＞
入社後６カ月間、基礎知識を習得するための研修を行います
●１〜３カ月は現場での作業
●以降３カ月は設計研修（機構、電気基礎）＊外部研修も含む
状況によっては設計研修を継続します。
＊ものづくりが好きな方／男女ともに活躍できる職場です。
【変更範囲：会社が定める業務】
【必須条件】
高専、短大卒以上
【歓迎条件】
機械設計・電気知識
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
就業時間：8:15～17:05(所定労働時間：8時間00分)
残業は平均20時間／月程度です。
年間休日数：120日 休日休暇形態：週休2日制
土曜、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始休暇(会社カレンダーによる)
育児休暇・介護休暇取得実績あり
JR綾部駅より車で8分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万8000円 〜 30万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 3万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間33分 〜 14時間21分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■賞与：年2回（前年度実績4か月分）
■昇給：年1回（約2.00% ※前年実績）
※その他固定手当(固定残業手当)は月、12時間33分～14時間21分、20,000円～33,000円支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■通勤手当：有 上限30,000円
【福利厚生】
■交通費支給（上限30,000円）
■退職金制（勤続4年以上）
■寮制度有り（30歳まで ※遠方の方に限る 寮費3,000円／月）
■社員持株会制度
■駐車場有り
■クラブ活動、親睦会、社員旅行
役職に関係なく「さん付け」で呼び合う風通しの良い職場です。コミュニケーション促進を目的とした社内行事を開催しているほか、四半期ごとに上長との面談を実施し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）
■選考フロー：書類選考→Web適性試験・１次面接→２次面接
1次面接：設計部長、SP設計課長、管理部長
2次面接：社長
