ヨシダコウギョウ カブシキガイシャ
吉田工業 株式会社
〒384-2202
長野県佐久市望月２１６６番地１
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
１．製品形状に合わせた金型設計
２．Ｓｏｌｉｄｗｏｒｋｓを使ったモデリング
３．設計変更やＶＡ／ＶＥ提案
※業務変更の範囲：開発部門内での変更の可能性あり
［働き方改革関連認定企業］
就業場所
〒385-0021
長野県佐久市長土呂７９３－１３
最寄り駅
ＪＲ北陸新幹線 佐久平駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所設置
転勤の可能性
転勤範囲
同佐久市内の事業所へ転勤になる
可能性もございます。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として、定年未満の労働者を募集
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
３ＤＣＡＤ（Ｓｏｌｉｄ Ｗｏｒｋｓ又はＣＡＴＩＡ）の実務経験
（年数不問）金型設計の実務経験※ＣＡＤ利用技術者、金型製作技
能士、機械設計技術者の資格があれば尚可
必要なＰＣスキル
３ＤＣＡＤ（Ｓｏｌｉｄ Ｗｏｒｋｓ又はＣＡＴＩＡ）の実務経験
（年数不問）
246,000円〜386,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
246,000円〜386,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
2.19％〜6.97％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注や納期変更により、特に顧客対応
の納期がひっ迫したとき等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
土日週休二日制に加えて、ＧＷ、夏季、冬季休暇があります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
自動車（二輪車含）用ブレーキ精密機能部品の製造
建設機械、医療機器及び環境機器部品の製造
部品メーカーとしての工法、形状の設計と提案
会社の特長
アルミ製機械部品の鋳造・加工・表面処理までの一貫生産
ＮＣ旋盤・マシニングを用いた鉄鋼材の精密切削加工
アルミ鋳造品の超短納期試作対応のための３次元プリンタ保有
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒385-0021
長野県佐久市長土呂７９３－１３
最寄り駅
ＪＲ北陸新幹線 佐久平駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒384-2202
長野県佐久市望月２１６６番地１
一次面接時に、工場見学・会社説明・適性検査を実施いたします。
課係名、役職名
管理部人事課 課長
ＦＡＸ
0267-53-5828
Ｅメール
※ユニフォームは支給・貸与いたします。
※多様な働き方が可能です。詳細は面接時にご説明いたします。
【応募希望の方】
ハローワーク窓口から電話連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状
を本社（佐久市望月）まで郵送してください。
＊オンライン自主応募：可（自主応募の場合は紹介状不要ですが、
応募書類は郵送してください。）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社はアルミ鋳造と高精度切削加工をコア技術にしてどんなアイデ
アもカタチにする会社です。
試作開発から製造、出荷まで社内で一貫して生産できる体制を整え
ておりますので、お客様から高い信頼を得てお仕事をしております
。
また金型設計のお仕事では、試作開発にも関わることができます。
当社の経営はｗｅｌｌ－ｂｅｉｎｇな状態を目指しています。
ｗｅｌｌ－ｂｅｉｎｇとは「仕事をする中で挑戦をし、成長をする
ことで、社員とその家族が幸せになること」と定め、社内で様々な
福利厚生を整えています。例えば、おいしい食事を低価格で食べら
れる社食や、専任の保健師が在籍、マッサージサービス等がありま
す。
ご興味がある方は是非ご応募ください。
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
佐久平プラント
主要取引先１
日立アステモ上田株式会社
主要取引先２
川崎重工業株式会社
主要取引先３
ファナック株式会社
関連会社１
中山吉田工業有限光司
関連会社２
Ｙｏｓｈｉｄａ ＮＰＭ Ｃｏ．，Ｌｔｄ
あり
職務給制度の内容
仕事ランクによって等級設定する制度。
あり
復職制度の内容
本人の希望を鑑み、休職前の職場等と調整し復職する制度。
・企業内産業保健師常駐
・失効年休積立制度
・社員食堂
・表彰（永年勤続、特許等）
・インフルエンザ接種補助
・人間ドック補助
・財形貯蓄制度
・互助会
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・ＯＪＴ（部門内教育）
・階層別教育
・新入社員教育
・６５歳定年制
・完全週休２日制
・（子育て世代への）時間短縮勤務制度
・フレックス勤務（関接部門）
・定時退社日の推進
・失効年次有給休暇積立制度（育児、介護等）
・次世代育成手当
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
