介護を、職人の仕事に。あいの実の訪問介護は、吸引や呼吸器の管
理など医療的ケアに対応できるヘルパーが多数活躍する、専門性の
高い事業所です。技術と経験がそのまま時給に反映される高時給体
制で、腕を磨くほど確かな収入につながります。
新しく入職される方には「サポート６」をご用意しています。入職
から最長６ヶ月間、週の勤務日数に応じて給与を最高１２万円まで
保証する制度で、利用者がつくまでの収入の不安定さをカバーしま
す（あいの実ウェブサイトまたはハローワークからのエントリーの
方が対象です）。
福利厚生として、法人契約の保険による入院時の医療費用・入院諸
費用（差額ベッド代等）の補償（業務外の疾病も対象）、グリーン
パル共済、法人内あいの実クリニックの医療費補助（家族も対象）
などがあります。
新しい利用者さまを担当する際は、経験の有無にかかわらず、その
利用者さまについて独り立ちできるまで先輩ヘルパーとの同行訪問
を行います（同行の回数・期間は利用者さまの状況や習熟度により
異なります）。同行訪問時の時給は１，１９０円、単独訪問時は１
，３２０円～２，２００円です。
採用サイト（ｒｅｃｒｕｉｔ．ａｉｎｏｍｉ．ｃｏｍ）で詳しい募
集要項を公開しています。
あり
職務給制度の内容
職務資格等級によって給与を決定する。
・法人契約の保険により、入院時の医療費用・入院諸費用（差額ベ
ッド代等）の補償あり（業務外の病気やケガも対象）
・グリーンパル（共済制度）加入
・あいの実クリニック医療費補助（家族も対象）
・勤続１０年・１５年・２０年の表彰制度（感謝状と記念品）
・職員貸付金制度（車購入・資格取得等）
・マッサージ機・電位治療器の無料利用
・次亜塩素酸水の無料配布
・慶弔休暇
・通勤手当（法人規程による）
・正職員への登用制度あり
研修制度の内容
段階別の研修と先輩職員との同行による段階的な育成
を行っています。外部研修への参加補助あり。
・育児休業・介護休業の取得実績あり
・育児・介護のための短時間勤務制度あり
・時差出勤制度（Ａ・Ｂ・Ｃ）あり
・週３２時間契約の短時間正職員制度あり
