仕事内容:
"開発する"だけでは終わらない。
技術で事業を動かすエンジニアへ。
クライアント向けシステム開発から社内新規事業まで、要件定義・設計・実装・インフラ構築・運用を一貫して担当。技術選定やアーキテクチャの検討、改善提案にも主体的に関わりながら、より良いシステムづくりをリードしていただきます。
これまで培ってきた経験を活かし、技術者としてもう一段高いステージに挑戦したい方をお待ちしています。
■主な業務内容
・クライアント向けシステムの要件に応じた設計・実装・テスト
・新規事業に関わるシステムの開発、運用・保守対応
・社内業務システムやインフラ環境の改善・最適化
・最新技術の調査・検証および導入支援、技術提案
・社内向けソリューションの企画・開発における技術的な課題解決
■1日の業務スケジュール例
10:00～ メール・タスク確認
11:00～ 社内ミーティング
12:00～ ドキュメント・資料作成
13:00～ ランチ
14:00～ クライアントとのオンライン打ち合わせ
15:00～ 開発・実装業務
19:00～ 退勤
■メンバーコメント（システムエンジニア）
プロジェクトごとに扱う技術や課題が異なるので、日々新しい発見があり、飽きることなく開発に取り組めています。困ったときはメンバー同士で相談しながら進められる環境なので、自分の考えも発信しやすいです。
また、クライアント向けのシステムだけでなく、社内の新規事業にも携われるため、「こんな機能があったらもっと良くなる」というアイデアを形にできる機会があるのも魅力だと感じています。技術が好きな方や、幅広い開発に携わりたい方には、とても面白い環境だと思います。一緒に開発を楽しみましょう！
■Anfiniについて
「社員の幸福を最優先にする」総合コンサルティングファームです。
コンサルティングを軸に事業を拡大し、
創業以来、成長率180％を継続。
戦略立案・データ活用・ブランド設計などを通じて、
企業の変革を支援しています。
【 受賞実績 】
・ ベストベンチャー100（2024・2025年）
・ 働きがいのある会社 認定（2024・2025年）
・ ONE CAREER就活クチコミアワード2025 ゴールド受賞
アピールポイント:
『建前のようなロジックはいらない、本音で語り合おう』
経営者として、そして人としても、最も大切にしたいのは“人”です。
コンサルティング業界では、長時間労働・高ストレス・厳しい指導が蔓延しており、優秀な人材が多数流入しても、定着率が低いためナレッジやスキルが蓄積されず、クライアントへのバリューが高まりづらい負のスパイラルが生まれています。
それを脱却すべく、「社員の幸福を優先する新時代のコンサルティング会社を創造する」ことが私の経営信念です。
最高の居場所を創造し偉大な企業へとAnfiniを導いてゆく、そんな仲間と出会うための採用活動に私は人生を懸けて取り組んでいます。
ここには「ありのままの個性を尊重し、個々の魅力を最大限に引き出す」そんな文化があります。
一人ひとりの個性がAnfiniという世界に混ざり合う、そんな美しい瞬間を心待ちにしています。
代表取締役 橋本 純
求める人材:
■必須(Must)
・SIerもしくはエンジニア職での実務経験
■歓迎(Want)
・特定の業界/業種における高度な知見(資格)を保有
【求める人物像】
・新しい技術の活用に興味がある方
・自ら学び、成長する意欲が高い方
・新規事業の開発や案件対応に興味を持ち、積極的に挑戦できる方
・社内外の課題に柔軟に対応できる方
・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
勤務時間・曜日:
【正社員の場合(新卒・中途)】
標準労働時間：8時間/1日(フルフレックスタイム制、コアタイムなし)
■休日
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年間休日123日
■有給休暇
・年次有給休暇20日（買い取り制度あり）
（※入社月により変動(5月入社で20日付与)
休暇・休日:
■休日
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年間休日123日
■有給休暇
・年次有給休暇20日（買い取り制度あり）
勤務地:
現在、事業規模の拡大に伴い、新たに弊社でご活躍いただける方を探しております。
Anfiniの社風、働き方、強み、福利厚生など、こちらのスカウト文面でお伝えしきれない部分もございますので、よろしければ弊社の選考にご参加いただけますと幸いです。
※勤務地につきましては沖縄でご案内いたします。
アクセス:
〇沖縄支社
〒900-0021
沖縄県那覇市泉崎1-20-1 カフーナ旭橋A街区 那覇オーパ3階
＜アクセス＞
沖縄都市モノレール ゆいレール 『旭橋駅』 直結
給与:
給与改定：年一回(毎年11月、ただし在籍期間が1年未満の場合は昇給対象外)
通勤手当：あり(10,000円/月、弊社就業規則の定めによる)
待遇・福利厚生:
■加入保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
ひとりひとりが“自分らしくいられる”居場所”
ー 教育制度 ー
■ 研修プログラム
弊社が展開する教育事業のノウハウを活用した、社内プログラムが充実しています。
《社内プログラム》
ビジネス基礎スキル研修やパッケージ別のITコンサル研修など、最新の研修を複数用意しています。
※ 年に2回社内研修（仕事の進め方研修）に社長が登壇
《外部サービス》
弊社がパートナリングしているSAP社やOracle社などが提供している特別な研修プログラムにも参加することが可能です。
25年度の新卒1名が、アメリカで開催されるセミナーに赴きました。
26年度の新卒1名が、ドイツでの研修に参加しました。
■ 資格取得支援
会社から取得を推奨されている資格については、費用を全額会社負担にて受験できる/参考図書を購入できる制度がございます。
（簿記や情報系、SAPやOracleの認定資格などの取得事例が多いですが、PJ推進にあたって社員が希望する資格を取得した事例も多々ございます）
■ カウンセラー制度
カウンセラーとの定期的な個別面談を実施。プロジェクトでの課題や、今後の長期的な目標などについて相談できます。個別のキャリアプランニングを描き、相互の理解を深める機会を提供しています。
■ 書籍購入支援
資格取得のための参考図書や、一般的な書籍であれば、弊社の事業やコンサルタントの成長と判断された場合、全額会社負担にて購入できます。
また、すでに購入済みの書籍に関してもオフィス本棚よりご覧いただけます。
■ 英会話プログラム
社員向けに、無料の英会話レッスンをオフィスで提供しています。
展示会やセミナー、プロジェクトなどで海外に赴く機会もあるからこそ、実務に活かせる語学力を身につけられる環境を整えています。
■ 社長1on1ランチ
クォーターに1回、社長とランチをする機会を用意。一人ひとりのキャリアやライフプランなどについて代表自ら真摯に向き合い、会社としての戦略や期待する役割についてもお話しています。
ー 福利厚生 ー
・年次有給休暇20日（買い取り制度あり）
・副業自由／フルフレックス制（コアタイムなし）
・ヒルズベネフィット
・ライフプランナー
・入院お見舞金
・結婚/出産祝い
・美容手当
・パーソナルトレーナー制度
・ベビーシッターサービス
・パソコン・スマホ貸与（弊社規定による）
その他:
・リモート面接対応可能(フルフレックスタイム制のため、業後でも○)
雇用形態: 正社員, 業務委託
給与・報酬: 4,000,000円 - 7,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
通勤の可否:
学歴:
