株式会社平成教研
南大阪エリアで『個別指導の明光義塾』を運営｜残業月10H程度
【締切間近 残り1日】
情報更新日：2026/06/19
掲載終了予定日：2026/07/30
まずは教室長のサポートからスタート！授業ではなく、生徒の成長を支えるお仕事です。
★地域密着の学習塾！南大阪エリアに根ざした教室運営
☆未経験歓迎◎丁寧な研修とOJTでゼロから成長できる
★幅広い世代と接し、自分自身のスキルアップも可能
☆GWやお盆は8連休！ワークライフバランスを重視！
「 塾で働く＝授業をする、クラスを持つ 」
そんなイメージをお持ちの方も
多いと思います。
しかし当社では、
講師業務と管理業務とすみ分けており、
それぞれが自分の仕事に集中できる環境を
整えています。
今回募集するのは、
”管理”に特化した教室運営スタッフ。
生徒が楽しく塾に通えるように、
アルバイトメンバーがのびのびと働けるように。
そんな環境を整えるお仕事です。
～授業はほぼ担当しません～ 生徒との面談や進路相談、学習計画づくりなど、一人ひとりに寄り添いながら成長を支えるポジションです。
具体的には
～明光義塾の構図～
アルバイト⇒講師
正社員⇒バイトの管理・教室運営
正社員採用の場合、
各教室の管理・運営を担っていただきます。
▼お任せしたいコト▼
塾へのお問い合わせ対応
生徒や保護者との面談
アルバイトのシフト管理
教室長のサポート など
入社後の流れ
# 教室長のサポートから、少しずつお任せ。 まずは動画研修やOJTで、 教室運営の基礎を学ぶところからスタートします。 教室長のサポートをしながら、 生徒との接し方や保護者対応、 学習計画の立て方などを身に付けていきましょう。 ★本部研修も用意しているため、 教育業界が初めての方でも安心です！
各教室は社員1～2名＋講師で運営しており、 一人ひとりの裁量が大きく、 主体的にチャレンジできる環境！ 教室同士はZoomやチャットで常に連携しているため、 孤立する心配はありません。 「生徒のために何ができるか」をみんなで考え、 助け合いながら運営しています。
授業をするのではなく、
それ以外の部分で生徒の成長を
サポートするお仕事です！
★Check
生徒募集などといった営業活動は、
教室長もしくはベテラン社員が行うので、
数字に追われるようなこともありません。
【未経験・第二新卒歓迎】◆教育業界未経験の方も歓迎！充実した研修と居心地の良い職場環境★南大阪エリアで腰を据えて活躍したい方はぜひ！
―★未経験の方も大歓迎！
実際に、異業種から転職し未経験から
教育分野に挑戦した社員も活躍中！
【こんな方にぴったり】
◆人と接するのが好きな方
◆教育の仕事に挑戦したい方
◆チームワークを大切にできる方
◆地域や仲間と関わり長く働きたい方
教室長への昇格は、あなたのタイミングで。
「早く教室長にならなければいけない」
そんなプレッシャーはありません。
一人ひとりの経験や希望に合わせて
キャリアを築けるため、
副教室長として経験を積みながら
長く活躍することも可能です。
もちろん「教室長に挑戦したい」
という想いがあれば、
会社がしっかりサポートします。
雇用形態：正社員
勤務時間：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間00分）
標準的な勤務時間帯:13:30～22:00
休憩時間：60分
※土曜日のみ 11:30～19:30
時間外労働有無：有（平均残業時間10時間程度）
7月~8月(夏休み期間中)：所定労働時間12時30~22時（内休憩60分)
勤務地：〈転居を伴う異動なし／各教室に配属〉
★マイカー・自転車・バイク通勤OK！
▼明光義塾各教室（10校）
※大阪府大阪狭山市、大阪府藤井寺市、大阪府堺市、大阪府河内長野市、大阪府柏原市、大阪府富田林市にある各教室へ希望を考慮の上、配属となります。
▼自立学習RED（3校）
大阪府大阪狭山市／大阪府堺市
明光義塾 金剛教室（本社）
住所：大阪府大阪狭山市半田1-651-1 浦島第２ビル
※転勤当面なし
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：南海高野線「金剛駅」から徒歩3分
給与：月給250,000円～350,000円
★待遇条件の詳細については、面接でご相談ください！
※上記は最低保証金額です
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
上記には固定残業代として15時間／25,000円～32,000円含む。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)
▼チームで取り組む、前向きな目標づくり
生徒数や売上などの数字は日々確認していますが、
ノルマや強いプレッシャーはありません。
教室ごとに目標はあるものの、
結果や数字だけを追うのではなく、
一人ひとりの生徒の成長にしっかり向き合うことを大切にしています。
個人で数字を背負うのではなく、
チームで協力しながら取り組む姿勢を重視しており、
