事業所名
カブシキガイシャ トウトカンコウキギョウソウカツホンシ
ャ
株式会社 東都観光企業総轄本社
所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋５－１３－１３
最寄り駅１
ＪＲ他各線 池袋駅
事業内容
マロウドチェーンとしてホテルを東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城
・長野で合計９店舗展開している他、埼玉県秩父市でゴルフ場を運
営しています。
会社の特長
当社はタクシー・ハイヤー・観光バス・ホテル・ゴルフ場等を運営
する東都自動車グループ（社員４１００名）のグループ企業です。
無借金・無借地による安定した経営基盤が特徴です。
ホームページ
http://www.marroad.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
ホテルマロウドチェーンはビジネス・リゾート・シティの３タイプのホテルを
関東圏で展開。宿泊はもとより会議やイベント等様々なシーンでご利用いただ
いています。今後の需要増加に向けホテル業務全般を担う仲間を募集します。
（主な仕事）
フロント業務／チェックイン、チェックアウト、予約受付、売上集計など
レストラン業務／ホテル内の直営レストラン及び宴会場・会議室でのバンケッ
トサービス、予約受付など
経験を積んでいく中で宿泊・宴会プランの企画など、ホテル運営全般に携わっ
ていただきます。 変更範囲：会社の定める業務
〒000-0000
ホテルマロウドチェーンのいずれか
＊補足事項参照
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
店舗により異なる（応相談）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
16時00分〜10時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月１０日公休
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月4日 10時00分〜
説明会開催場所
ｗｅｂ開催
〒171-0021
東京都豊島区西池袋５－１３－１３
最寄り駅
ＪＲ他各線 池袋駅
課係名、役職名
担当
担当者（カタカナ）
ムナカタ
担当者
宗方
ＦＡＸ
03-3981-7119
Ｅメール
○勤務地については下記のいずれかとなります。
※入社前に希望を考慮し決定
・マロウドイン八王子：東京都八王子市
・マロウドイン大宮 ：埼玉県さいたま市大宮区
・マロウドイン熊谷 ：埼玉県熊谷市
・ホテルマロウド箱根：神奈川県足柄下郡箱根町強羅
・マロウドインターナショナルホテル成田：千葉県成田市
・ホテルマロウド軽井沢：長野県北佐久郡軽井沢町
・ホテルマロウド筑波：茨城県土浦市
※転勤の可能性：あり（会社の定める範囲）
・退職金支給は本採用より勤続２年が条件となります。
・寮及び住宅補助の適用については規程によります（詳細要相談）
・食事補助あり
・昇給・賞与は会社実績によります。
・マイナビ２０２７掲載中。説明会の予約が可能です。
・応募受付：郵送、電話、Ｅメール、ホームページ
※就業時間（３）は夜勤になります。（休憩・仮眠１５０分）
※試用期間：２ヶ月（同条件）
※既卒者・中退者は令和８年４月１日以降応募が可能です。
※オンライン自主応募可
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時新入社員研修・事業部別研修・ＯＪＴ研修・管理職研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を会社が負
担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
