◆お任せするお仕事◆
オフィス機器、産業機器等さまざまな分野において、安全・安心、高品質な各種電源製品の開発、製造を行う当社の技術部門にて、事業の中枢ともいえるスイッチング電源の設計開発を担っていただきます。
◆やりがい・働き方◆
当社は電源専業メーカーとして汎用品ではなくカスタム品を提供しており、
顧客の要望に応じた一品一様、オーダーメイドのモノづくりに取り組んでいます。
スイッチング電源の設計開発担当者は、お客様の要求を叶える製品を作り出すのがミッションです。
お客様から直接要望を聞き、社内の各機能と連携しながら、製品開発を進めます。
部品選定から設計、試作品の評価に携わり、製品化に至るまでには、
さまざまな課題を解決していくため、課題を解決する苦労はありますが、
設計した製品が想定通りの動きをしたとき、
お客様から直接「いいね 」と言われたときの喜びは大きいです。
製品によりますが、1つの製品が量産されるまでは数年単位で時間かかることもあり、
設計段階それぞれの〆切を見据えながら自分の裁量で仕事を組み立てるので、
オンとオフのバランスを取りながらメリハリをつけて働くことが可能です。
＜必要な学歴＞
高卒以上
＜必要な経験＞
【熟練者】
・電気回路知識を保有
・オシロスコープ等計測器が扱える
【経験者】
・電気回路知識を保有またはオシロスコープ等計測器が扱える
【未経験者】
・高専、大学の電気科を卒業（電気電子の知見がある）
＜求める人材像＞
電気回路が好きな方
＜歓迎要件＞
・スイッチング電源(AC/DC、DC/DC)、充電器の設計開発業務経験者
・アナログ回路設計の知識
・コミュニケーション能力が高い方（社内関連部門はもちろん、顧客と直接やり取りをしながら設計を進めるため）
06:30〜22:00（実働：7.92時間、休憩：45分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム6:30-22:00
・標準労働時間8:30-17:10（実働：7.92時間/日）
・コアタイムなし
■年間休日日数年間休日127日＋計画付与有休5日＝132日（2026年度）
■完全週休2日制（土日祝＋会社の定める休日）
■年次有給休暇
・入社日に19日付与。入社翌年1月に25日付与され、以降毎年1月に25日付与。
・2年で時効消滅する有給休暇のうち最大50日の有給休暇積立制度あり。
・平均有休取得日数19.5日（2024年度）
■その他
・年末年始休暇、GW休暇（9日以上の連続休暇）、夏期休暇（9日以上の連続休暇）、
生理休暇、妊産婦障害休暇、産前産後休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、
公事休暇、転勤休暇
月給190,000円〜520,000円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり190,000円〜520,000円
【給与補足】
※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮の上、決定するため、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含みます。
※上記の給与には賞与3.0ヶ月分(目安)を含みます
※上記の給与には9.4時間分(2025年の所属部署平均時間外労働時間)の時間外労働手当を含みます
通勤手当あり
その他手当あり
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり）
メール、または当社サイトの応募フォームより下記必要書類を添えてご応募ください。
＊必要書類：履歴書・職務経歴書
＊郵送での応募をご希望の場合は、以下の住所宛に必要書類をご送付ください
221-0031
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-32AquariaTowerYokohama17階
パワーサプライテクノロジー株式会社横浜R＆Dセンター中村宛
人事・総務部 中村美海
070-6942-7861
【移住支援金対象求人】
休日が多く、休みを取りやすい環境です。
今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。
仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。
フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。
《休暇情報》
■年間休日年間休日127日＋計画付与有休5日＝132日（2026年度）
■完全週休２日制（土日祝＋会社の定める休日）
■年次有給休暇
・入社日に19日付与
入社翌年1月に25日付与され、
以降毎年1月に25日付与
・2年で時効消滅する有給休暇のうち
最大50日の有給休暇積立制度あり
・午前午後の半休に加え、
1時間単位の取得も可能(上限あり)
・平均取得日数18.7日（2025年度）
■その他
・年末年始休暇
・GW休暇（9日以上の連続休暇）
・夏期休暇（9日以上の連続休暇）
・生理休暇
・妊産婦障害休暇
・産前産後休暇、産後パパ育休
・ファミリーサポート休暇
・慶弔休暇
・公事休暇
・転勤休暇
・リフレッシュ休暇（5年毎に5連休）
雇用期間の定めなし
