○昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）
○賞与は、６月１日及び１２月１日時点の在職者に勤務期間、勤務
実績等を考慮の上支給。
○給与法、規則が改正され、俸給額、手当額の改定が行われる場合
、賃金、手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される
ことがあり得ます。
○応募には、ハローワークの紹介状が必要となります。
○応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
○服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
○国家公務員法第３８条の規定により、国家公務員になれない方は
、応募できません。
