【みんなが笑顔になる施設づくり。】
「誰もが気持ちよく過ごせるには？」を考え、
施設づくりや企画を実行できます。
頼れる仲間と、
理想の場所をカタチにしませんか？
■残業ほぼなし！月4日希望休が取れる
■多職種スタッフと連携できる安心感
■お買い物にも便利な「鳳」エリア
サービス付き高齢者住宅「ひまわりの家・鳳」と、看護小規模多機能型居宅介護「ひまわりの里・鳳」を併設する施設で、【施設長候補】を募集します。
【おすすめポイント】
・経営と福祉のマネジメント力がつく
・大規模法人ならではの安定した基盤
・他職種が施設内に常駐で連携が取りやすい
【具体的な仕事内容】
・全体の収支管理や稼働率の調整
・各職種のリーダーとの連携・統括
・地域関係機関への挨拶や連携の強化
・スタッフの採用や定着のための面談
・ケア品質向上の環境づくりと仕組み化
■キャリアパス
複数のサービスが融合した複合型施設を動かすため、一般的な高齢者住宅の枠を超えた「地域包括ケア」のマネジメントスキルが身につきます。
■入社後の流れ
まずは既存スタッフから業務の流れを学びます。現場のリーダーたちも経験豊富ですので、焦らず関係性を築くことから始めてください。
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自分の裁量で、理想の施設づくりを。
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施設長候補というと「すべての責任を1人で背負う、孤独な仕事」というイメージがあるかもしれません。しかし、当施設ではその心配は無縁です。
当施設は、各部門を仕切るサ責、プランを練るケアマネ、医療を支える看護師など、それぞれのプロフェッショナルがそろう「ワンチーム体制」。運営の課題も1人で抱え込むことなく、「ちょっと相談していい？」とみんなで知恵を出し合える環境です。
「入居者様がもっと笑顔になるには？」「スタッフがもっと気持ちよく働くには？」を考え、あなたの裁量でルールの改善や新しいイベントの企画を実行できます。
組織そのものをデザインし、関わる人全員を幸せにできる、ダイナミックなやりがいをここで味わいませんか。
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「お互い様」で助け合える職場。
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シフト制ですが、【月に4日は希望休】の取得が可能。ご家族の用事など、ご自身の予定に合わせてしっかり休めます。
子どもの病気や親の介護など、様々な事情を抱えるスタッフがいるため、急なお休みでも「お互い様」とカバーし合う風土が根付いています。
他職種との強固な連携があるからこそ現場が自律して動き、施設長候補自身の業務過多を防ぐ仕組みができています。ライフステージが変わっても、無理なく安心して長く働き続けられる環境です。
心身ともにゆとりを持ち、純粋に理想の施設づくりに向き合いませんか？
正社員
正社員のため無期雇用
月給 362,300円
※前職給与を考慮して決定します。
＜給与内訳＞
・基本給：257,600円～
・処遇改善：54,700円
・管理職手当：50,000円
【安定収入】
・昇給あり
・賞与年2回(前年度実績2.5ヶ月分)
【頑張りは手当で還元】
・夜勤手当(6200円／回)
・土日祝手当：50円／時間
・年末年始手当：625円／時間
・早出手当(7:00～9:00)200円／時間
・遅出手当(18:00～20:00)200円／時間
※早出遅出は勤務した場合のみ
【ひまわりの家・鳳】
【ひまわりの里・鳳】
※マイカー通勤OK！
(借上駐車場あり。社内規定あり)
9:00～18:00(休憩60分)
※早出(7:00～9:00)・遅出(18:00～20:00)の勤務あり
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21.5日程度
平均所定労働時間：1ヶ月あたり172時間程度
・鳳駅
シフト制(4週8休)
■年間休日107日
・有給休暇
(入職半年後に10日、翌年から20日付与)
・年末年始休暇
(12/30～1/3)
・リフレッシュ休暇
長く働いてくれる方への感謝を込めて、勤続10年目で2日間のお休みを付与します。
(今後さらに日数が増える可能性あり)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
【長く働くをサポート】
・社会保険完備
・マイカー通勤OK
・通勤手当(月額上限30,500円)
・リフレッシュ休暇(勤続10年目で2日間付与)
【安定収入】
・昇給あり
・賞与年2回(前年度実績2.5ヶ月分)
【頑張りは手当で還元】
・夜勤手当(6200円／回)
・土日祝手当：50円／時間
・年末年始手当：625円／時間
