アスワデンキ カブシキガイシヤ
アスワ電機 株式会社
正社員
フル
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
当社は公共、産業用の配電盤・制御盤の設計から製造、メンテナン
ス（現地工事・試験）まで行っております。
１．設計：顧客担当者との打合せなども含め、ＣＡＤを使用した業
務となります。
２．製造：設計図（電気回路のプログラム）に基づいて盤製作をし
ます。
３．メンテナンス（現地工事・試験）：製作した制御盤を現地に搬
入して配線工事、調整をします。
＊繁忙期（冬季）には県外出張あり。
【変更範囲：変更なし】
◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。
就業場所
〒910-0121
福井県福井市定正町１０１７
福井県福井市北四ツ居町８０４
※いずれかの勤務
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙の場合は屋外にて
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする募集・採用
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
電気制御設計、施工
電気ＣＡＤ操作
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派18-300214
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜350,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・家賃補助：１００００円／月
・出張日当：３０００円／日
・移動手当：１０００円／日～
・在宅勤務手当：３０００円／月
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,200円〜20,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.36ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・祝日のある週の土曜で出勤日（年５日）（会社カレンダーあり）
・前年度休暇実績 年末年始９日 ＧＷ８日 夏季９日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
産業機械設備用配電盤・制御盤の設計・製作から改造工事・配線工
事・メンテナンス、ＣＡＤによる電気制御回路の設計・製作
会社の特長
生活を送るうえで必要不可欠な「電気」を専門に扱っている会社で
す。大手企業の案件をメインの業務に位置付けているため安定感が
あり、全国規模の大きなプロジェクトに関わることも出来ます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒910-0121
福井県福井市定正町１０１７
最寄り駅
春江駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒910-0121
福井県福井市定正町１０１７
課係名、役職名
管理グループ 代表取締役
担当者（カタカナ）
ウルシザキコウイチ
担当者
漆崎功一
ＦＡＸ
0776-56-4326
Ｅメール
☆詳細はホームページを参照下さい。
（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ａｓｕｗａ．ｃｏ．ｊｐ）
＊ＩＪＵターン希望可
＊事前に応募書類を送付してください。
書類選考後、面接日時等をご連絡いたします。
＊昨年度年収実績：入社２年目４０４万円、５年目５３６万円
・オンライン自主応募可
求人・事業所PR情報
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当社は福井市内を拠点としながらも、全国各地の社会インフラ、施
設、工場の配電盤・制御盤設計、製作、メンテナンス業務を請け負
っています。
大手企業の下請けという立場ではありますが、大規模なプロジェク
トに関わる機会も多く、非常にやりがいを感じられる仕事です。
多くの社員が異業種からの転職組で業界未経験で入社していますが
、業務を継続していく中でスキルを磨いて活躍しております。
専門知識をつけてスキルを習得するには少し時間がかかるかもしれ
ませんが、一度習得してしまえば一生モノとなるため、業界内での
独立を目指すのもアリかもしれません。
デスクワーク、モノづくり、現場での作業など、いろいろな業務が
ありますので、自分に合った仕事を見つけて、プロフェッショナル
として活躍してほしいと思います。
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
北四ツ居事業所
主要取引先１
富士電機株式会社
主要取引先２
メタウォーター株式会社
主要取引先３
セーレン株式会社
・時間単位有給休暇制度
・有給休暇一斉取得日（年間５日間）
・ノー残業デーの設定（週１日）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・資格取得、スキルアップ等人への投資を推進（講習
会、セミナー等） ・業務効率化及び技能継承推進の
ため、社内勉強会実施 ・１オン１ミーティングの実
施 ・職場環境改善ミーティングの実施
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