支え合いながら教室運営を進めています。
インセンティブ制度もありつつ、
それだけに偏らないバランスの良い環境です。
数字に縛られすぎることなく、
生徒のためを第一に考えながら、安心して前向きに取り組めます。
モデル年収例
年収400万円 教室長 経験5年
年収600万円 教室長 経験9年
昇給・賞与：昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
諸手当：残業手当あり
通勤手当：交通費支給（上限2.5万円）※車通勤可
住宅手当：弊社規定により月3万円を支給する場合がございます。
インセンティブあり
休日・休暇：年間休日116日＋有休5日以上＝120日以上休が可能です！
週休2日制（休日はシフト制、毎週日曜は休み）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW（6連休）
夏期休暇（6連休）
秋休み（5日連休）
年末年始（6日連休）
★有給取得率は90％以上と休みが取りやすいです。
福利厚生：社会保険完備
育休取得実績：あり（育休後復帰率100%）
教育制度あり
受動喫煙対策：屋内全面禁煙（本社、各教室
食事補助制度（チケットレストラン導入／月7,000円分・半額会社負担）
健康促進アプリ（歩数に応じてポイント付与／Amazonギフト券などに交換可能）
急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
ネイル・ピアス・髪型自由
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
未経験入社5割以上
教師・講師・インストラクター
サービス
マネージャ採用対象
設立：1989年11月
代表者：代表取締役 明石 有治
従業員数：15名
資本金：1,000万円
売上高：3,4000万円
事業内容：・個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ教室運営
本社所在地：大阪府大阪狭山市半田1-651ー1 浦島第2ビル
企業ホームページ：https://meikongo.net/recruit2/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：★『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンから、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
★ご質問はお気軽に！
応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンからご質問ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
書類選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます。 書類選考を通過された方には詳細をご連絡いたします。
面接（1回～2回）
面接日は相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。
内定
速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。入社時期などはご相談の上決定いたします。
面接回数：1～2回
面接地：本社もしくは各校舎にて行いますので、希望を考慮いたします。
問い合わせ先：株式会社平成教研
住所
〒589-0011
大阪府大阪狭山市半田1-651-1 浦島第2ビル
採用担当
採用担当（マイナビを見たと伝えていただけるとスムーズです）
自分らしく成長し、安心して働けます！
授業よりも、生徒と向き合う時間を大切に。
社員が授業を担当することはほとんどありません。
だからこそ、生徒との面談や
保護者とのコミュニケーション、
学習計画づくりなど、
一人ひとりに寄り添う時間をしっかり確保できます。
「勉強のやり方がわからない」
「志望校に向けて何を頑張ればいい？」
そんな悩みに耳を傾け、
生徒が前向きに学べるよう背中を押していくことが、
この仕事の大切な役割です。
生徒想いだからこそ、社員想い。
生徒一人ひとりに向き合うには、
社員自身が安心して働けることも大切です。
そのため当社では、有給取得率90％以上、
残業は月平均10時間程度、
GW・夏季・年末年始には長期休暇も確保。
新しい福利厚生も積極的に導入しながら、
「長く働きたい」と思える環境づくりを続けています。
南大阪を中心に地域密着型の個別指導塾を運営している企業である。長く地元で活躍する社員が多く、フランクな雰囲気が特徴だ。新入社員には、本部での研修や先輩同行によるOJT、フォローアップ研修など段階的な教育体制が整っているため、未経験者でも安心して始められる。教室運営や生徒指導だけでなく、多様なキャリアパスも用意されており、成長意欲を大切にする社風である。現場では社員同士の協力や相談が活発で、チームとしての結束力の高さも魅力だ。
