雇用形態：契約社員
職種：理学療法士
【仕事内容詳細】
急性期、重症疾患、神経疾患などをお持ちのご利用者様へ、個々にあったリハビリを提供していただきます。
看護師や介護スタッフと連携を取りながら、以下の利用者のサポートを行います。
＜サポート内容＞
●健康チェック:
バイタルサイン測定や症状の観察、問診などを通じて、利用者の全身状態を確認します。
身体症状だけでなく、精神面や家族の介護状況にも配慮します。
●身体機能の評価・改善:
筋力や柔軟性、バランス保持能力などを評価し、利用者に適したリハビリを提供します。
中枢神経疾患や運動器疾患、内科的な疾患に応じた個別性の高いリハビリを行います。
●日常生活指導:
利用者や家族に対し、日常生活動作（ADL）の向上やQOL向上を目指したアドバイスを行い、
住環境や福祉用具の利用状況などを評価します。
※近隣事業所と兼務する可能性がございます。
＼＊会社説明会 随時開催中＊／
◎履歴書不要
◎スーツ不要・私服OK
◎質問はNGなしでお答えします！
～こんな方におすすめ～
・まずは話だけ聞いてみたい方
・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方
・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方
残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、
気になる点は何でもご質問ください。
「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！
※説明会へ参加をご希望の場合は、
当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。
◆理学療法士資格をお持ちの方
施設等での就業が未経験の方も大歓迎です！！
■病院での勤務経験がある方
■障がい福祉分野に興味がある方
■利用者様に寄り添う看護を大切にしたい方
■しっかり稼ぎたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
◆2交代制
・日勤 : 9:00～18:00
・夜勤 : 16:30～翌9:30
休憩時間 : 1時間
★始業前の残業はなく、勤務時間から安心してスタートできます。
★日勤のみ、土日祝休みなどご相談も可能です♪
まずはご希望の働き方をお教えください！
●年間休日120日（シフト制）
※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください。
・年末年始休暇
・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
〒2900011千葉県市原市能満2089-176
#ドットホーム（障がい者グループホーム）#DHG38
JR内房線 「八幡宿駅」より車で10分 小湊鉄道「海士有木駅」より車で10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万6000円 〜 43万6000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給350,000円～500,000円
≪内訳≫
基本給：185,000円～
職能手当：101,000円～
業務手当：64,000円～
※業務手当（固定残業代）として30時間分・64,000円～を含む。超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
≪試用期間について≫
・試用期間：6ヵ月
・試用期間中の変更点：月給336,000円～
≪内訳≫
基本給：274,000円～
業務手当：62,000円～
※業務手当（固定残業代）として30時間分・62,000円～を含む。超過分は別途支給します。
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 27万4000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万2000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【理学療法士/1年目】
・入職1年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
＜福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・職場相談窓口完備
・退職金制度あり
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引
◤グループ内で取り組んでいる主な制度◢
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◎ドットライン企業内大学（Dカレ）
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。
◎社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
◎クルー紹介制度（リファラル採用）
…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。
◤ ドットライングループについて ◢
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医療・福祉事業所数 千葉県No.1 ※東京商工リサーチ調べ
事業所数 ：209ヶ所（2025年12月時点）
売上 ：102.7億円（2024年実績）
平均成長率：176.5％
従業員数 ：2180人（2025年12月時点）
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2014年に訪問介護事業を設立後、
医療・介護・福祉・保育・教育まで継続的に支援を受けられる、
ワンストップ構造をつくりだしました。
子どもから大人まで、障がいになっても病気になっても、
グループ内で必要なサービスを提供できるため、
長期的にご利用者様のサポートができることも、当社の魅力の1つです。
【採用プロセス】
1. Web応募(たった1分で完了！)
2. 面接
※面接等は、ドットライングループにて行なっております
※選考内容はご応募先により異なることがあります
まずは、お気軽にご応募ください。
#DHG-07
