〒849-0936
佐賀県佐賀市鍋島町大字森田２４３９－１
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
＊資格、経験等を考慮し２３万円から３６万円まで可
≪建設機械・機材、仮設機材の輸送≫
建設機械・建材や仮設機材をレンタル会社様やユーザー様の
営業所や工事現場まで納品・引き取りをする業務です。
車種：３ｔ～１５ｔのクレーン付きトラック
４，１５ｔ大型セルフ回送車
＊中型・大型免許、各種技能資格の取得制度があります。
＊未経験の方でも同乗研修など、丁寧にサポートします。
【変更範囲：変更なし】
＜応募には、ハローワークの介状が必要です＞
就業場所
〒847-0881
佐賀県唐津市竹木場５２０８－２
株式会社ロジコム 唐津営業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集
必要な免許・資格
免許・資格名
フォークリフト運転技能、小型移動式クレーン、玉掛
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
＊詳細は求人に関する特記事項欄参照
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派41-300091
227,140円〜227,140円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
173,040円〜173,040円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、４０時間分の残業
代を支給。４０時間を下回る場合でも支給し、残業実績が４０時間
を超過した場合は超過分を追加支給します。
（月所定労働時間１６０Ｈ）
・歩合給：２５，０００円～／月
・職能給：～５０，０００円／月
・報奨金：～２０，０００円／月
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,600円〜5,600円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
100,000円〜250,000円（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
※３６協定届出済
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な需要・発注の増加
（１日７時間、１か月１１３時間、年８回、年９６０時間）
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・会社カレンダーによる
・年末年始休暇・盆休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
貨物自動車運送業
北部九州圏内８営業所（福岡県・佐賀県・長崎県）
労働者派遣事業（滋賀事業所）
会社の特長
各種認定・認証：Ｇマーク認定事業所・健康経営優良法人認定・地
域未来牽引企業選定・運転者職場環境良好度認証制度一つ星認定
１８歳から最低でも７０歳まで安心して働ける会社づくり
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒847-0881
佐賀県唐津市竹木場５２０８－２
株式会社ロジコム 唐津営業所
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
ＦＡＸ
0955-58-9426
＊６０歳以上の方は乗務車両の運転経験１年以上必要です。
＊６ヶ月毎に無事故報奨金支給します。
＊毎月、ドライブレコーダ報奨金支給制度があります。
＊欠員補充および増員のための募集です。
＊ミドルシニア（３５歳以上６０歳未満）歓迎求人
※試用期間中は、基本給＋固定残業代です。
職能給は職務内容、業務実績による支給となります。
報奨金は、正社員登用後からの支給となります。
＊ハローワークからの事前連絡後、面接日時を設定します。
応募書類を持参し面接にお越しください。
☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆
窓口相談＆マイページ登録をした方が対象です。詳細は、
ハローワーク佐賀へ（ＴＥＬ：０９５２－２４－４３６２）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
三神営業所
代表的な支店・営業所・工場等２
福岡営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
西営業所
主要取引先１
株式会社ニシケン
主要取引先２
レンタルのニッケン
主要取引先３
レンタルシステム
関連会社１
株式会社商映
関連会社２
株式会社ノーサン
関連会社３
株式会社リップ
あり
復職制度の内容
育児・介護休業等による退職者および円満退職者が復職を希望する
場合は、復職できるよう配慮しています
・１８歳から最低７０歳まで働ける職場環境、仕事づくりに努めて
います。（三大疾病～がん・心筋梗塞・脳卒中～のリスク回避のた
め検査補助金を充実させています）
・介護や子育て中の社員が安心して働ける職場環境づくりに努めて
います。（時差出退勤制度など柔軟な勤務形態を整えると共に、部
署内の社員の相互協力と理解を深めるため啓もう活動を行っていま
す）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・各種スキルアップ研修
・新任・中堅管理者研修
・若手・女性リーダーステップアップ研修
等
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
障害者に配慮したその他の施設・設備等
階段以外にも障害者の歩行動線等にあわせて手すりを
配置していますし、社屋に段差はありません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
