【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【募集背景】
グループ全体の安全を高めるミッションを達成するためには、社外からの人財を獲得し、安全/健康企画や問題解決を確実に行える各地区の体制整備を必要としているため。
【職務のミッション】
本ポジションは人事部門の安全企画マネージャーにレポートし、全社的な安全管理の構築とリスク低減を通じてグループ従業員が安全に業務を遂行できる環境を確保する役割を担う。主な責任は次の通り。
①グループ全体の労働安全衛生マネジメントシステムの構築に向け、経営層との会議体運営のサポートを通じて、本質安全化の原則に基づき潜在的な危険要素を根本から除去する仕組みを整える。②リスクを最小限に抑えるための改善策を提案し、安全を最優先する文化をつくる手助けをする。③自発的かつ積極的に他部署との連携を図り、スムーズな安全管理の実現に向けてリーダーシップを発揮する。
【業務内容】
グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する
①職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する
②事故発生時、技術者、経営者、安全衛生規制当局等と連携して事故原因の特定し、再発防止策を作成する
③従業員の健康と安全に関する外部規制／社内基準の準拠状況について監査を実施する
④労働災害、疾病、欠勤の記録を管理、分析し、懸念事項を特定し、規制当局が必要とする情報を提供する
【勤務形態】
・正社員
・勤務地 ： 横浜本社
・フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり
【学歴】
大学または大学院卒以上
【求める業務経験】
・安全方針やその他の管理方針、KPI（重要な業績評価指標）の設定に携わった経験
・データ分析を通じて、そのデータから抽出された原因や改善に向けた対策の策定をおこなった経験
・職場における労働安全衛生マネジメントシステムに関わった経験
<尚可>
・生産技術や設備の計画、機械のメンテナンスに携わった経験
・企業のルールや管理システムの企画や実務経験
・人事や労務の企画を考えて実行したり、働きやすい環境や福利厚生を良くしていく提案をした経験
【求めるスキル】
・職場における潜在的な危険を特定し、改善策を立案出来るスキル
・災害発生時に原因を特定し、再発防止策を図れるスキル
・社内/社外のあらゆるレベルで効果的な関係を築く事が出来るコミュニケーション能力
<尚可>
・機械の動作原理や設計を理解し、本質安全対策として適切な対応をおこなう技術的な知識とスキル
・内部監査基準など内部統制フレームワークに関する知識と実務に関わる知識
【学歴】
・大学または大学院卒以上（学歴より業務経験および人間的資質を兼ね備えた人財を重視）
【歓迎資格】
・第一種衛生管理者
＜尚可＞
・労働安全衛生マネジメントシステム内部監査員
・労働安全コンサルタント
・衛生工学衛生管理者
・作業環境測定士
・セーフティアセッサ
【給与】
経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。
760万円～900万円
※昇給年1回、賞与年2回 （今年度実績予定5.6ヶ月）
【勤務時間】
本社8：45～17：45 工場：8：15～17:15
※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H）
【試用期間】
3ヶ月
【休日・休暇】
年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制）
有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか
【福利厚生等】
■諸手当（家族手当、通勤手当、時間外勤務手当）
■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給）
■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター）
横浜本社（神奈川県）
