イソベテツコウカブシキガイシヤコクウジギョウショ
磯部鉄工 株式会社 小倉事業所
〒803-0802
福岡県北九州市小倉北区東港１丁目２番１１号
http://www.isobe-tekko.co.jp/
正社員
フル
資格不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
製造グループ（生産管理・設備保全・木型管理）スタッフ
仕事内容
◆当社は、業界トップクラスの超耐摩耗鋳物技術を強みに、全国の
電力会社・大手メーカー向けに、社会インフラを支える製品を製造
しています。
◆仕事の内容
以下のいずれかを主担当としながら、製造グループ業務全般に関わ
っていただきます。
・生産計画立案・管理 ・木型管理
（製造グループ共通業務）
品質・原価・生産性・安全の管理および改善
原価管理・歩留改善・作業改善
標準化、教育計画、人員配置、多能工化 工場備品・消耗品管理
グループ活動計画、予実管理 安全・環境・防災対応
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒803-0802
福岡県北九州市小倉北区東港１丁目２番１１号
最寄り駅
ＪＲ鹿児島本線 西小倉駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
工業系分野での生産計画立案、管理経験
生産管理システムの運用経験、
※ご経験に応じて担当領域を決定します
必要なＰＣスキル
Ｏｆｆｉｃｅによる数値計算やグラフ作成、レポート作成等
250,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜500,000円
住宅手当５，０００円
家族手当５，０００円～６０，０００円
他に、役付手当があります。
（手当は、条件に該当した場合に支給）
＊賃金は年齢をベースに、経験、本人能力等を考慮して
決定します。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.80％〜4.30％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時00分〜16時15分
就業時間に関する特記事項
（２）月１回程度土曜日出勤あり
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始、盆休み、ＧＷ（８～１０連休）
月に１回程度土曜出勤日あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
全国の電力会社や大手プラントメーカーを中心に使用される摩耗や
熱に強い特殊鋳物部品の製造しています
会社の特長
創業１１１年、産学連携研究により開発された素材を強みに、完成
まで自社で製造しており、完全オーダーメイドのため、他社にない
ような「ものづくり」に携われます
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒803-0802
福岡県北九州市小倉北区東港１丁目２番１１号
最寄り駅
ＪＲ鹿児島本線 西小倉駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒803-0802
福岡県北九州市小倉北区東港１丁目２番１１号
課係名、役職名
総務経理グループ
ＦＡＸ
093-571-7174
Ｅメール
＊駐車場あり：無料
＊年間有休平均消化数：１３．８日
＊育児休暇制度あり。取得者４名（男性）
＊働きやすい環境作りを推進しています。
・２０２５年４月事務所棟新社屋完成
・コンプライアンス研修
・フレックスタイム制度・リモートワーク導入検討開始
＊個人の成長や実力を人事評価制度で評価し、キャリアパスを明確
化しています。
＊グループ会社（川金ホールディングス）で健康経営優良法人２０
２５に認定されました。
＊グループ会社間同士の人材交流や合同展示会参加など、全国各地
のグループ会社との交流もあり、グループでのシナジーを発揮し
ています。
＊当社が大切にしている
３Ｃ（Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ・Ｃｈａｎｇｅ・Ｃｏｍｍｕｎｉｃａ
ｔｉｏｎ）に共感してくださる方、大歓迎です。
＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
磯部鉄工の知名度は高くありませんが、歴史と伝統に培われた優れ
た製品
を提供している会社です。一人ひとりが主役となり、思いをカタチ
にしな
がら活躍して欲しいと願っています。
百年企業として次の時代を切り拓く今、新しい経営体制の中、人材
育成や
設備投資に注力しています。設備投資や外部研修、資格取得支援な
ど、社
員の声に耳を傾け、全面的に支援。
一方、より働きやすい環境づくりに努め、男女ともに育休を取得す
るな
ど、社員と家族の幸せを支えたいと考えています。
２０２５年４月には新事務所棟も完成し、社員の生産性向上や職場
環境の
満足度向上に繋げていきたいと考えています。
社会が大きく様変わりする中、良いものは残しつつ、時代とともに
変化し
ながら、これからの１００年を一緒につくる人に期待しています。
２０２５年４月に新事務所棟が完成しました
今後も働きやすい環境づくりを目指してまいります
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