・早出手当(7:00～9:00)200円／時間
・遅出手当(18:00～20:00)200円／時間
※早出遅出は勤務した場合のみ
【スキルアップを支援】
■資格取得支援制度
・認知症実践者研修
・計画作成担当者研修など
資格取得を希望する場合は、費用を会社が負担しますので、ご相談ください。
【趣味も健康も全力応援】
■映画やライブに！年3000円の補助あり
書籍購入、ライブ、イベント、美術館、映画の鑑賞など、あなたのリフレッシュ費用を共済会から年3,000円まで補助します！
■目標達成で商品券！いきいきキャンペーン
「毎日ストレッチ」「3キロダイエット」など、目標達成で年3,000円分の商品券をプレゼント！ゲーム感覚で楽しく健康になれます。
■みんなでワイワイ！年末のお楽しみ食事会
1年の頑張りをみんなで労い合う、交流を兼ねた食事会を年末に開催！他職種のスタッフとも楽しく親睦を深められます。
※参加は自由です。
屋内・敷地内禁煙
【自分の裁量で、理想の施設を形に。】
私たちが求めているのは、経験の長さよりも「入居者様もスタッフも、みんなが笑顔になれる場所を作りたい！」という前向きな気持ちです。
施設長や施設長候補としての実務が未経験の方やブランクがある方も、頼れる部門リーダーたちがワンチームで支えるので、安心して飛び込んできてください。
■必須条件(下記いずれか)
・介護施設でのマネジメント経験
・他業界での管理職・マネジメント経験
※施設長・施設長候補としての実務未経験OK！
■優遇条件
・介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどの資格
※必須ではありません。
【ここを、「最後の転職」にしませんか】
私たちが何より大切にしたいのは、これまでの経験を活かしながら、腰を据えて安心して長く続けてもらうことです。
スキルアップのサポートはもちろん、プライベートと両立できるようシフト調整も柔軟に対応します。現場には経験豊富なケアマネや看護師がすぐ隣に常駐しているため、1人で孤独に経営や運営の判断に迷うこともありません。
お互いにフォローし合いながら、自分の裁量で理想の施設をつくり、関わる人全員を幸せにできる温かい職場を、ぜひ一度見に来てください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております！
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#資格取得支援あり
- #車通勤OK
- #経験者歓迎
- #残業なし
- #有資格者歓迎
- #社会保険完備
- #制服貸与
- #50代も応募可
- #賞与あり
- #ブランクOK
- #交通費支給
- #家庭都合休OK
- #長期休暇あり
- #40代も応募可
- #昇給あり
「マネジメントの経験はあるけれど、福祉業界は初めてで不安…」「これまでは主任やリーダーだったけれど、施設長候補にステップアップできるかな…」そんな心配をお持ちの方も、まずは見学やご相談のつもりでお気軽にお越しください！
資格取得や研修に関しては、さらなるスキルアップ(管理者研修や各種専門資格など)の受講費用サポートはもちろん、試験や受講に向けたシフトの調整まで、全力であなたを応援します！
サ高住に看多機やヘルパーステーションが併設しているため、多職種と密に連携しながら、どこに行っても通用する一生モノの施設運営・経営スキルが自然と身につきます。
現場には経験豊富な各部門のリーダー(サ責、ケアマネ、看護師)がすぐ隣に常駐しており、ワンチームで運営をサポートするため、一人で孤独に判断に迷ったり抱え込んだりする心配もありません。
男女問わず幅広いスタッフが活躍中！子育てやご家庭、プライベートと両立しながら働くスタッフも多数在籍しています。ハローワークでお仕事をお探しの方も対象となります。
まずはお気軽にご応募ください！
応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。
■お電話からのご応募・お問い合わせ
社会福祉法人ひまわり会
電話番号：072-247-7520
受付時間：9:00～18:00
■WEBからのご応募
応募先へ進むを押してご応募ください。
【STEP.1】応募
▼
【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡
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【STEP.3】面接(施設見学も可能)
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【STEP.4】内定！
■面接日・入社日は相談に応じます！
大阪府堺市西区鳳南町4-476-2
【ひまわりの家・鳳】
【ひまわりの里・鳳】
JR「鳳駅」から徒歩約10分
