- 合同会社DMM.com
- PF事業統括本部/SEO部
AI検索を含むDMMグループのオーガニック検索戦略を、"組織と仕組み"からリードする
業務内容
具体的な業務
SEO支援における業務プロセスの設計・改善
SEO部では、複数の事業部に対するSEO支援を並行して行っています。
事業部からの相談受付、課題整理、プロジェクト化、担当者のアサイン、施策の優先順位付け、提案、実装支援、効果検証、ナレッジ共有まで、一連の業務プロセスを設計・改善します。
検索エンジンの仕様やユーザーの検索行動、AIを活用した検索サービスの変化を継続的に把握し、新たに必要となる調査、分析、技術判断、効果検証などをチームの業務プロセスに組み込みます。
属人的な進め方に依存することなく、各担当者が効率的かつ安定した品質で業務を遂行できるよう、業務フロー、役割分担、レビュー体制、各種テンプレートやガイドラインなどを整備します。
成果物および提案内容の品質管理
SEO担当者が作成する分析結果、SEO戦略、ロードマップ、施策提案、効果検証レポートなどの成果物をレビューし、品質を担保します。
データや事実にもとづいた分析になっているか、事業課題との整合性があるか、施策の実現可能性や期待効果が適切に評価されているかなどの観点から、提案内容を確認します。
AI検索サービスへの対応についても、個別のサービスや一時的な変化だけを前提とするのではなく、事業への影響、技術的な実現可能性、観測可能なデータ、従来のSEO施策との整合性を踏まえてレビューします。
また、成果物に求める品質基準やレビュー観点を明文化し、担当者やプロジェクトによって品質に大きなばらつきが生じない仕組みを構築します。
複数プロジェクトの優先順位付けおよび推進管理
複数の事業部から寄せられるSEO支援の要望や、進行中のプロジェクトを俯瞰し、事業インパクト、実現可能性、必要な工数などを踏まえて優先順位を判断します。
検索環境の変化に伴って新たな対応が必要になった場合も、話題性や緊急性だけで判断するのではなく、各事業への影響と既存施策との優先順位を整理したうえで、対応方針を決定します。
各プロジェクトへの担当者のアサイン、進捗状況、課題、リソース配分を管理し、必要に応じて事業部や関連部門との調整を行います。
SEO戦略およびロードマップの策定支援
担当する事業部の事業戦略、市場環境、事業構造、ユーザー行動を踏まえ、包括的なSEO戦略と中長期のロードマップを策定します。
検索結果における順位や流入だけでなく、AI検索サービスによる影響も考慮しながら、検索プラットフォーム全体における可視性の向上を目指します。
検索環境の変化を踏まえて目標や評価指標を設定し、事業成果につながる施策を年間計画やロードマップに落とし込みます。
また、担当者が策定した戦略やロードマップについて、事業課題との整合性や実行可能性を確認し、必要に応じて策定を支援します。
市場、競合、ユーザーおよびサイトの分析
DMMグループが展開する各事業の市場環境、事業構造、収益モデル、ユーザー行動を理解し、SEO施策への投資判断や優先順位付けを行います。
自社サイトの現状、競合サイト、検索需要、市場規模、ユーザー行動などを定量・定性の両面から分析し、SEO施策によって期待できる事業インパクトを評価します。
また、検索結果やAIを活用した検索サービスにおける自社および競合の表示状況、参照される情報、ユーザーの検索行動の変化などを観察し、既存のSEO戦略や施策への影響を分析します。
データ分析および計測方法の設計
Web解析ツールのほか、Google Search Console、Google Trends、DS.INSIGHT、Semrush、Advanced Web Ranking、Similarwebなどを必要に応じて活用し、施策の実施判断、優先順位付け、効果検証を行います。
AI検索については取得可能なデータと取得できないデータを整理したうえで、表示状況、参照状況、流入、ユーザー行動など、目的に応じた評価指標や定点観測の方法を設計します。
計測数値そのものを目的とするのではなく、各データから事業への影響を読み取り、意思決定に必要な示唆や次に取るべきアクションを整理して報告します。
SEO施策の企画および実装推進
テクニカルSEO、コンテンツ品質、ユーザーエンゲージメント、UX/UIなどの観点から課題を特定し、改善施策を提案します。
検索エンジンやAIを活用した検索サービスがサイト上の情報を適切に発見、取得、理解できるよう、サイト構造、内部リンク、情報設計、構造化データ、コンテンツの品質などを改善します。
提案にとどまらず、各事業部の開発、デザイン、マーケティング、コンテンツ制作などの担当者と連携し、施策の合意形成から開発・実装までを支援します。
SEO基盤の構築および社内への知見展開
DMMグループが保有する大規模なWebサイトに対し、テクニカルSEOを中心としたスケーラブルな施策を推進します。
検索エンジンやAIを活用した検索サービスによる情報取得の仕組みや、各事業の方針、期待できる便益、コンテンツ保護の必要性などを踏まえ、AIクローラによるアクセスの許可・制御方針を検討します。
また、サイト構造、技術要件、運用プロセス、計測方法などの共通基盤を整備し、検索環境の変化に対して各事業が個別に対応するのではなく、グループ全体で効率的に対応できる状態を目指します。
ガイドラインの作成、勉強会、事例共有などを通じて、グループ全体のSEOに対する理解と実行力を高めます。
募集職種の事業について
募集の背景
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SEO部はグループ全体のオーガニック検索流入を増やして事業成長を支援することをミッションとしています。17領域・60事業以上を展開するDMMのさまざまなウェブサイトは、検索流入を増やす伸びしろがまだ十分にあります。
