【必須資格・経験】
電気・機械・情報系いずれかのバックグラウンドをお持ちの
【歓迎資格・経験】
プラント設備／施管理／何らかの電気資格をお持ちの
【尚可】ソフトウェアの知をお持ちの
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三菱電機グループ（神戸）電機設備のシステム試験・検査・フィールドエンジニア福利厚生充実
【仕事内容】
電気設備のシステム試験・検査・フィールドエンジニア
「上下道処理施設・ダム・河川・道路向け電機設備」や
「データセンター・商業ビル向け電機設備等」を監視・制御・運援する
社会インフラシステムをご担当いただきます。
≪主な業務≫
【1】拠点内でう出荷前の品質検査・試験業務
【2】(慣れてきた頃に)現地据付時の調整業務・試験業務、定期メンテナンス
■仕事内容主にシステムの動作確認やシステム機能チェック、
不具合の再現確認・要因分析、報告書作成がございます。
■社後まずはプラントを構成している各種設備の知識を学んでいきます。
将来的にはリーダーとしてチームを統括するなどステップアップできる環境です
【同社の魅】
三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、
VRをいた研修等、充実した研修制度でエンジニ
アとして成できる環境です。
社会インフラをえる事業でありスケールのきい仕事もございます。
宿泊出張業務の際は別途出張当、宿泊当、
事当などを給。
現地の温泉、サウナ、グルメなどを楽しんでいる社員もいます。
住宅当、計当などもあり
福利厚が充実しています
【雇用形態】
■正社員■試用期間:3ヶ月(期間中の労働条件変更無)
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【ポジション・役割】
担当者
【年収・給与】
450万円～800万円給制：給￥230,000～■賞与実績有（年2回）■年収モデル（例1）457万円 社2年 メンバー/卒2-3年 (給23万円＋賞与＋残業代(30H想定))（例2）563万円 社1年 メンバー/卒1年(給27万円＋賞与＋残業代(30H想定))（例3）764万円 社15年 リーダー/30代半ば(給35万円＋賞与＋残業代(30H想定))※想定年収に出張当は含んでおりません
【待遇・福利厚生】
■健康保険有 厚年有 雇保険有 労災保険有
■リモートワーク可■時短制度■服装由
■出産・育児援制度
■資格取得援制度、研修援制度、ストックオプション
■継続雇制度(再雇)
■継続雇制度(勤務延)
■社員堂・事補助
■有給休暇数について
社半年経過時点にて20と記載しておりますが社直後より
社によって、有給休暇は発いたします。
■企業年■社員持株会■冠婚葬祭と社員相互の親睦制度
■住宅融資■結婚休暇■忌引休暇■チャージ休暇など
【勤務地】
兵庫県神市兵庫区和崎町1丁1-2
【勤務時間】
フレックスタイム制07時間45分 休憩45分コアタイム有 10:30～14:15平均残業時間25時間/月
【休日休暇】
年間127
内訳完全週休制、曜 曜 祝日
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【選考プロセス】
■募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて面談の上,
ご希望等詳細をお伺いします。
↓
■紹介先企業にて書類選考
↓
■適性検査,筆記試験,面接2回（リモート、対面）
↓
■内定
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
■技術コンサルティング・システムエンジニアリング・ソフトウェア設計製作
■設備診断・装置開発■予防保全・点検・改造・改修・修理部品交換
■建設事(据付・配線・配管)■総合調整(試運転・調整)■遠隔監視・設備運転
【将来性・安定性抜群】
同社がっていることは社会インフラに深く関わっているため、いつの時代でも必要とされる仕事です。
近年、経年変化による設備更新、寿命化といったニーズのまりもあり、
これからも続く仕事です。メーカー直系の会社なので、当社のエンジニアは製品のことを深く理解し、
い技術を持って仕事ができることも強みです。
【処遇制度も充実】
同社は年齢や勤続年数に拘わらず、実際の職務遂状況を確認して評価します。
い技術を持ち、現場でそのを遺憾なく発揮しているを適正に評価します。
今までの経験を活かし、スペシャリストとして仕事をしたい、特に歓迎いたします。
【三菱電機グループならではの福利厚制度】
安してく勤められる会社です 家電品の購、保養所、各種施設の利ができるなど、
当社の社員とその家族が受けられる特典が沢あります
【募集背景】
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
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