各事業部の事業やオーディエンス特性にあわせて、より緻密なSEO方針の策定と施策導入支援、および効果測定までを行っていただくことを期待しています。
事業について
PF（プラットフォーム）事業統括本部 SEO部は、DMMグループ横断で各事業の検索領域を支援する機能組織です。
グループ内の各事業部や開発、デザイン、マーケティングなどの関連部門と連携し、従来の検索エンジンやAI検索サービスにおける可視性の向上と、事業成果につながる検索流入の拡大を支援しています。
SEO部では、AI検索サービスへの対応についても、SEOから切り離された独立領域ではなく、検索環境の変化に対応するためのSEO業務の一環として位置付けています。
本ポジションでは、複数の事業を支援するSEOチームのマネージャーとして、チームの業務プロセスの設計・改善と、成果物や提案内容の品質管理を担っていただきます。
個々のプロジェクトを管理するだけでなく、変化する検索環境を踏まえながら、SEO部として継続的に質の高い支援を提供できる体制を構築し、チーム全体の成果を高めることが主なミッションです。
ポジションの魅力
同ポジションで代理店勤務により得られるメリットと、事業会社での勤務で得られるメリットの両方を享受できる点です。
多数のウェブサイトのSEO推進ができる機会
DMMグループは多数のウェブサイトを運営しており、さまざまな業界の検索トレンドやSEOのベストプラクティスといった知識や技能を学ぶ機会に恵まれています。
通常、複数のウェブサイトのSEOに携わるためには広告代理店やコンサルティング会社等に勤務しなければいけませんが、DMMのSEO部は事業会社ながら代理店の良さも兼ね備えています。
SEO改善のための様々な事業データを駆使できる
事業に関連する詳細な売上・顧客データはSEOの推進に役立ちます。
SEO部もグループの一部門なので、担当する事業部が持つ社外秘の情報にアクセスして必要な施策立案を行うことができます。
SEO教育・研修体制
インターネット検索エンジンの歴史から検索アルゴリズム、大規模ウェブサイトにおけるSEOのベストプラクティス、コンテンツグロース、テクニカルSEOと、SEOビジネスにおいて必要なカリキュラムを網羅的に学べる社内勉強会が定期的に開催されています。
入社後は自ら情報取得して積極的に学ぶ姿勢は求められますが、情報を体系化し、業務推進のために必要なノウハウに落とし込むための組織的な支援を行います。
SEOを通した事業貢献がしたい、自ら考えて実行したい方にとって最高の業務です。
募集要項
雇用条件
正社員（試用期間3ヶ月）
応募資格
【必須スキル・経験】
7年以上の大規模サイトにおけるテクニカルSEOの業務経験
eコマース、旅行、不動産、飲食、求人、動画配信のいずれか1つ以上の業務経験
3名以上のピープルマネジメント経験
幅広いテクニカルSEOの知識と業務経験
事業会社または広告代理店でのSEO経験
基本的なWeb解析（Google Analytics）
日本語でのビジネスコミュニケーションスキル
自社及び競合サイト分析を通じて検索順位低下の原因や課題を特定し、それを解決するための戦略およびテクニカルな施策立案を行った業務経験があること
給与（想定年収）
600〜900万円（想定年収）
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
勤務地
〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
職業安定法改正に伴う労働条件詳細
雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
裁量労働制の有無：無
賃金形態：月給制
賃金（年収）：3,300,000～
固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
固定残業費の金額：72,000～
社保の有無：有
試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
募集者の氏名：合同会社DMM.com
管理監督者：無
異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務
福利厚生
法定福利/慶弔/介護関連
社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
関東ITS健保
介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
慶弔休暇見舞金制度 ※
入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり
通勤/住宅/財産形成関連
私服通勤可（部署により異なる）
交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
職場環境/業務/自己啓発関連
資格受験費用補助
AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
バランスボール
無人売店
部活動（サークル）補助
FamilyDay
社内カフェ（一部の拠点のみ）
受動喫煙対策あり（喫煙室あり「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置）
「応募する」ボタンよりエントリー下さい。在職中の方も歓迎します。ご応募から内定まで約3週間前後とお考え下さい。
